EMS 돌연변이 계통을 이용한 고추의 캡사이시노이드 생합성 경로 조절 유전자 발견

학위논문(석사) -- 서울대학교대학원 : 농업생명과학대학 농림생물자원학부, 2023. 2. 강병철.Capsaicinoids are the unique compounds found in Capsicum, and 90% of capsaicinoids comprise capsaicin and dihydrocapsaicin. Capsaicinoids biosynthesis can be controlled by two types of genes including structural and regulatory genes. However, only a few genes in the capsaicinoid biosynthetic pathway have been discovered. In this study, the low-pungent mutant line 1559-1-2h was selected as a genetic resource to identify a novel genetic factor controlling capsaicinoid biosynthesis. The average capsaicinoid contents of the control and a parental line, including Yuwolcho (17,339±11,527 ug/g DW) and MicroPep Red (11,722±5,749 ug/g DW), were significantly higher than of 1559-1-2h (167±243 ug/g DW). Inheritance studies revealed that low-pungency in 1559-1-2h is controlled by a major gene. This major gene was named Pun6 in this study. Then a genetic study was conducted to discover the gene governing Pun6 that regulates the low-pungency of the C. annuum mutant line 1559-1-2h. To identify the Pun6 genetic region, Bulked Segregant RNA-Seq (BSR-Seq) was performed using an F2 population derived from a cross between the low-pungent mutant with the MicroPep Red. The BSR-Seq analysis revealed that the Pun6 locus responsible for low pungency is located on chromosome 6. The physical position of Pun6 was predicted to be from 204.8 to 219.2 Mbp, and 11 candidate genes contain SNPs in the coding sequence were identified. Considering together with the results of BSR-Seq and fine mapping, the position of Pun6 was predicted to be around 208.0 Mbp. The information obtained in this study will be useful to identify a novel gene regulating capsicinoid biosynthesis in Capsicum.고추 과실의 매운맛을 유발하는 캡사이시노이드 (Capsaicinoid)는 고추속 (Capsicum)에서 발견되는 독특한 화합물이다. 캡사이노이드의 90%는 캡사이신과 디하이드로캡사이신으로 구성된다. 캡사이시노이드 생합성은 다양한 구조 유전자 및 조절 유전자에 의해 조절되며, 현재까지 Pun1, pAMT, Pun3, CaKR1 유전자에 대한 기능이 밝혀졌다. 본 연구에서는 캡사이시노이드 생합성을 조절하는 신규 유전인자를 규명하기 위한 유전자원으로, 유월초의 돌연변이 계통인 1559-1-2h를 선정하였다. 저신미를 갖는 돌연변이 계통 1559-1-2h와 고신미를 갖는 MicroPep Red (MR)과의 교배를 통해 얻은 F2 집단의 분리비가 2:1이라는 것을 확인했으며, 이를 통해 1559-1-2h의 저신미는 하나의 주요 유전자와 여러 개의 미동 유전자에 의해 조절된다는 것을 확인하였고, 이 주요 유전자좌를 Pun6라고 명명하였다. Pun6 유전자좌를 확인하기 위해 1559-1-2h와 MR과 교배를 통해 얻은 F2 집단을 사용하여 Bulked Segregant RNA-Seq (BSR-Seq)을 수행했다. BSR-Seq 분석 결과를 바탕으로 단일염기다형성 (SNP) 마커들을 활용하여 후보 지역을 208.0Mb근처로 예측하였다.INTRODUCTION 1 MATERIALS AND METHODS 8 Plant materials 8 Nucleic acids extraction 10 Poly chain reaction (PCR) amplification and sequence analysis of Pun1, pAMT, Pun3, and CaKR1 11 Capsaicinoids extraction 12 High-performance liquid chromatography (HPLC) analysis 13 BSR-Seq 14 Quantitative reverse transcription (qRT) PCR 15 High resolution melting (HRM) analysis 16 RESULTS 18 Evaluation of pungency level in parental lines 18 Segregation of pungency in the F2 population 25 Complementarity tests with pun1, pun3, pamt, and cakr1 alleles 28 Expression analysis of genes for capsaicinoid biosynthetic pathway 30 BSR-Seq for identification of the Pun6 locus 32 Fine mapping of the Pun6 locus 35 DISCUSSION 40 REFERENCES 44 ABSTRACT IN KOREAN 53 APPENDIX 55석

초등부 주일학교를 중심으로

장애아동의 지역사회 통합의 목표는 물리적 통합 뿐 아니라 비장애아동과의 의미있는 상호작용이라고 볼 때, 이를 성취하기 위해서 장애아동에 대한 비장애아동의 수용태도를 개선시키려는 노력들이 있어왔다. 그러한 맥락에서 본 연구는 Heyen et al.(1994)이 제안한 교육프로그램을 통하여 장애아동에 대한 비장애아동의 태도변화를 모색해보았다. 본 연구에서 알아보고자 했던 것은 “친구만들기 프로그램” 참여를 통한 장애아동에 대한 비장애아동의 태도변화가 집단, 학년, 성별에 따라 유의미한 차이가 있는지, 그리고 이들간의 상호작용에 따라 차이가 있는가였다. 이 실험에 참여한 대상은 서울 시내의 한곳의 초등부 주일학교에 다니는 장애아동과 통합되어 있는 그의 또래 비장애아동 119명이다. 장애아동은 학년별로 저학년 3명과 고학년 3명이고 각 장애아동 당 또래 비장애아동을 실험집단 10명과 통제집단 10명으로 짝지어 실험집단 60명과 통제집단 59명으로 구성하였다. 비장애아동의 장애아동에 대한 태도를 측정하기 위한 도구로 Voeltz(1982)의 수용성 척도를 사용하였다. 연구의 대상아동은 사전검사 실시후 교육프로그램에 참여하였다. 중재가 끝난후 사후검사를 실시하여 장애아동에 대한 태도변화의 효과를 삼원분산분석을 사용하여 살펴본 결과는 다음과 같다. “친구만들기 프로그램”의 참여를 통하여 실험집단이 통제집단에 비하여 장애아동에 대한 긍정적인 태도변화를 보였다. 그러나, 성별, 학년, 이들의 상호작용간에는 유의미한 차이를 보이지 않았다. 위의 결과를 종합해 볼 때, “친구만들기 프로그램”은 장애아동에 대한 비장애아동의 태도개선에 효과적이라고 볼 수 있다. 결론적으로, 지역사회 환경중 한 곳인 교회에 통합되어 있는 장애아동에 대한 비장애아동의 태도를 개선시키기 위해서 태도개선 프로그램이 제공되는 것이 도움이 될 것으로 보인다.;The purpose of this study was to investigate the effects of the "Making Friends Program" on nondisabled children's attitudes change toward the disabled children and to identify the differences that might exist in attitude change according to sex and grades. The subject was 119 nondisabled children of lower and upper classes at the integrated Sunday school children of a Catholic Church. While the control group was not provided with no treatment, the experimental group was provided with the Making Friends Program which consisted of 5 sessions. The statistical data were analyzed by three-way analysis of variance using SPSS package. The results were as follows: 1. Significant difference was found between the experimental group and the control group. That is, the experimental group showed more positive attitude change toward disabled children than the control group did. 2. No significant difference was found between the sexes. 