Personality and Job Burnout in Teachers: Cross-level Moderating of Group Identification

目的:探究团队认同在教师人格与职业倦怠关系中的调节作用。方法:采用大五人格量表、工作倦怠量表和团队认同量表对2300名中小学教师测评。结果:多层线性模型结果表明:1开放性显著负向预测成就感丧失(&beta;=-0.91,P&lt;0.001),责任心显著负向预测成就感丧失(&beta;=-1.38,P&lt;0.001)和热情枯竭(&beta;=-2.90,P&lt;0.001),外向性显著负向预测成就感丧失(&beta;=-0.57,P&lt;0.001)、精力枯竭(&beta;=-2.63,P&lt;0.001)和热情枯竭(&beta;=-3.51,P&lt;0.001),宜人性显著负向预测成就感丧失(&beta;=-0.74,P&lt;0.001)、精力枯竭(&beta;=-1.38,P&lt;0.01)和热情枯竭(&beta;=-3.65,P&lt;0.001),神经质显著预测成就感丧失(&beta;=0.50,P&lt;0.001)、精力枯竭(&beta;=4.68,P&lt;0.001)和热情枯竭(&beta;=3.71,P&lt;0.001);2团队认同显著负向预测成就感丧失(&beta;=-0.39,P&lt;0.05)和热情枯竭(&beta;=-2.12,P&lt;0.01);3团队认同与外向性(&beta;=0.37,P&lt;0.05)和宜人性(&beta;=0.41,P&lt;0.05)的交互作用显著预测成就感丧失。结论:教师的人格各维度和团队认同对职业倦怠有不同的预测作用,团队层面的认同可以减缓个体低外向性和低宜人性对成就感丧失的负性影响。</p

“穷人变富”还是“富人更富”:外向性与在线社会交往的关系

摘要：研究互联网用户的人格特质,特别是外向性这一与个体社交行为关系最为密切的人格维度,与用户的在线社会交往之间的关系有助于理解网络作为社交平台的功能、特点与趋势。近年来不同的学者得到了外向性与在线社交行为之间的&quot;富人更富&quot;和&quot;穷人变富&quot;的正、负相关结果,进一步的研究发现二者之间的关系可能更加符合正U型曲线的关系,即&quot;社会增强&quot;和&quot;社会补偿&quot;两个理论是可以并行不悖的。但是,内向者的在线社交行为的&quot;补偿效应&quot;还有待于进一步研究的检验。</p

Relation of personality to life satisfaction and depression in visual artists

目的：检验视觉艺术工作者的人格特征与生活满意度、抑郁情绪的线性关系，并考察可能存在的非线性关系模式。方法：选取北京市宋庄艺术区视觉艺术工作者132人，其主要从事绘画、雕塑、摄影等艺术创作。采用大五人格测量问卷（Mini-IPIP）、生活满意度量表（SWLS）和流调中心抑郁量表（CES-D）进行施测。结果：视觉艺术工作者的神经质对抑郁有正向预测（&beta;＝0.41），宜人性、严谨性和外向性对抑郁存在负向预测（&beta;＝－0.27、－0.23、－0.19）；在人格特质与生活满意度的线性关系模式中，仅严谨性对生活满意度存在正向预测（&beta;＝0.25）。控制了线性关系的影响之后，神经质和严谨性与生活满意度之间均呈正 U 型曲线关系（&beta;＝0.32、0.22）。结论：视觉艺术工作者的人格因素能够预测抑郁症状与生活满意度水平，但其人格与生活满意度的关系模式不能用简单的线性模型来解释。</p

The Influences of Romantic Attachment to Relationship Quality of College Dating Couples: Moderate Effect of Surveillance on Social Network Sites

