A Study on Gender Differences in Influencing Factors of Office Workers' Physical Activity

Purpose The purpose of this study was to determine gender differences in effects of self-efficacy, exercise benefits and barriers, and demographic factors on the physical activity. Methods Seventy sedentary office workers, 35 male and 35 female, from a major airline company, completed a questionnaire from March 28 to April 5, 2012. Steps and body mass indices were measured using a CW-700/701 (Yamax) pedometer and Inbody 720 (Biospace), respectively. Data were analyzed using t-test, χ2-test, multiple linear regression, and simultaneous quantile regression. Results For male workers, exercise self-efficacy had a significant effect on physical activity, but only when respondents were at 10%(3,431 steps/day, p=.018) and 25%(4,652 steps/day, p=.044) of the physical activity distribution. For female workers, marital status was significantly related to physical activity, but only when respondents were at 10% (3,537 steps/day, p=.013) and 25%(3,862 steps/day, p=.014) of the physical activity distribution. Conclusion Quantile regression highlights the heterogeneous effect of physical activity determinants among office workers. Therefore intervention strategies for increasing physical activity should be tailed to genders as well as physical activity levels.ope

Experiences of Middle-aged Korean-Chinese Female Migrant Workers in Korea: With Focus on Risk Factors in Work-related Musculoskeletal Diseases

Purpose This study was to explore situations that might put the middle-aged Korean-Chinese female migrant workers at risk for work-related musculoskeletal diseases (WMSDs). At the development phase of a continuing health project, the study aimed to clarify health promotion program needs of the migrant population. Methods A qualitative description research design was used with three focus groups of 23 Korean-Chinese female migrant workers. Each focus group interview was conducted for 70-minutes using semi-structured interview guidelines. The data were analyzed using directed qualitative content analysis techniques. Results The majority of the participants were household workers and their work included heavy material handling, standing for a long time, and working in awkward postures. They experienced discrimination from employers, lack of control at work, limitations in open-communication, job insecurity, and acculturation. They had needs to have health promotion programs for preventing and managing chronic diseases, depression and menopause as well as WMSDs. Conclusion The participants were situated in work environments with physical demanding tasks, acculturative and job-related stress and lack of opportunities to participate in health promotion programs. It is suggested to develop a comprehensive program to better meet the needs of middle-aged Korean-Chinese female migrant workers rather than targeting the reduction of WMSDs.ope