3. No significant difference was found between the lower and the upper classes. 4. No significant difference was found between group × sex, × group × grade, sex × grade, group × sex × grade. Based on the results mentioned above, it is concluded that the "Making Friends Program" was positively effective in changing the attitudes of the nondisabled children toward disabled children. In community integration, structured attitude change program seems to promote social relationship between the disabled and the nondisabld children.I. 서론 1 A. 연구의 필요성 및 목적 1 B. 연구문제 5 C. 용어정의 5 II. 이론적 배경 6 A. 장애아동과 비장애 아동의 지역사회 통합 6 1. 지역사회 통합의 중요성 및 긍정적 영향 6 2. 통합환경에서 장애아동이 보이는 사회적 어려움 10 3. 효과적인 지역사회 통합을 위한 요건 11 4. 지역사회 서비스기관 중 하나로서의 교회 15 B. 장애아동에 대한 비장애아동의 태도 변화 17 1. 장애아동에 대한 비장애아동의 태도 변화의 중요성 17 2. 장애아동에 대한 비장애아동의 태도 변화를 위한 방법 17 C. 지역사회 안에서 친구관계를 촉진하기 위한 방법 23 1. 가족이 할수 있는 일 24 2. 지역사회 서비스 기관의 종사자들이 할수 있는 일 26 III. 연구 방법 29 A. 연구대상 29 B. 실험도구 32 1. 독립변인 32 2. 종속변인 33 C. 실험설계 및 절차 35 D. 자료 처리 방법 37 IV. 연구결과 38 A. 장애아동에 대한 비장애아동의 태도 38 1. 1영역(사회적 접촉 의도)에 대한 비장애아동의 태도 40 2. 2영역(일탈된 행위에 대한 반응)에 대한 비장애아동의 태도 42 3. 3영역(실제적 접촉)에 대한 비장애아동의 태도 45 4. 4영역(경도의 일탈된 행위에 대한 반응)에 대한 비장애아동의 태도 47 V. 논의 및 제언 49 A. 논의 49 B. 연구의 제한점 54 C. 제언 54 참고문헌 56 [부록] 65 [부록1] 태도측정 질문지 66 [부록2] 프로그램 교안 67 ABSTRACT 8

Measuring the Technical Efficiency of Nursing Personnel in South Korea and Its Determinants

본 연구는 우리나라의 지역별 간호인력의 기술적 효율성을 자료포락분석법을 사용하여 분석하고, 그 결정요인을 밝히는 데 목적이 있다. 연구 대상은 우리나라 16개 지역(행정구역)이며 의사결정단위(DMU)의 동질성을 확보하기 위해 전체 의료기관을 포함한 분석과 더불어 의료기관 종별 분석을 시행하였다. 가변규모수익(VRS) 모형을 사용하였으며, 투입변수는 각 지역의 2019년 4분기 기준 간호사수와 간호조무사수이고 산출변수는 각 지역 의료기관의 2019년 입원일수와 외래 내원일수이다. 투입 및 산출변수는 국민건강보험공단과 건강보험심사평가원의 2019 건강보험통계연보 자료를 사용하였다. 기술적 효율성의 결정요인을 밝히기 위한 설명변수는 각 지역의 2019년 1인당 지역총소득, 고용률, 인구밀도, 고령인구비율이며 각각 통계청 지역소득, 경제활동인구조사, e-나라지표, 주민등록인구현황 자료를 사용하였다. 네 가지 설명변수를 독립변수로 하고, 앞서 산출된 각 지역 간호인력의 기술적 효율성 점수를 종속변수로 하여 로짓 모델을 적용해 효율적인 지역과 비효율적인 지역을 결정하는 요인이 있는지 분석한 뒤, 비효율적인 지역만을 대상으로 하여 절단회귀분석을 적용해 비효율 정도를 결정하는 요인이 있는지 분석하는 2단계 분석법(two-part model)을 사용하였다. 연구 결과 16개 지역 간호인력의 기술적 효율성 점수는 평균 0.934점으로 매우 높게 나타났으며, 의료기관 종별로는 의원(0.943점), 상급종합병원 및 종합병원(0.939점), 병원(0.927점) 순이었다. 크루스칼-왈리스 검정(Kruskal-Wallis test) 결과 의료기관 종별로 기술적 효율성 점수 분포에는 차이가 없었다(χ^2=0.45, p=.800). 경기, 전남, 제주는 모든 분석에서 기술적 효율성 점수가 1점으로 상대적 효율을 달성한 것으로 나타났으며, 인천, 대전, 강원은 모든 분석에서 상대적으로 비효율적인 것으로 분석되었다. 각 지역은 평균적으로 외래 내원일수를 37만일 늘리고 간호사를 77명, 간호조무사를 43명 줄여야 효율성을 달성할 수 있는 것으로 나타났으나, 환자당 간호사수가 부족한 우리나라에서는 효율성을 달성하기 위해 간호인력 투입을 줄일 경우 간호의 질을 낮게 만드는 결과를 초래할 수 있으므로 비효율적인 지역의 의료서비스 질을 높여 지역 주민이 해당 지역의 의료기관을 이용하게 함으로써 산출인 외래 내원일수를 늘려 효율을 달성할 수 있도록 해야 한다. 로짓 분석 결과 효율적인 DMU와 비효율적인 DMU를 결정하는 요인은 없는 것으로 나타났으나, 절단회귀분석 결과 ‘상급종합병원 및 종합병원’ 분석에서는 인구밀도(p=.039)가, ‘의원’ 분석에서는 1인당 지역총소득, 고용률, 인구밀도, 고령인구비율 모두(p<.001)가 기술적 효율성 점수에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 요인으로 밝혀졌다. 본 연구는 우리나라의 지역별 간호인력의 효율성과 그 결정요인을 분석함으로써 간호인력의 합리적인 분포를 위한 정책 마련에 기초자료를 제공한다는 의의가 있으나, 분석의 특성상 효율성을 달성하기 위해 투입을 줄여야 한다는 결과가 도출되므로 간호의 질 확보 측면에서 결과 해석에 주의해야 하며, 연구 결과가 선행연구와 일치하지 않는 부분이 있으므로 지니계수, 기대여명 등 추가적인 변수를 포함한 후속 연구가 필요하다.The aim of this study was to measure the technical efficiency of nursing personnel by region in South Korea using the data envelopment analysis(DEA) and to identify its determinants. The subject of study covered 16 regions in South Korea, and in order to ensure the homogeneity of the decision making units(DMUs), an analysis by the types of medical institutions was made alongside analysis including all medical institutions. The variable returns to scale(VRS) DEA model was used, with the numbers of registered nurses and the number of nurse assistants as input variables, and the number of visit days of inpatient visits and the number of visit days of outpatient visits as output variables. All data were extracted from 2019 National Health Insurance Statistical Yearbook by National Health Insurance Service and Health Insurance Review & Assessment Service in Korea. In order to identify the determinants of technical efficiency, gross primary income per capita, employment rate, population density, and elderly population ratio of each 16 regions were set as explanatory variables with the source of the data coming from KOSIS(Korea statistical information service). Two-part model was used. For the first stage, Logit model with four explanatory variables as dependent variables and technical efficiency