成年早期恋爱经历对个体各方面的发展和完善有重要意义。 浪漫依恋是恋爱关系研究中最核心的理论框架。当前社交网络在大学生中使用普遍，社交网络行为对大学生的恋情产生广泛的影响， 既往研究提示监控行为可能会对恋情产生积极的影响。 本研究提出监控在浪漫依恋对大学生情侣关系质量影响过程中可能的调节作用， 并从分别从个体内、 情侣相互作用以及情侣匹配的角度探讨这个问题。&nbsp; 研究一：研究目的：从个体层面探讨浪漫依恋对关系质量的影响：监控的调节作用。研究对象：选取来自北京、河北、上海和河南高校正处于或有过恋爱经历的个体320人。研究方法：研究工具:亲密关系体验量表（ECR）、电子监控量表（IES）和关系质量量表（PRQC）。统计方法：回归分析。结果：（1）焦虑和回避对关系质量都有负向的预测作用。（2）社交网络监控对关系质量存在正向预测。（3）社交网络监控调节焦虑和回避对关系质量的影响。 研究二：研究目的：探讨浪漫依恋在情侣间的相互影响：监控的调节作用。研究对象：选取恋爱中的大学生情侣250对。研究方法：研究工具：同研究一。统计方法：结构方程模型。结果：（1）男生女生焦虑和回避对伴侣都存在负向的对象效应。（2）男生的社交网络监控调节女生回避对男生关系质量的影响。 研究三：研究目的：探讨情侣浪漫依恋匹配对关系质量的影响：监控的调节作用。研究对象：选取恋爱中的大学生情侣313对。研究方法：同研究一。统计方法：二次多元回归与响应面分析。结果：（1）无论是焦虑还是回避，双方匹配一致且低时关系质量好；一致且高时，关系质量差。另外在回避维度，双方互补时关系质量也较好。（2）社交网络监控在回避匹配影响关系质量的过程中起到调节作用。 结论：（1）个体的焦虑和回避对自己和对象感知到的关系质量都有显著的负向预测作用。从匹配的角度来说，无论是焦虑还是回避，双方一致且低时关系质量好，一致且高时关系差；回避维度，双方互补时关系质量也较好。（2）监控对关系质量存在正向预测。（3）社交网络监控在回避影响关系质量的过程中有调节作用，高监控组较之低监控组，回避对个体、对对象和不良匹配的负向影响小。<br /

Research on the image of Urban Color—The Case of Xiamen City

城市色彩是城市历史文化和城市精神内涵的载体，也是城市形象识别系统中重要的部分，近年来逐渐引起国内外学者关注。构建良好的城市形象，需要构建能够蕴含文化内涵和易于被识别的城市色彩形象识别系统。而在我国国内城市化快速发展过程中，人们对城市色彩的关注及管理却是缺乏的，研究者的专业多为艺术及城市建设专业，研究重点聚焦于微观层面，例如建筑物颜色、城市街道规划等，目前学界少有城市整体形象层面的城市色彩形象研究。 本研究试图探索“城市色彩形象”这一概念涉及到的范畴，以厦门市作为研究对象，根据三级编码推导出涉及的范畴及其关系，建立理论模型。在此理论基础上，提出厦门城市色彩形象定位及城市色彩运用实施策略建议。 ...As an important visual component of City Image, City color again gradually caused concerns for its producing and carrying information of history, culture and beauty. A city with good City Image is sure a city with cultural connotation involving City Color and a visual system easy to identify. In the rapid development process of urbanization in our country, people lack the concern and management of...学位：文学硕士院系专业：新闻传播学院_新闻与传播硕士学号：3062014115306

