A research of the relationship between authentic leadership and proactive work behaviors: Based on a comparison analysis of in-role behavior and extra-role behaviors

真实型领导是近年来领导理论中新兴的一个研究领域。现有的研究成果已经证实，领导者的领导工作对员工日常积极工作行为会产生重要影响。但是，尽管理论界关于领导理论的研究已取得了丰硕的成果，关于真实型领导与员工积极工作行为关系的研究却仍存在一定的空白，特别是关于真实型领导与承担责任行为、帮助行为等员工角色外行为关系的研究仍有待深入。同时，真实型领导对员工行为表现影响的解释机制方面的研究也存在着许多不确定的部分。正是所有这些引起了人们对真实型领导的研究关注。此外，真实型领导在不同管理情境中适用性的问题也是学者关注的焦点之一，特别是关于真实型领导对什么样的员工更为有效的问题。 本文采取质性研究与实证研究相...Authentic leadership is one of the frontiers of leadership theory research field, and also a vital part of positive organizational behavior theory research. The public expects organization leaders with the characteristic of pure-hearted, geniuses, and also with sense of calling and always faithful to his core values. Through a long period article review, it can be found that authentic leadership h...学位：管理学博士院系专业：管理学院_企业管理学号：1762012015343

跨界:你需要怎样的组织控制能力

跨界经营的成功固然振奋人心,多元化的结果却并非总是一帆风顺,从跨界成功的事例中抽丝剥茧,我们发现对跨界成功影响最重要的因素——企业跨界经营的组织控制能力。跨界经营可以说是企业成长、扩张的重要方式。当企业的规模逐渐扩大时,具备了一定资金和实力的企业就会想把企业“做大做强“,跨界经营往往是这些企业发展壮大的首选战略;特别是当市场竞争激烈,生产单一产品的企业会倍感压力,跨界经营能有效规避经营风险、提高

聚多巴胺包覆纳米金刚石改性环氧树脂纳米复合材料的制备与性能

利用多巴胺自聚合功能化纳米金刚石(ND),制备出聚多巴胺包覆纳米金刚石(D-ND),以克服ND自身聚集的缺点,并提高与环氧树脂基体的相容性。采用"淤浆复合法"制备了环氧树脂/D-ND纳米复合材料,由于聚多巴胺保留酚羟基,能在D-ND与环氧树脂基体之间构建较强的界面作用力。复合材料的拉伸强度提高12.22%,拉伸模量提高19.57%,伸长率提高38.37%。热分解温度提高了26℃、硬度提高25.15%,1%(wt)D-ND含量复合材料具有最好的摩擦学性能,摩擦系数降低11.36%,磨痕深度降低20.93%,磨损率降低37.67%。阐明了D-ND的加入对环氧树脂/D-ND纳米复合材料机械性能、热性能以及摩擦学等性能的影响,为环氧树脂改性提供了一种新的行之有效的方法