scores as independent variable was applied to analyze whether there were factors that determine effective DMUs and ineffective DMUs. Subsequently, truncated regression model was applied to identify the factor that determine the degree of inefficiency among inefficient DMUs. As a result of DEA, the technical efficiency scores of 16 regions were found to be very high with an average of 0.934 points, and ‘clinics’ had the highest score with 0.943 points. Kruskal-Wallis test was done to find the difference in the distribution of technical efficiency scores among types of medical institutions which demonstrated no difference(χ^2=0.45, p=.800). Input and output slacks were derived and each region had to increase the outpatient visits by 370 thousand days or decrease 77 RNs and 43 NAs on average to achieve efficiency. In Korea, however, where the number of nurses per patients is insufficient, reducing nursing personnel to an efficient level may not compromise the quality of nursing performance. Therefore inefficient DMUs should achieve efficiency by increasing the outpatient visits by improving the quality of medical services that encourage local residents to use local medical institutions. Logit analysis found that there were no factors that determine effective and ineffective DMUs, but as a result of truncated regression analysis, the population density was statistically significant(p=.039) in factor of efficiency scores of inefficient DMUs in ‘tertiary and general hospitals’ analysis. And all four dependent variables were statistically significant in analysis of ‘clinics’(p<.001). This study has its significance in that it provides basic data for policies to be made that improves the distribution of the nursing workforce by analyzing the efficiency and its determinants. However, due to the nature of DEA, it can be concluded that the input(nursing personnel) should be reduced to achieve efficiency. Therefore, care must be taken in interpreting the results in terms of the quality of nursing care. Finally, there were some discrepancies with previous studies, so follow-up studies including additional explanatory variables such as the Gini coefficient and life expectancy are needed.제 1 장 서론 1 제 1 절 연구의 필요성 1 제 2 절 연구 목적 4 제 2 장 문헌고찰 5 제 1 절 보건의료분야에서의 자료포락분석법 활용 5 제 2 절 간호인력의 기술적 효율성 7 제 3 장 연구의 개념틀 9 제 4 장 연구 방법 10 제 1 절 연구 설계 10 제 2 절 연구 대상 10 제 3 절 변수의 선택 11 제 4 절 연구 도구 23 제 5 절 자료 분석 방법 29 제 5 장 연구 결과 34 제 1 절 간호인력의 기술적 효율성 분석 34 제 2 절 기술적 효율성의 결정요인 53 제 6 장 논의 66 제 1 절 간호인력의 기술적 효율성 분석 66 제 2 절 기술적 효율성의 결정요인 73 제 7 장 결론 및 제언 80 참고문헌 83 부록 92 Abstract 96석

Typology of Dual-Earner Workers’ Time Use and Work-Life Balance: Considering Work-Life Border-Blended Time

학위논문(석사) -- 서울대학교대학원 : 생활과학대학 아동가족학과, 2022.2. 진미정.This study aims to identify the characteristics of dual-earner workers’ time use to better support work-life balance. In order to achieve work-life balance, the appropriate amount of time must be secured to each life domain. However, dual-earner workers tend to have difficulty in proportionately distributing their time in work and personal life areas such as family life, leisure activities, and dietary and sleep maintenance. In addition, due to the development of ICT technologies, the boundaries between work and private life have been more likely to be ambiguous in real life setting. However, most of prior studies on time use assume that work and life domains can be clearly distinguished as if they were independent and fractioned. Therefore, it is necessary to reflect the degree and type of work-life boundary-blurring as a major factor of time use and examine how the time use patterns and work-life overlaps affect the daily lives of dual-income workers. Using 2019 time survey data, a three-step latent profile analysis was conducted to address the following research questions: 1) How many types are identified in dual-earner workers’ time use patterns based on working time, family time, leisure time, necessities time, work-family overlapping time, work-leisure overlapping time, and work-necessities overlapping time? 2) What are the socio-demographic characteristics (age, education, average monthly income, gender attitude, and preschooler child) and occupational characteristics (career field, occupational status, and day-off) of each time use type? 3) Are there significant differences in psychological well-being (time deficit, fatigue, and life satisfaction) among time use types? As a result of the analysis, the time use patterns of dual-income workers were classified into four types: 'work-oriented,' 'family-oriented,' 'work-personal life overlapped,' and 'work-family overlapped.' The characteristics of each