廣告代言人性格形象對品牌性格的影響─以Nokia7210手機平面廣告為例

在現今的商業市場中，品牌漸漸受到重視。品牌是行銷的工具，所有的產品、公司，因為創造出自己的品牌，就像有了一個名字，在市場上能夠輕易而快速的被辨認出來，並且使消費者記憶深刻。建立一個好的品牌，就等於是創造了競爭優勢，對消費者而言，知名度高的品牌較可以獲得品質保證，並且可以節省消費者選擇的時間；對廠商而言，可以長期吸引品牌忠誠度高的顧客，並有助於維繫公司的利潤，保護公司的商品，以免獨有的特色被隨意抄襲；並且可與其他品牌做區隔，使消費者容易辨識。 　　近年來，國內外關於品牌性格的研究，焦點多放於品牌性格的影響層面，因此品牌性格的重要性無庸置疑。而品牌性格如何被塑造，則是需要進一步去探討。影響品牌性格產生的因素很多，其中廣告便是一個重要的來源之一。 　　廣告是消費者和品牌之間的溝通橋樑，也是品牌最重要的行銷工具，而廣告表現的方式有很多，近來以廣告代言人的展現手法來宣傳品牌的手法逐漸增加，且有良好的效果。McCracken(1989)指出品牌的代言人(brand endorser)會將個性特質直接轉移品牌之上；Aaker(1997)找出的品牌性格來源中，廣告是其中一個重要的因素；Keller(1998)更指出廣告是最有影響力的，廣告中的人物、創意策略的語音抑揚(tone)或形式，以及品牌所喚起的情緒或情感皆對品牌性格產生影響。 　　因此，本研究的目的在於探討廣告代言人的性格形象對品牌性格所造成的影響，並且透過不同類別的廣告代言人，擁有不同的性格形象，探討對於相同的產品品牌，是否產生不同的品牌性格。 　　本研究係以實驗法(experimental research)來探討各變項之間的關係，採取的是雙組比較僅後測設計(posttest only control group design)，先隨機將受試者分為五組，控制組為無代言人組，其他四組為實驗組，以四個不同的代言人，分別自製各三張手機平面廣告，讓受試者觀看，最後填寫研究問卷，進而比較控制組與四個實驗組之間的結果。 本研究的樣本取自國立政治大學」與私立淡江大學的學生，共202名。資料統計分析的方法則依照各變項的研究目的，採取描述性分析(平均數與標準差)、t檢定(t-test)、單因子變異數分析(ANOVA)、多元迴歸分析(multiple regression)。 本研究結果有以下幾個主要發現： 1. 不同的廣告代言人性格形象，在消費者眼中確實有所不同。在α=.05的顯著水準下，「神經質」、「外向性」、「友善性」與「嚴謹性」四面向上，各組代言人有顯著差異。 2. 不同的廣告代言人，會造成不同的品牌性格。在α=.05的顯著水準下，各組代言人與無代言人組在品牌性格各面向達到顯著差異，而品牌性格的「教養」與「強壯」兩個面向在各組代言人之間，亦達到顯著差異。 3. 廣告代言人的性格形象會影響品牌性格的形成。 a. 品牌性格的「純真」面向主要受到代言人「友善性」的正向影響 b. 品牌性格的「刺激」面向主要受到代言人「開放性」的正向影響 c. 品牌性格的「勝任」面向主要受到代言人「外向性」的負向影響與「嚴謹性」的正向影響 d. 品牌性格的「教養」面向主要受到代言人「開放性」、「友善性」與「嚴謹性」的正向影響 e. 品牌性格的「強壯」面向主要受到代言人「外向性」的正向影響與「開放性」的負向影響。 本研究的限制在於：自編的測驗問卷缺乏信效度的研究、樣本來自非隨機取樣的類推性受限、產品類別的限制、受試者對廣告的記憶干擾因素等。本研究對於實務上的建議為：必須將廣告代言人的性格形象與品牌性格做聯結、品牌性格是要長期經營的、代言人本身的責任必須被強調；對研究上的建議為：可比較不同產品類別與不同類型的代言人、將消費者的主動性加入探討。In the present business market today, people put more and more emphasis on brands. Brands are materials of marketing. All companies and products creating their own brands are distinguished quickly and easily, just like a man who has a name. In the past, the concern of brand wasn’t mentioned. When the time goes by, focusing on the personal style shaping, it must has a symbol representing the company image when an industry induce a new product or service. For the reason, concept of the brand is getting important. Building a good brand creates competition advantages. To consumers, a well-known brand means better quality and less time to choose; to industries, it means a lot of loyal customers, high benefit and uniqueness. Recently, some researchers started to investigate brand personality. Most relevant research focuses on the effect of the brand personality, but the cause of the brand personality in also important. One of the elements causing brand personality is advertisement. Advertisement is a bridge between consumers and brands, and a major tool of marketing. Using endorsers to perform the brands is a common way at the present day. McCracken (1989) specified the brand endorser would transfer their personality to the brand. Aaker (1997) found the advertisement was the critical elements of brand personality. And Keller (1998) identified that the advertisement was the most influential on the brand personality, such as people in the advertisements, creative strategies, tones, forms and arousing affect. Therefore, the purpose of the study is to discuss the effect of the endorsers’ personal image on the brand personality. The study chooses four endorses with different personal image to verify the different brand personality they may cause. The study uses the experimental research to measure relationships among different variables. The study selects the posttest only control group design procedure, random distribution and convenient sampling. Samples of the study include 202, from National Cheng-Chi University and Tamkang University. At first, dividing sample into five parts, and then displaying the print advertisement, finally, filling in the questionnaire. Data analyzed methods are including descriptive statistics, T-test, ANOVA, multiple regression. The result of the study is that different endorsers’ personal images cause different brand personality: a. Different endorsers own different personal images : at the significant level(α=.05),the domain of neuroticism, extroversion, agreeableness and conscientiousness is significant between subjectives b. Different endorsers’ personal images cause different brand personality: at the significant level(α=.05), the domain of sophistication and ruggedness is significant between subjectives. c. Different endorsers’ personal images influence different brand personality: sincerity is influences by the agreeableness; excitement is influences by the openness; competence is influenced by the extroversion and conscientiousness; sophistication is influenced by the openness, agreeableness and conscientiousness; ruggedness is influenced by the extroversion and openness. The limitations of the study include the research questionnaire lacking of reliability and validity, non-random sampling, single product category and subjectives’ memory intervention. And the Practical suggestions of the study include the linkage between the endorser and the brand personality, continuous managements to the brand personality and highlighting the endorsers’ responsibilities. Research suggestions of the study include comparing different kinds of the product and endorser categories and inquiring the consumers’ subjectivity