Risk factors for musculoskeletal symptoms in aviation maintenance technicians

간호학과/석사[한글] 본 연구는 항공정비사를 대상으로 근골격계 증상과 이와 관련된 위험요인을 파악하여 항공정비사의 근골격계 증상을 예방·관리하기 위한 중재 프로그램 개발에 필요한 기초 자료를 제공하고자 시도된 조사연구이다. 연구대상은 국내 A 항공사에 근무하고 있는 전체 항공정비사 638명을 근접모집단으로 하여 비확률 할당표집의 방법으로 385명을 표출하여 2004년 10월 18일부터 2004년 10월 25일까지 구조화된 설문지를 이용한 자료 수집을 실시하였다. 응답자 가운데 근골격계 증상에 영향을 줄 수 있는 개인 질병력과 상해력을 가진 자, 여성 정비사는 분석대상에서 제외하여 최종 연구대상은 총 256명이었다. 연구도구는 미국 산업안전보건연구원(NIOSH)의 기준을 근거로 한국산업안전공단에서 작성한 근골격계 와 인구사회학적 특성, Karasek(1985)의 Job Content Questionnaire(JCQ)를 이용한 사회심리적 특성, 작업관련 특성을 묻는 설문지를 사용하였다. 수집된 자료는 SPSS Window version 12.0 Program으로 전산처리하였으며, 기술통계, x2 검정, t 검정, logistic regression 등을 이용하여 분석하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 1. 대상자 가운데 신체부위의 어느 한 부위 이상에서 근골격계 증상을 가진 자는 25.8%였다. 신체부위별 증상 호소는 허리(12.9%), 어깨(10.2%), 다리/발(9.4%), 목(9%), 손/손목/손가락(5.9%), 팔/팔꿈치(2.7%)순으로 높았다. 2. 대상자의 근골격계 증상과 인구사회학적 특성과의 관계를 분석한 결과 통계적으로 유의한 차이가 없었다. 단, 허리 부위는 운동을 하지 않는 군의 증상호소율이 통계적으로 유의하게 높았다(p=.038). 3. 대상자의 사회심리적 특성과 근골격계 증상과의 관계를 분석한 결과, 사회적 지지가 낮은 군(p=.001), 상사의 지지가 낮은 군(p=.000)의 증상 호소율이 유의하게 높았다. 사회적 지지와 상사의 지지는 지지가 낮은 군이 모든 신체부위에서 높은 증상 호소율을 보였으며, 특히 목, 어깨, 허리와 같은 신체 중심부위의 경우 통계적으로 유의하게 높았다 (p<.05). 그러나 직무긴장도, 직무재량도, 직무요구도, 동료의 지지와 근골격계 증상과는 유의한 관련성이 없는 것으로 나타났다. 단, 다리/발 부위는 재량도가 낮은 군의 증상 호소율이 유의하게 높았다(p=.034). 4. 대상자의 작업관련 특성과 근골격계 증상과의 관계를 분석한 결과, 현재 하고 있는 일에 대한 육체적 부담이 매우 힘들다고 느끼는 대상자 군의 증상 호소율이 69.6%로 전혀 힘들지 않다고 응답한 군의 8.7%에 비해 8배나 높은 비율을 보였다(p=.000). 육체적 부담은 손/손목/손가락을 제외한 모든 신체부위에서 매우 힘들다고 응답한 대상자의 증상 호소율이 높았으며, 목(p=.024), 어깨(p=.006), 허리(p=.004), 다리/발(p=.031)부위는 통계적으로 유의하였다. 5. 근골격계 증상과 관련있는 요인은 상사의 지지와 육체적 부담으로 확인되었다. 가장 영향을 미치는 변수는 육체적 부담으로 현재 수행하는 작업이 육체적으로 매우 힘들다고 생각하는 대상자가 전혀 힘들지 않다고 생각하는 대상자보다 근골격계 증상을 경험할 확률이 13.9배나 높게 나타났다(p=.004). 또한 상사의 지지가 낮은 대상자 군이 높은 군보다 근골격계 증상을 경험할 확률이 2.9배 높았다(p=.003). 이상에서 대상자의 현재 수행하는 작업의 육체적 부담과 상사의 지지가 항공정비사의 근골격계 증상을 예방하기 위해 중요하게 고려되어야 할 변수임을 알 수 있었다. 또한 신체부위 가운데 증상 호소 빈도가 높았던 허리부위는 규칙적인 운동이, 다리부위는 직무에 대한 재량도를 높여주는 것이 증상 예방에 도움이 될 수 있을 것이다. 따라서 항공정비사의 근골격계 증상을 예방·관리할 수 있는 효과적인 중재프로그램을 개발하기 위해서는 규칙적인 운동 등을 포함한 행위적 중재, 육체적 부담을 경감시키기 위한 공학적·행정적 중재와 함께 사회심리적 요인을 고려한 포괄적이고 체계적인 접근이 전제가 되어야 할 것으로 생각된다. [영문]The purpose of this study was to identify risk factors for musculoskeletal symptoms in aviation maintenance technicians in order to provide basic information for intervention programs to prevent and manage musculoskeletal symptoms for theses technicians. Between October 18 and 25, 2004, a quota sampling was used to select 286 aviation maintenance technicians from an accessible population of 685 at A airline. These technicians answered a self administered questionnaire, which included demographic characteristics, Karasek''s Job Content Questionnaire for psychosocial characteristics, and work-related characteristics. The musculoskeletal symptoms were evaluated using the National Institute of Occupational Safety and Health(NIOSH) surveillance criteria. Statistical analysis included means and standard deviation, x2-test, t-test, and logistic regression. The results of this study are summarized as follows, 1. A total of 25.8% workers reported musculoskeletal symptoms in more than one body region. The prevalence of symptoms was 12.9% in the lower back, 10.2% in the shoulder, 9.4% in leg/foot, 9% in the neck, 5.9% in the hand/wrist/finger, and 2.7% in the arm/elbow. 2. Demographic characteristics were not found to influence musculoskeletal symptoms, except that workers practicing regular exercise reported fewer lower back symptoms (p=.038). 3. Low social support (p=.001), and low supervisory support (p=.000) were significant for increased musculoskeletal symptoms. Stronger associations were found between social support or supervisory support and symptoms in the central body regions like the neck, shoulder and lower back. Whereas job strain, decisions latitude, psychological job demands, and co-worker support were not found to have significant associations with the exception of low decision latitude which was significant for increased leg/foot symptoms (p=.034). 4. High perceived physical load was associated with increase of symptoms. A total of 69.6% workers, whose perceived physical load was very high, complained symptoms. This rate was eight times higher than for workers whose perceived load was very low (p=.000). Among the body regions, stronger associations were seen between perceived physical work load and symptoms in the neck (p=.024), shoulder (p=.006), lower back (p=.004) and leg/foot (p=.031). 5. The result of logistic regression showed that supervisory support and perceived physical load were the most important determinants for musculoskeletal symptoms. The odds ratio for very high-perceived physical load (OR 13.9) and low supervisory support (OR 2.9) were clearly increased. The results of this study suggest prevention of musculoskeletal symptoms in aviation maintenance technicians may need to consider perceived physical load and supervisory support as important determinants. Regular exercise may be beneficial for reducing lower back symptoms and increasing job decision latitude for reducing leg/foot symptoms, the two most prevalent symptom complaints. To develop effective intervention programs to prevent and manage musculoskeletal symptoms, comprehensive and systematic approach should be basic premises. The intervention program should consist of behavioral interventions, include regular exercise, and ergonomic and managerial interventions to reduce physical load, and psychosocial factors.ope