time use type were as follows: The ‘work-oriented (78.54%)’ was a type that spent long hours on working and short amount of time on other life domains. Also, it showed a clear boundary between work and personal life by less spending work-life overlapping time. The average work-oriented workers were found to be middle-aged male workers in industries that require physical labor, They tended to spend most of their time in working at the expense of family and personal life, Although the work-oriented type appeared to feel a low level of time deficit and fatigue, the level of life satisfaction was low. It implies the importance of retaining time for personal living areas other than work. The ‘work-personal life overlapped (4.48%)’ type was devoted to the work area while spending little time on family, leisure, and personal maintenance which is similar to the work-oriented type. However, the amount of time overlapped between work and leisure, and work and personal maintenance were in large extent, indicating blurred boundaries between work and personal life. The average figure of work-personal life overlapped workers were middle-aged men who worked in management, professional, and office jobs based on their high educational levels. This type was found to suffer a high level of deficit and fatigue in time use, which could be the side effects of overlapped time use between work and personal life domains. The ‘family-oriented (14.88%)’ type spent the shortest working hours while having family time much longer than the average of whole sample. The amount of its work-life overlapping time was in a small quantity, which represents that the boundaries between work and life are distinct. Women account for this type more than 90%, and most of them worked in the industries of service and sales as temporary·daily workers or self-employed workers. Compared to other types, the average income level was lower, suggesting the conflicting reality of dual-income workers that they are only able to secure sufficient family time by working in low-income jobs with short working hours or at the risk of income reduction. However, this type showed lowest time deficit and fatigue and the highest life satisfaction among the types, which implies that it was the most positive in terms of work-life balance. It also indicates that securing family time is the core of work-life balance. The ‘work-family overlapped (2.10%)' type was similar to the family-centered type regarding the time amount used in each work-life domain, but its boundary between work and family areas was ambiguous. Few respondents correspond to this type, so it was difficult to grasp the composition of socio-demographic and occupational characteristics. However, female workers accounted for the majority, and it was characterized by a high proportion of self-employed people and a high proportion of management/professional/office workers. Compared to the family-centered type, the level of time decifit and fatigue was higher, but life satisfaction was similar. The overlap between work and family life was partially responsible for negative emotions about time use, but securing family time seems to have led to high life satisfaction. The types spending more time in the family area were more likely to be satisfied with their life than the types concentrating only on the work domain. It indicates that the level of life satisfaction depends on whether working hours are not excessive and family time is sufficiently secured. However, the time deficit and fatigue depend on how much work and life domains overlap. The results of this study suggest that work-life overlapping mechanisms should be considered in a time use study to fully understand the energy and resource that workers devote to their jobs. Also, they imply that the culture that truly pursues work-life balance cannot be cultivated only by increasing the amount of time devoted to family and personal domains, but also by keeping workers’ personal lives from work domain’s interruptions. Therefore, in order to better support the work-life balance of dual-earner workers, an institutional environment that guarantees the clear and distinct boundaries of family and personal life must be established.일·생활 균형을 위해서는 일, 가족생활, 여가생활, 개인유지 등 필수적인 생활영역에 적절한 수준의 시간 확보가 전제되어야 한다. 하지만 여러 선행연구와 통계조사에서 맞벌이 근로자는 만성적인 시간부족감과 시간 배분의 갈등을 경험하며 균형적인 시간 사용에 어려움을 느끼는 것으로 나타났다. 따라서 맞벌이 근로자의 일·생활 균형을 제대로 지원하기 위해서는 이들의 시간 사용 특성에 주목할 필요성이 있다. 그런데 시간 사용과 관련된 기존 연구들은 근로시간과 생활시간을 명확하게 구분할 수 있는 독립적인 영역인 것처럼 가정하였지만 일상생활에서는 그 경계가 중첩되어 모호한 경우가 많다. 최근 정보통신기술의 발달과 함께 포스트 코로나 시대에 재택근무가 그 어느 때보다 확대되면서 일·생활 중첩의 경향성은 더욱 가속화될 것으로 전망되지만 그 영향력에 대해서는 검증된 바가 거의 없다. 