Design and Implementation of Human Resource Management System for a Hospital

近年来，随着医院的快速发展，到院就诊人数逐渐增多，医院人员规模也随之日益壮大，人事信息量也不断增多，但人事管理部门仍采用老旧的手工方式进行人力资源管理，效率低下且容易出错，无法为医院的发展提供决策支持。随着信息化技术的快速发展，手工模式已无法满足当下医院发展的需求，采用信息化的管理方式已取代老旧的手工模式，成为人力资源管理的新模式。在此背景下，开发一个可以满足医院人力资源管理需求，实现医院人力资源信息化管理的系统变得极为重要。 本文以医院现有人力资源管理模式为基础，以现代化信息技术为手段，分析、设计并实现医院人力资源管理系统。论文首先介绍了系统的研究背景与意义，在研究分析国内外人力资源管理系...In recent years, with the rapid development of the hospital, more and more people come to the hospital, the personnel information of hospital staff is also increased a lot, but the human resource management department is still using the old manual method to manage personnel information, it is low efficiency and easy to make mistakes, so that it can’t provide a precise decision for the hospital. Wi...学位：工程硕士院系专业：软件学院_工程硕士(软件工程)学号：X201523004