Development of a cultural competence scale for Korean nurses

간호학과/박사최근 국내 의료기관 이용자가 다양한 인종, 민족, 언어를 배경으로 하는 대상자들로 확대되면서 한국 간호사의 문화적 역량을 측정하는 표준화된 도구에 대한 요구가 증가하고 있다. 본 연구는 한국 간호사의 문화적 역량 측정도구를 개발하기 위한 방법론적 연구로 문화적 역량의 구성요인을 규명하고, 개념적 기틀을 선정하며, 예비문항을 작성하는 개발단계와 도구의 타당도, 신뢰도 및 이론적 모형을 검증하는 검증단계로 진행하였다.개발단계에서는 문헌고찰과 외국인환자 간호 경험이 풍부한 간호사 16명을 대상으로 면담을 시행하였다. 본 단계를 통해 문화적 인식, 문화적 지식, 문화적 민감성, 문화적 기술 등 4개 영역을 문화적 역량의 구성요인으로 규명하였다. 연구의 개념적 기틀은 Papadopoulos, Tilki와 Taylor (1998)의 ‘문화적 역량 개발 모형’을 수정하여 사용하였다. 선행연구, 기존도구와 면담을 통해 작성된 83개의 예비문항에 대하여 전문가 집단으로부터 두 차례에 걸쳐 내용타당도 검증을 받았다. 예비도구의 이해도와 명확성을 확인하기 위하여 종합병원 간호사 26명을 대상으로 사전조사를 시행하였으며, 이후 국문학자의 검토를 거쳐 최종 76문항의 예비문항을 완성하였다. 도구의 타당도와 신뢰도 검증을 위한 설문조사는 수도권 5개 종합병원에 근무하는 간호사와 서울의 일 간호대학의 RN-BSN 과정 및 간호대학원에 재학중인 학생 가운데 수도권 종합병원에 근무하고 있으며 연구참여에 동의한 456명의 간호사를 대상으로 하였다. 문항분석을 통해 문항-전체 문항 간 상관, 각 문항 간 상관, 신뢰도를 해치는 문항을 검토하여 총 14문항이 삭제되어 62개 문항이 추출되었다. 62문항의 구성타당도 검증을 위하여 배리맥스(varimax)회전과 주성분분석(principal component analysis)을 이용한 탐색적 요인분석을 시행하였다. 요인 수 결정은 고유치 규칙, 스크리 테스트, parallel analysis 등 다중의 범주를 사용하였다. 두 차례의 요인분석을 통해 4개 요인을 추출하였으며 설명력은 57.62%였다. 각 요인에 속한 문항을 검토하여 요인 적재 값이 .40미만이거나 교차적재 값이 .32이상인 문항을 삭제하여 33문항을 최종문항으로 선정하였다. 최종 4요인에 포함된 문항을 검토한 결과 본 연구의 개념적 기틀이 되었던 문화적 인식, 지식, 민감성, 기술에 해당되는 문항으로 확인되어 이에 따라 요인을 명명하였다.준거타당도 검증을 위하여 외국인환자로부터 자신이 제공한 간호에 대한 칭찬 또는 감사인사를 받은 경험 유무와 외국어 의사소통 능력에 따라 구분하여 집단비교를 시행한 결과, 칭찬 또는 감사인사를 받은 경험이 있는 군(p<.001)과 의사소통 수준에 따라(p<.001) 유의한 차이를 보여 준거타당성이 검증되었다. 전체 33문항의 신뢰도는Cronbach’s α가 .932였으며, 인식 .905, 지식 .907, 민감성 .921, 기술 .879로 높은 내적일관성을 나타냈다. 본 연구의 개념적 기틀이 되었던 이론적 모형을 검증하기 위하여 최대우도법을 이용한 확인적 요인분석을 시행하였다. 수정지수가 20이상으로 높은 문항에 상관관계를 추가한 수정된 4요인 모형의 모형적합도 지수가 χ2/d.f =2.249, GFI=.870, RMSEA=.053, NNFI=.927, CFI=.935, PNFI=.791로 기준을 만족하여 최종모형으로 채택하였다. 또한 모든 문항의 요인 적재 값이 .50이상으로 높아 각 하위영역에 포함된 문항들이 모두 타당성을 갖춘 것으로 확인되었다.이상의 과정을 거쳐 33문항의 4개 하위영역(인식 6문항, 지식 7문항, 민감성 12문항, 기술 8문항)으로 구성된 7점 리커트 척도의 표준화된 한국 간호사의 문화적 역량 측정도구를 개발하였다. 향후 본 도구를 사용하여 간호사의 문화적 역량을 개발하고 증진하기 위한 다양한 중재프로그램의 효과를 평가하는데 있어 과학적이고 실증적인 자료를 제공할 수 있을 것으로 기대한다.restrictio