따라서 본 연구에서는 일·생활 경계의 모호화 정도를 주된 시간 사용의 특성으로 고려하여 맞벌이 근로자의 일상에 어떤 영향을 미치는지 살펴보고자 한다. 2019년 생활시간조사 자료를 활용하여 맞벌이 근로자의 다양한 시간 사용 유형을 파악하였다. 근로시간량, 가족시간량, 여가시간량, 개인유지시간량과 함께 일·가족, 일·여가, 일·개인유지처럼 일과 생활영역 간의 중첩이 발생한 시간량을 지표변수로 투입하여 잠재프로파일분석 3단계 접근법을 실시하였다. 그리고 유형별 사회인구학적 및 직업 특성이 다르게 구성되는지 살펴보고 심리적 특성에 유의한 차이가 있는지 분석하였다. 분석 결과, 맞벌이 근로자의 시간 사용은 ‘일중심형’, ‘일·개인생활 중첩형’, ‘가족중심형’, ‘일·가족 중첩형’으로 유형화되었다. 각 시간 사용 유형의 특성을 요약하면 다음과 같다. 일중심형(78.54%)은 근로시간이 긴 반면, 다른 생활시간에 할애하는 시간은 적었다. 또한, 일·생활 중첩시간이 거의 발생하지 않아 일·생활영역의 경계가 뚜렷하였다. 가족생활과 개인생활을 희생하며 근로에 대부분의 생활시간을 할애하는 중년 남성 상용노동자가 평균적인 모습이다. 가장 많은 응답자가 이 유형에 속하여 가장 흔한 맞벌이 근로자의 모습으로 추측되며, 다른 유형에 비해 육체노동을 요하는 업종에 종사하는 비율이 높다는 특징이 있었다. 일중심형은 시간부족감과 피곤감은 높지 않지만 전반적인 생활만족도가 낮아 근로 이외의 생활영역에 대한 시간 보장이 필요한 것으로 보인다. 일·개인생활 중첩형(4.48%)은 일중심형과 마찬가지로 일영역에 할애하는 시간이 길고, 가족, 여가, 개인유지에 사용하는 시간이 상대적으로 적었다. 하지만 일과 여가, 그리고 일과 개인유지가 중첩되는 시간량이 가장 길게 나타나 일과 개인생활이 겹쳐지는 정도가 두드러졌다. 전체 응답자에서 차지하는 비율은 적었지만 높은 교육수준을 바탕으로 관리/전문/사무직에 종사하는 중년 남성 상용근로자가 이 유형에 많이 속한다는 뚜렷한 특징이 있었다. 장시간 노동으로 인해 여가 및 개인유지 활동에 온전히 집중하는 시간은 적었지만 일 영역과 중첩하여 개인생활에 어느 정도의 시간을 투자한다는 점에서 일중심형과 다른 시간 사용 경향성을 보였다. 하지만 여전히 높은 시간부족감과 피곤감을 느끼는 것으로 나타나 생활영역 간 중첩된 시간 사용의 부작용이 발견되었고, 비근로 생활영역에 대한 시간 보장이 필요하였다. 가족중심형(14.88%)은 유형들 중 근로시간이 가장 짧은 반면, 사적 생활에 사용되는 시간이 상대적으로 길었는데, 특히 가족영역에 사용되는 시간이 전체 평균을 훨씬 상회하는 수준으로 두드러졌다. 일중심형과 마찬가지로 모든 종류의 일·생활 중첩시간이 적었기 때문에 일과 생활의 경계가 뚜렷하게 구분되었다. 가족중심형은 여성이 90% 이상을 차지한다는 점에서 맞벌이 여성 근로자에게 주로 한정된 유형이다. 서비스·판매직에 종사하는 비율과 종사상지위가 임시/일용근로자 및 자영업자인 비율이 높다는 직업적 특성을 나타낸다. 다른 유형에 비해 평균 소득수준이 낮았는데 이는 근로시간이 짧은 저소득 일자리에 종사하거나 소득 감소를 감수해야만 충분한 가족시간의 확보가 가능하다는 맞벌이 근로자의 갈등적 현실을 암시한다. 하지만 가족중심형의 시간부족감과 피곤감이 유형 중 가장 낮고 생활만족도는 높았기 때문에 일·생활 균형의 관점에서 가장 긍정적이었다. 즉, 가족시간의 확보가 일·생활 균형의 핵심임을 이 유형이 잘 보여준다. 일·가족 중첩형(2.10%) 또한 가족중심형과 유사하게 근로시간은 짧고 가족시간은 길게 나타났지만, 일·가족 중첩시간이 유형들 중 가장 길어 일과 가족 시간의 경계가 모호하였다. 이 유형에 해당하는 응답자가 적어 사회인구학적 및 직업적 특성의 구성을 파악하는 데에 무리가 있었다. 하지만 여성 근로자가 대부분을 차지하였으며, 자영업자의 비율과 관리/전문/사무직의 비율이 높다는 특징이 있었다. 가족중심형에 비해 시간부족감과 피곤감이 높았지만 생활만족도는 비슷한 수준으로 높았다. 일과 가족생활의 중첩이 시간 사용에 대한 부정적 정서를 야기했을 가능성이 있지만 가족시간의 확보가 높은 생활만족도로 이어졌다고 보여진다. 각 유형들의 특성을 종합해보면, 일시간이 긴 유형들은 남성이, 가족시간이 긴 유형들은 여성이 해당되었고, 일과 생활영역이 중첩되는 정도는 관리/전문/사무직일수록 증가하였다. 즉, 어떤 생활영역에 시간을 주요하게 사용하는지는 성별이, 시간을 중첩하여 사용하는 경향성은 직업 특성이 주된 조절요인이었다. 생활시간이 일영역에 집중되어 있는 유형보다 가족영역에 확보되어 있는 유형이 생활만족도 차원에서 긍정적이었다. 즉, 생활만족도는 근로시간이 과도하지 않고, 가족시간이 충분히 확보되어 있는 경우에 높았다. 그러나, 시간부족감과 피곤감은 특정 생활영역에 사용되는 절대적인 시간량보다는 일과 생활이 얼마나 중첩되어 있는지에 따라 달라졌다. 본 연구결과는 일·생활 중첩 기제를 통해 총시간량 이상으로 맞벌이 근로자가 생활 곳곳에서 일하고 있을 가능성을 시사한다. 또한 가족친화적이고 일·생활 균형을 존중하는 문화의 핵심은 단순히 가족 및 개인시간량을 증가시키는 것에서 그치는 것이 아니라 일영역의 침해를 받지 않고 온전히 보장되는 생활시간의 마련에 있다는 것을 보여준다. 따라서 맞벌이 근로자의 일·생활 균형을 실질적으로 보장하기 위해서는 일영역과 뚜렷하게 구분되는 가족 및 개인생활의 경계를 보장하는 제도적 환경이 마련되어야 할 것이다.제 1 장 연구의 필요성 1 제 2 장 선행연구 고찰 7 제 1 절 일·생활영역 7 1. 일·생활영역의 구성 7 2. 일·생활 중첩영역 9 제 2 절 생활시간 개념 및 분류 12 제 3 절 맞벌이 근로자의 시간 사용 19 1. 맞벌이 근로자의 시간 사용 유형 19 2. 맞벌이 근로자의 시간 사용 관련 설명요인 27 3. 맞벌이 근로자의 시간 사용 관련 결과요인 30 제 3 장 연구방법 33 제 1 절 분석자료 33 제 2 절 변수측정 34 1. 시간 사용 유형화 지표변수 34 2. 시간 사용 유형의 설명변수 37 3. 시간 사용 유형의 결과변수 38 제 3 절 분석방법 39 제 4 장 연구결과 42 제 1 절 연구대상의 일반적 특성 42 제 2 절 맞벌이 근로자의 시간 사용 유형화 44 제 3 절 맞벌이 근로자의 시간 사용 유형별 사회인구학적 및 직업 관련 특성 50 제 4 절 맞벌이 근로자의 시간 사용 유형에 따른 심리적 특성 57 제 5 장 결론 및 제언 59 제 1 절 요약 및 논의 59 제 2 절 제언 64 참고문헌 69 부록 78 Abstract 82석

Typology of Dual-Earner Workers’ Time Use and Work-Life Balance: Considering Work-Life Border-Blended Time

This study aims to identify the characteristics of dual-earner workers’ time use to better support work-life balance. In order to achieve work-life balance, the appropriate amount of time must be secured to each life domain. However, dual-earner workers tend to have difficulty in proportionately distributing their time in work and personal life areas such as family life, leisure activities, and dietary and sleep maintenance. In addition, due to the development of ICT technologies, the boundaries between work and private life have been more likely to be ambiguous in real life setting. However, most of prior studies on time use assume that work and life domains can be clearly distinguished as if they were independent and fractioned. Therefore, it is necessary to reflect the degree and type of work-life boundary-blurring as a major factor of time use and examine how the time use patterns and work-life overlaps affect the daily lives of dual-income workers. Using 2019 time survey data, a three-step latent profile analysis was conducted to address the following research questions: 1) How many types are identified in dual-earner workers’ time use patterns based on working time, family time, leisure time, necessities time, work-family overlapping time, work-leisure overlapping time, and work-necessities overlapping time? 2) What are the socio-demographic characteristics (age, education, average monthly income, gender attitude, and preschooler child) and occupational characteristics (career field, occupational status, and day-off) of each time use type? 3) Are there significant differences in psychological well-being (time deficit, fatigue, and life satisfaction) among time use types? As a result of the analysis, the time use patterns of dual-income workers were classified into four types: 'work-oriented,' 'family-oriented,' 'work-personal life overlapped,' and 'work-family overlapped.' The characteristics of each time use type were as follows: The ‘work-oriented (78.54%)’ was a type that spent long hours on working and short amount of time on other life domains. Also, it showed a clear boundary between work and personal life by less spending work-life overlapping time. The average work-oriented workers were found to be middle-aged male workers in industries that require physical labor, They tended to spend most of their time in working at the expense of family and personal life, Although the work-oriented type appeared to feel a low level of time deficit and fatigue, the level of life satisfaction was low. It implies the importance of retaining time for personal living areas other than work. The ‘work-personal life overlapped (4.48%)’ type was devoted to the work area while spending little time on family, leisure, and personal maintenance which is similar to the work-oriented type. However, the amount of time overlapped between work and leisure, and work and personal maintenance were in large extent, indicating blurred boundaries between work and personal life. The average figure of work-personal life overlapped workers were middle-aged men who worked in management, professional, and office jobs based on their high educational levels. This type was found to suffer a high level of deficit and fatigue in time use, which could be the side effects of overlapped time use between work and personal life domains. The ‘family-oriented (14.88%)’ type spent the shortest working hours while having family time much longer than the average of whole sample. The amount of its work-life overlapping time was in a small quantity, which represents that the boundaries between work and life are distinct. Women account for this type more than 90%, and most of them worked in the industries of service and sales as temporary·daily workers or self-employed workers. Compared to other types, the average income level was lower, suggesting the conflicting reality of dual-income workers that they are only able to secure sufficient family time by working in low-income jobs with short working hours or at the risk of income reduction. However, this type showed lowest time deficit and fatigue and the highest life satisfaction among the types, which implies that it was the most positive in terms of work-life balance. It also indicates that securing family time is the core of work-life balance. The ‘work-family overlapped (2.10%)' type was similar to the family-centered type regarding the time amount used in each work-life domain, but its boundary between work and family areas was ambiguous. Few respondents correspond to this type, so it was difficult to grasp the composition of socio-demographic and occupational characteristics. However, female workers accounted for the majority, and it was characterized by a high proportion of self-employed people and a high proportion of management/professional/office workers. Compared to the family-centered type, the level of time decifit and fatigue was higher, but life satisfaction was similar. The overlap between work and family life was partially responsible for negative emotions about time use, but securing family time seems to have led to high life satisfaction. The types spending more time in the family area were more likely to be satisfied with their life than the types concentrating only on the work domain. It indicates that the level of life satisfaction depends on whether working hours are not excessive and family time is sufficiently secured. However, the time deficit and fatigue depend on how much work and life domains overlap. The results of this study suggest that work-life overlapping mechanisms should be considered in a time use study to fully understand the energy and resource that workers devote to their jobs. Also, they imply that the culture that truly pursues work-life balance cannot be cultivated only by increasing the amount of time devoted to family and personal domains, but also by keeping workers’ personal lives from work domain’s interruptions. Therefore, in order to better support the work-life balance of dual-earner workers, an institutional environment that guarantees the clear and distinct boundaries of family and personal life must be established.