退休政策职业个性化:社会保险和职业年金的政策取向

退休政策职业个性化是一种合理诉求,有两种基本路径,一种是附加在社会保障制度上的特殊职业退休政策,一种是通过雇主提供的职业年金体现职业个性化。我国的特殊工种退休政策由来已久,近年来一些地方和部门正在考虑把警察、公交司机等新职业视同特殊工种,这表明对退休政策的职业个性化需求正在扩大。由于外部性问题和搭便车的困扰,世界各国正反思并改革传统的特殊职业退休政策,更注重群体和个人的精算公平原则,一些国家引入"使用者付费"的原则以解决外部性和搭便车问题。我国应避免"旧瓶装新酒",特殊工种退休政策的改革应区分"狭义的特殊职业"和"广义的特殊职业",应该从顶层设计的高度完善社会保险和职业年金的退休政策,体现合理的职业个性化。福建省社科研究基地重大项目“立法和政策制定质量评价研究”(2016JDZ009

经济反腐新思维:从廉政保证金到廉政年金

21世纪初,我国地方政府在经济反腐思维下探索廉政保证金制度,具有一定的创新性,但由于当时改革时机不太成熟,配套措施不够完善,制度不够规范,缺乏顶层设计,廉政保证金注定是经济反腐探索的“中间产品“。通过养老金处罚立法,各国各地区把廉洁、勤政这一公共部门职业伦理融入公务员薪酬和福利制度形成的廉政年金制度,更具普遍性。从顶层设计的角度思考,廉政年金制度较合理地回答了“公务员养老金比企业高是不是合理“这一多年来困扰我国养老金改革的问题

Synthesis and Properties of Electrocatalyst Supported on SBA-15 and FDU-15

有序介孔硅基材料和介孔非硅基材料具有比表面积大和孔体积高等特点，在储氢、催化、吸附、分离、电化学和传感器等领域有着广阔的应用前景。纳米材料的制备及其性能是当今研究热点之一。但是纳米粒子的表面能较大导致其稳定性差，容易团聚导致催化活性降低。为防止纳米粒子的团聚，通常在合成时加入表面活性剂等作为纳米粒子的稳定剂。稳定剂吸附在纳米粒子表面，降低了纳米粒子的表面能使其得以稳定存在。但稳定剂的加入带来一个很大的问题，即这些稳定剂占据着纳米粒子的表面位而使其催化活性降低。由于不需稳定剂和限域作用，由介孔材料限域的纳米粒子，往往具有很高的催化活性和稳定性。因此，研制以介孔材料为载体的催化剂具有重要价值。 ...Thanks to their uniform mesostructures, high surface areas and high volume, ordered mesoporous materials such as mesoporous silica and mesoporous carbon have potential applications in hydrogen storage material, catalysis, selective adsorbents, seperatation science, electrochemistry and sensor. The praparation and characterization of nanomaterials have attracted great interest.However, the surface ...学位：理学博士院系专业：化学化工学院化学系_物理化学(含化学物理)学号：2006015324

Solving the Dilemma of Civil Servants' Pension Reform:A Policy Analysis Perspective

20世纪80年代开始一些国家的公务员养老改革呈现出“多支柱“战略下的“统一覆盖“格局,经验说明在公平、统一的价值理念下,公务员养老改革从属于社会保障改革问题系统。把我国公务员纳入社保并构建公务员职业年金、鼓励个人养老储蓄,这应该是实现企业和公共部门养老体系长久和谐发展的合理战略选择。为突破当前改革阻力和困境,策略上应该注意区分“公务员纳入社保“和“构建公务员职业年金“两个相对独立的政策议程,应优先推动前一个议程以抓住有利的改革实际。In 1980's,to realize a more equitable and fiscal-robust social security system,the U.S.reformed her civil servants retirement system,the reform was initiated by the policy agenda "should public employees be included in social security",then a subsequent agenda was arranged to construct occupational pension supplement the social security.Such policy agenda arrangement will be the rational strategic choice for the private and public sector employees' retirement system to develop harmoniously for a long time.For breakthrough the resistance and predicament in reform,two independent policy agendas,which are "public employees be included in social security" and "construct occupational pension for public employees" should be distinguished,and the first should be preferentially promoted to work for the practice of the reform.厦门大学211工程项目——“公共政策与政府治理”阶段成

Design and Implementation of Android Audio System Based on ALSA

Android凭借其开源，良好的用户体验，高性价比，庞大的应用程序等优势迅速发展起来并保持强劲的发展势头。如今Android智能手机、Android平板电脑等移动产品已走入人们的日常生活，成为人们通讯、娱乐的重要工具。本设计以malata采用RK2918方案的Android平板电脑项目为背景，主要任务是设计和实现Android平板电脑的音频系统，为广大平板用户提供良好的音频体验。 ALSA（AdvancedLinuxSoundArchitecture，高级Linux声音架构）在Linux操作系统上提供了音频和MIDI（MusicalInstrumentDigitalInterface，音乐设...With the advantages of open source, good user experience, excellent price-performance ratio, a mass of applications, Android develops rapidly and maintains a strong momentum of development. Android smart phones, Android tablets and other mobile products have become a part of People's daily life for communication and entertainment. The design comes from malata's Android tablet project using RK2918 ...学位：工程硕士院系专业：软件学院_工程硕士(软件工程)学号：X201123047

组织即兴:一个尚需深入研究的领域

组织即兴是近年来国外组织行为学研究领域中的热点,是指组织有意地并且在很大程度上地将一种新奇"产品"的计划与执行融合到一起,或者是"试图以一种新的方式达成目标的自发的和创造性的过程"。相关的实证研究发现,组织即兴受到环境的波动水平、组织记忆水平、团队的稳定性等因素的影响;而个体即兴受到团队行为整合、团队凝聚力、个体经验等因素的影响。即兴对创业、新产品研发、创新等结果变量均具有一定的影响。未来的研究有必要从即兴的理论建构、测量工具、影响因素和实践应用等方面进行深入探讨

组织结构变革中的路径依赖与路径创造机制研究——以联想集团为例

经典的路径依赖理论因具有较强的历史决定论倾向,因而无法解释重大的技术和制度变革以及新路径的产生,这些问题推动着研究者将研究视角转向了路径创造和路径突破。战略行为具有路径依赖的特征,根据"战略决定结构、结构跟随战略"的思想,组织结构系统内生地蕴含着路径依赖特性。从组织结构模式演进的角度对组织中的路径依赖形成机制和路径创造机制进行研究,并讨论了组织结构变革中的路径依赖和路径创造对组织运行的双重影响。以联想集团为例,探讨了联想集团组织结构模式选择演化历程中的路径依赖和路径创造

Solution structural analysis of the single-domain parvulin TbPin1

10.1371/journal.pone.0043017PLoS ONE78

非营利组织信息披露质量提升能否改进组织绩效?——以双向固定效应模型的实证分析为例

目前非营利组织信息披露正在由软约束转换为硬约束,信息披露质量的提升能产生怎样的经济后果一直是理论界关注的焦点问题。我们以2010—2015年全国性基金会为研究样本,采用双向固定效应实证检验了基金会的信息披露质量对组织绩效的影响。研究结果表明,基金会信息披露质量的确能影响组织的捐赠收入、管理效率和公益性;进一步检验发现,信息披露质量对不同的捐赠者类型的捐赠行为和不同性质的基金会绩效的影响存在差异。文章结论丰富了信息披露和组织绩效等领域的研究,对进一步完善非营利组织治理具有启示意义