Effects of a 12 week self-managed stretching program among Korean-Chinese female migrant workers in Korea: A randomized trial

AIM: The purpose of this study was to assess the efficacy of a 12 week, self-managed, community-based stretching program on musculoskeletal fitness, musculoskeletal symptoms, and acculturative stress, in Korean-Chinese female migrant workers in Korea. METHODS: This was a randomized controlled trial with random assignment of eligible full-time Korean-Chinese female migrant workers to a stretching exercise intervention (n=40) or an enhanced stretching exercise intervention (n=40) condition. Both conditions received a 6 min stretching exercise program that included an orientation and three work-related musculoskeletal disorder (WMSD) educational classes. Between educational classes, the enhanced stretching exercise condition also received mobile phone text messaging and telephone counseling to increase self-efficacy (confidence in overcoming barriers) and provide social support. Flexibility, muscle strength, musculoskeletal symptoms, and acculturative stress were assessed at baseline and 12 weeks. RESULTS: Significant increase in flexibility was noted for both conditions, but acculturative stress was significantly reduced only in the standard intervention condition. Muscle strength and WMSD symptoms had no significant changes at the 12 week follow up in both conditions. CONCLUSION: The 12 week, self-managed, community-based, stretching exercise program was effective to increase flexibility. The standard stretching intervention without any enhancements may be a more cost-effective way to increase flexibility. Longitudinal studies, however, are needed to see if the long-term effects are greater in the enhanced intervention for the migrant worker population.ope

Multiple risk factors for work-related injuries and illnesses in korean-chinese migrant workers

Korean-Chinese currently represent the largest group of migrant workers in Korea. The purpose of this study was to investigate the influence of risk factors on the occurrence of work-related injuries and illnesses (WII). Data for 486 Korean-Chinese migrant workers were drawn from the 2010 Migrant Workers' Health and Safety Survey in Korea. Logistic regression was used to identify the association between WII and multiple risk factors. Individual health status (OR = 3.83, 95% CI [2.01, 7.30]), safety training (OR = 0.39, 95% CI [0.18, 0.85]), job satisfaction (OR = 1.90, 95% CI [1.07, 3.38]), physical and chemical hazard exposure (OR = 1.05, 95% CI [1.02, 1.08]), and length of stay (OR = 1.01, 95% CI [1.00, 1.01]) were identified as risk factors for WII. The findings suggest the need for a comprehensive approach to assess WII risk factors, including personal, work organization and psychosocial demands, and acculturation in Korean-Chinese migrant workers.ope

Barriers to performing stretching exercises among Korean-Chinese female migrant workers in Korea

OBJECTIVE: The purpose of this study was to investigate the barriers to performing stretching exercise experienced by Korean-Chinese female migrant workers during a community-based 12-week stretching exercise intervention trial. DESIGN AND SAMPLE: Qualitative secondary data analysis was conducted using telephone counseling interview transcripts from 27 middle-aged, Korean-Chinese migrant women workers. MEASURES: A semistructured interview question asking barriers to performing stretching exercise was given to women who did not adhere to recommended stretching exercise. During the 12-week home-based stretching exercise intervention trial, six telephone calls were made to participants biweekly to elicit barriers to performing stretching exercise. Directed content analysis approach was utilized using three barrier categories: intrapersonal, interpersonal, and work-related environmental factors based on the ecological model. RESULTS: Participants experienced an average of 2.5 barriers during the study period. Intrapersonal barriers included lack of time and lack of motivation, and interpersonal barriers included no family to provide support and also a feeling resistance from coworkers. Work-related environmental barriers included frequent job changes, long working hours, lack of rest time, and unpredictable job demands. CONCLUSIONS: The findings highlight that migrant workers in Korea face unique work-related difficulties which present barriers to exercise.ope