일·생활 균형을 위해서는 일, 가족생활, 여가생활, 개인유지 등 필수적인 생활영역에 적절한 수준의 시간 확보가 전제되어야 한다. 하지만 여러 선행연구와 통계조사에서 맞벌이 근로자는 만성적인 시간부족감과 시간 배분의 갈등을 경험하며 균형적인 시간 사용에 어려움을 느끼는 것으로 나타났다. 따라서 맞벌이 근로자의 일·생활 균형을 제대로 지원하기 위해서는 이들의 시간 사용 특성에 주목할 필요성이 있다. 그런데 시간 사용과 관련된 기존 연구들은 근로시간과 생활시간을 명확하게 구분할 수 있는 독립적인 영역인 것처럼 가정하였지만 일상생활에서는 그 경계가 중첩되어 모호한 경우가 많다. 최근 정보통신기술의 발달과 함께 포스트 코로나 시대에 재택근무가 그 어느 때보다 확대되면서 일·생활 중첩의 경향성은 더욱 가속화될 것으로 전망되지만 그 영향력에 대해서는 검증된 바가 거의 없다. 따라서 본 연구에서는 일·생활 경계의 모호화 정도를 주된 시간 사용의 특성으로 고려하여 맞벌이 근로자의 일상에 어떤 영향을 미치는지 살펴보고자 한다. 2019년 생활시간조사 자료를 활용하여 맞벌이 근로자의 다양한 시간 사용 유형을 파악하였다. 근로시간량, 가족시간량, 여가시간량, 개인유지시간량과 함께 일·가족, 일·여가, 일·개인유지처럼 일과 생활영역 간의 중첩이 발생한 시간량을 지표변수로 투입하여 잠재프로파일분석 3단계 접근법을 실시하였다. 그리고 유형별 사회인구학적 및 직업 특성이 다르게 구성되는지 살펴보고 심리적 특성에 유의한 차이가 있는지 분석하였다. 분석 결과, 맞벌이 근로자의 시간 사용은 ‘일중심형’, ‘일·개인생활 중첩형’, ‘가족중심형’, ‘일·가족 중첩형’으로 유형화되었다. 각 시간 사용 유형의 특성을 요약하면 다음과 같다. 일중심형(78.54%)은 근로시간이 긴 반면, 다른 생활시간에 할애하는 시간은 적었다. 또한, 일·생활 중첩시간이 거의 발생하지 않아 일·생활영역의 경계가 뚜렷하였다. 가족생활과 개인생활을 희생하며 근로에 대부분의 생활시간을 할애하는 중년 남성 상용노동자가 평균적인 모습이다. 가장 많은 응답자가 이 유형에 속하여 가장 흔한 맞벌이 근로자의 모습으로 추측되며, 다른 유형에 비해 육체노동을 요하는 업종에 종사하는 비율이 높다는 특징이 있었다. 일중심형은 시간부족감과 피곤감은 높지 않지만 전반적인 생활만족도가 낮아 근로 이외의 생활영역에 대한 시간 보장이 필요한 것으로 보인다. 일·개인생활 중첩형(4.48%)은 일중심형과 마찬가지로 일영역에 할애하는 시간이 길고, 가족, 여가, 개인유지에 사용하는 시간이 상대적으로 적었다. 하지만 일과 여가, 그리고 일과 개인유지가 중첩되는 시간량이 가장 길게 나타나 일과 개인생활이 겹쳐지는 정도가 두드러졌다. 전체 응답자에서 차지하는 비율은 적었지만 높은 교육수준을 바탕으로 관리/전문/사무직에 종사하는 중년 남성 상용근로자가 이 유형에 많이 속한다는 뚜렷한 특징이 있었다. 장시간 노동으로 인해 여가 및 개인유지 활동에 온전히 집중하는 시간은 적었지만 일 영역과 중첩하여 개인생활에 어느 정도의 시간을 투자한다는 점에서 일중심형과 다른 시간 사용 경향성을 보였다. 하지만 여전히 높은 시간부족감과 피곤감을 느끼는 것으로 나타나 생활영역 간 중첩된 시간 사용의 부작용이 발견되었고, 비근로 생활영역에 대한 시간 보장이 필요하였다. 가족중심형(14.88%)은 유형들 중 근로시간이 가장 짧은 반면, 사적 생활에 사용되는 시간이 상대적으로 길었는데, 특히 가족영역에 사용되는 시간이 전체 평균을 훨씬 상회하는 수준으로 두드러졌다. 일중심형과 마찬가지로 모든 종류의 일·생활 중첩시간이 적었기 때문에 일과 생활의 경계가 뚜렷하게 구분되었다. 가족중심형은 여성이 90% 이상을 차지한다는 점에서 맞벌이 여성 근로자에게 주로 한정된 유형이다. 서비스·판매직에 종사하는 비율과 종사상지위가 임시/일용근로자 및 자영업자인 비율이 높다는 직업적 특성을 나타낸다. 다른 유형에 비해 평균 소득수준이 낮았는데 이는 근로시간이 짧은 저소득 일자리에 종사하거나 소득 감소를 감수해야만 충분한 가족시간의 확보가 가능하다는 맞벌이 근로자의 갈등적 현실을 암시한다. 하지만 가족중심형의 시간부족감과 피곤감이 유형 중 가장 낮고 생활만족도는 높았기 때문에 일·생활 균형의 관점에서 가장 긍정적이었다. 즉, 가족시간의 확보가 일·생활 균형의 핵심임을 이 유형이 잘 보여준다. 일·가족 중첩형(2.10%) 또한 가족중심형과 유사하게 근로시간은 짧고 가족시간은 길게 나타났지만, 일·가족 중첩시간이 유형들 중 가장 길어 일과 가족 시간의 경계가 모호하였다. 이 유형에 해당하는 응답자가 적어 사회인구학적 및 직업적 특성의 구성을 파악하는 데에 무리가 있었다. 하지만 여성 근로자가 대부분을 차지하였으며, 자영업자의 비율과 관리/전문/사무직의 비율이 높다는 특징이 있었다. 가족중심형에 비해 시간부족감과 피곤감이 높았지만 생활만족도는 비슷한 수준으로 높았다. 일과 가족생활의 중첩이 시간 사용에 대한 부정적 정서를 야기했을 가능성이 있지만 가족시간의 확보가 높은 생활만족도로 이어졌다고 보여진다. 각 유형들의 특성을 종합해보면, 일시간이 긴 유형들은 남성이, 가족시간이 긴 유형들은 여성이 해당되었고, 일과 생활영역이 중첩되는 정도는 관리/전문/사무직일수록 증가하였다. 즉, 어떤 생활영역에 시간을 주요하게 사용하는지는 성별이, 시간을 중첩하여 사용하는 경향성은 직업 특성이 주된 조절요인이었다. 생활시간이 일영역에 집중되어 있는 유형보다 가족영역에 확보되어 있는 유형이 생활만족도 차원에서 긍정적이었다. 즉, 생활만족도는 근로시간이 과도하지 않고, 가족시간이 충분히 확보되어 있는 경우에 높았다. 그러나, 시간부족감과 피곤감은 특정 생활영역에 사용되는 절대적인 시간량보다는 일과 생활이 얼마나 중첩되어 있는지에 따라 달라졌다. 본 연구결과는 일·생활 중첩 기제를 통해 총시간량 이상으로 맞벌이 근로자가 생활 곳곳에서 일하고 있을 가능성을 시사한다. 또한 가족친화적이고 일·생활 균형을 존중하는 문화의 핵심은 단순히 가족 및 개인시간량을 증가시키는 것에서 그치는 것이 아니라 일영역의 침해를 받지 않고 온전히 보장되는 생활시간의 마련에 있다는 것을 보여준다. 따라서 맞벌이 근로자의 일·생활 균형을 실질적으로 보장하기 위해서는 일영역과 뚜렷하게 구분되는 가족 및 개인생활의 경계를 보장하는 제도적 환경이 마련되어야 할 것이다.제 1 장 연구의 필요성 1 제 2 장 선행연구 고찰 7 제 1 절 일·생활영역 7 1. 일·생활영역의 구성 7 2. 일·생활 중첩영역 9 제 2 절 생활시간 개념 및 분류 12 제 3 절 맞벌이 근로자의 시간 사용 19 1. 맞벌이 근로자의 시간 사용 유형 19 2. 맞벌이 근로자의 시간 사용 관련 설명요인 27 3. 맞벌이 근로자의 시간 사용 관련 결과요인 30 제 3 장 연구방법 33 제 1 절 분석자료 33 제 2 절 변수측정 34 1. 시간 사용 유형화 지표변수 34 2. 시간 사용 유형의 설명변수 37 3. 시간 사용 유형의 결과변수 38 제 3 절 분석방법 39 제 4 장 연구결과 42 제 1 절 연구대상의 일반적 특성 42 제 2 절 맞벌이 근로자의 시간 사용 유형화 44 제 3 절 맞벌이 근로자의 시간 사용 유형별 사회인구학적 및 직업 관련 특성 50 제 4 절 맞벌이 근로자의 시간 사용 유형에 따른 심리적 특성 57 제 5 장 결론 및 제언 59 제 1 절 요약 및 논의 59 제 2 절 제언 64 참고문헌 69 부록 78 Abstract 82석

:Investigation of microglia phagocytosis-related metabolite changes in the pathogenesis of Alzheimers disease, and the development of a two-photon microscopic amyloid beta plaque probe

학위논문(박사) -- 서울대학교 대학원 : 의과대학 의과학과, 2023. 8. 묵인희.본 연구에서는 아밀로이드에 의해 변화 되는 미세아교세포의 기능에 집중하여 알츠하이머병(AD) 병인 기전에 관련 된 조절 인자를 탐색하고 그 조절 방법을 찾고자 하였다. 기존 보고 된 Aβ 에 의해 변화하는 미세아교세포에 대한 많은 차등발현유전자 (Differential expression genes, DEGs)를 기반으로, 직접적인 면역 조절 및 활성 역할을 보유하고 있는 후보 탐색을 통해 면역 및 지질 대사의 조절에 중요한 역할을 한다고 알려진 25HC를 생성하는 효소인 Ch25h를 연구 대상으로 선정하였다. Aβ에 의해 실제 미세아교세포의 Ch25h 발현 및 25HC의 생성 증대를 여러 모델과 생화학적 실험을 통해 검증하였다. 실시간 생체 내 이광자현미경 촬영 및 FACS 기반의 미세비드 포식 실험을 통해서, Aβ에 의한 과도한 25HC에 의해 미세아교세포의 주요 기능인 주변 탐색 능력과 포식능이 저해되는 것을 확인하였다. 미세아교세포의 반응성 및 포식능 저하는 25HC에 의한 미세아교세포의 콜레스테릴에스터 (Cholesteryl ester, CE) 증가에 의해 매개 되는 것으로 나타났다. CE의 증가는 미세아교세포의 세포막 유동성을 저해시키는 것으로 판명되었다. 일련의 25HC에 의한 미세아교세포의 기능저하는 콜레스테롤에스터화 억제제인 Avasimibe에 의해 회복 가능한 것으로 나타났다. 