Relationship between Pressure of Infertility Patients from Social Concern and Mental Health and Subjective Well-being：Moderating Effect of Tradition-modernity

目的探讨不孕不育症患者社会关注带来的压力与心理健康和主观幸福感的关系及传统-现代性的调节作用。方法对2014年9—12月在北京市某两家三级甲等医院生殖中心门诊就诊的不孕不育症患者216例进行问卷调查,共发放问卷216份,回收有效问卷215份,有效回收率为99.5%。采用心理健康量表（MHI-5）测量不孕不育症患者的心理健康水平;采用生活满意度量表（SWLS）测量不孕不育症患者的主观幸福感;采用传统-现代性量表测量不孕不育症患者的传统-现代性;采用社会关注维度测量社会关注对不孕不育症患者带来的压力。相关性分析采用Pearson相关分析;影响因素分析采用分层回归分析。结果 215例患者心理健康、主观幸福感、传统-现代性、社会关注带来的压力得分分别为（4.4±0.9）、（4.1±1.2）、（3.6±0.7）、（3.0±0.7）分。心理健康得分与主观幸福感得分呈直线正相关（r=0.208,P0.05）;主观幸福感得分与社会关注带来的压力得分呈直线负相关（r=-0.272,P0.05）;传统-现代性得分与社会关注带来的压力得分无直线相关性（r=0.105,P〉0.05）。当控制了人口学变量后,社会关注带来的压力得分及社会关注带来的压力得分与传统-现代性得分的交互作用是心理健康、主观幸福感得分的影响因素（P〈0.05）。低传统-现代性得分而高社会关注带来的压力得分患者心理健康、主观幸福感得分最低;高传统-现代性得分缓和了社会关注带来的压力得分与心理健康、主观幸福感得分之间的负相关关系。结论不孕不育症患者感受到的来自社会性的压力越高,其心理健康状况越差,主观幸福感越低。传统性可以缓和不孕不育症患者对社会关注的担忧与心理健康及主观幸福感之间的负向关系

团队认同对教师人格与职业倦怠关系的跨层调节作用

目的:探究团队认同在教师人格与职业倦怠关系中的调节作用。方法:采用大五人格量表、工作倦怠量表和团队认同量表对2300名中小学教师测评。结果:多层线性模型结果表明:1开放性显著负向预测成就感丧失(β=-0.91,P<0.001),责任心显著负向预测成就感丧失(β=-1.38,P<0.001)和热情枯竭(β=-2.90,P<0.001),外向性显著负向预测成就感丧失(β=-0.57,P<0.001)、精力枯竭(β=-2.63,P<0.001)和热情枯竭(β=-3.51,P<0.001),宜人性显著负向预测成就感丧失(β=-0.74,P<0.001)、精力枯竭(β=-1.38,P<0.01)和热情枯竭(β=-3.65,P<0.001),神经质显著预测成就感丧失(β=0.50,P<0.001)、精力枯竭(β=4.68,P<0.001)和热情枯竭(β=3.71,P<0.001);2团队认同显著负向预测成就感丧失(β=-0.39,P<0.05)和热情枯竭(β=-2.12,P<0.01);3团队认同与外向性(β=0.37,P<0.05)和宜人性(β=0.41,P<0.05)的交互作用显著预测成就感丧失。结论:教师的人格各维度和团队认同对职业倦怠有不同的预测作用,团队层面的认同可以减缓个体低外向性和低宜人性对成就感丧失的负性影响