더 나아가 5XFAD에 25HC를 4주간 장기적으로 투약하는 실험 결과를 통해 25HC 처리군의 인지기능 및 AD 병변이 악화되어 있는 것을 확인하였다. 이를 통해 Aβ에 의한 과도한 Ch25h 발현이 궁극적으로 미세아교세포의 기능을 저하시켜, AD 병인기전 가속화에 영향을 미친다는 것을 확인하고 이를 조절하는 약물 처리를 치료 가능성으로 제시하였다. AD의 명확한 병인기전에 아밀로이드 병변 축적 및 변화를 배제할 수 없는바, 기존 개발 된 Aβ를 표지하는 이광자현미경 탐침의 배경 신호를 분자 내 회전 스위치 적용을 통해 개선하고자 하였다. 해당 전략으로 새롭게 개발한 IRI-1은, 구조적으로 유사하지만 분자 내 회전 고리가 없는 기존의 탐침보다 현저한 배경 신호의 감소를 나타냈다. 또한 IRI-1은 좋은 BBB 투과성을 나타내며, Aβ 병변에 대한 높은 선택적 발광 및 민감도를 보였다. 이를 통해 분자 내 회전 시스템의 도입이 신규 이광자현미경 여기능 형광체 개발에 좋은 전략이 될 수 있음을 함께 제시하였다.This study focused on the microglial function related to the pathogenesis of AD based on the previously reported disease -associated microglial DEG and their molecular phenotypes. Ch25h, an enzyme that produces 25HC, was selected among many candidates since it has been previously reported to have direct immunomodulatory functions and plays a crucial role in controlling cholesterol and lipid metabolism. Various models and biochemical experiments verified the increase in Ch25h expression and 25HC production in microglial cells by Aβ. Intravital two-photon imaging and FACS-based microbead phagocytosis experiments confirmed that excessive 25HC caused by Aβ inhibits the microglial ability to explore the surroundings and phagocytosis. The reduction in responsiveness and phagocytic capacity of microglia was shown to be mediated by a 25HC-induced cholesteryl ester (CE) increase in microglia. An increase in CE was found to inhibit the cell membrane fluidity of microglia. The cholesterol esterification inhibitor Avasimibe was shown to restore the defect in microglial function caused by 25HC. Furthermore, the long-term administration of 25HC to 5XFAD for four weeks confirmed that the cognitive function and AD lesions of the 25HC-treated group have deteriorated. Together, these data demonstrate that excessive Ch25h expression by Aβ ultimately reduces the function of microglial cells and accelerates the pathogenesis of AD. Accumulation and change of amyloid plaque lesions are essential for the pathogenesis of AD. This study demonstrated that the molecular-rotor concept significantly reduces background fluorescence in a two-photon Aβ plaque-sensing probe. The newly developed IRI-1 with this strategy showed a significant reduction in background signal compared to the existing probe, which is structurally similar but without an intramolecular rotor. In addition, this probe exhibits effective BBB penetration and strong Aβ plaque selectivity and sensitivity.초록 ⅰ 약어 목록 ⅲ 목차 ⅵ 표 및 그림 목록 ⅶ 서론 1 실험 재료 및 방법 19 결과 41 고찰 88 결론 98 참고문헌 101 초록 (영문) 120박

대기오염과 청소년 알레르기 질환의 상관성에 영향을 미치는 요인

학위논문 (석사)-- 서울대학교 대학원 : 보건대학원 보건학과(보건학전공), 2019. 2. 김호.1. 배경 수많은 연구를 통해 대기오염은 사망뿐만 아니라 다양한 질병과 연관성이 있으며 알레르기 질환 또한 연관성이 밝혀졌다. 삶의 질에 큰 영향을 미치는 청소년 알레르기 질환의 유병률은 전세계적으로 증가추세에 있어 더욱 관심이 필요하다. 대기오염과 알레르기 질환의 연관성에 있어 성별과 연령, 사회‧경제적 상태, 유전적 소인 등이 효과변경인자가 될 수 있다고 알려져 있다. 하지만 개인의 건강행태가 대기오염의 건강영향의 효과를 변경시키는지에 대한 연구는 비교적 부족하다. 따라서 본 연구에서는 청소년의 천식과 알레르기 비염이 대기 오염과 어떤 연관성이 있는지 파악하고 청소년 개인의 건강행태가 대기오염과 알레르기 질환의 연관성에 영향을 미치는지에 대해서 분석하였다. 2. 방법 본 연구는 2015년부터 2017년까지 청소년건강행태온라인조사 자료를 이용하여 전국 8개 대도시(서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 울산)지역의 81,277명의 중‧고등학생을 대상으로 연구하였다. 대기오염 농도는 학생이 속한 지역의 연평균 값을 이용하였으며 Survey logistic regression 분석을 하였다. 또한 개인행태의 효과변경인자 여부를 알아보기 위하여 대기오염과 개인행태의 교호작용을 분석하였다. 3. 결과 우리나라 중‧고등학생의 천식 진단은 미세먼지(Odds Ratio(OR): 1.1395% Confidence Interval(CI)1.03, 1.23), 오존(OR: 1.0795%CI1, 1.14), 이산화질소(OR: 1.111.07, 1.15)와 연관성을 보였다. 알레르기 비염 진단은 미세먼지(OR: 1.11.03, 1.19), 오존(OR: 1.111.06, 1.16), 이산화질소(OR: 1.071.04, 1.1)와 연관성이 있었다. 또한 비만, 흡연, 간접 흡연, 음주, 신체 활동 부족, 스트레스, 수면 불만족 등의 건강행태 요인은 대기오염의 알레르기 질환에 대한 오즈비를 증가시키는 경향을 보였으나 통계적으로 유의하지는 않았다. 4. 결론 및 고찰 대기오염은 청소년 알레르기 질환과 연관성이 있으며 개인의 건강행태가 대기오염의 효과에 영향을 미칠 수 있다. 날로 심각해지는 대기오염과 알레르기 질환에 대응하기 위해서는 대기오염 관리 정책뿐만 아니라 청소년들이 건강한 습관을 갖게 하는 것 또한 중요하며 학교 보건에의 관심 제고에 본 연구를 활용할 수 있을 것으로 기대한다.1. Background Numerous studies have shown that air pollution is associated with various diseases as well as death and it is also known to be related to allergic diseases. The prevalence of allergic diseases in adolescents, which have a significant impact on quality of life, has been increasing rapidly and need more attention. Sex, age, socioeconomic status and genetic predisposition are known to be effect modifiers in the relationship between air pollution and allergic diseases. However, relatively few studies have examined whether individual health behavior changes the effect of air pollution. Therefore, in this study, whether health behaviors modify the effect of air pollution on asthma and allergic rhinitis in adolescents were analyzed. 2. Methods This study analyzed data from the 2015-2017 Korea Youth Risk Behavior Web-based Survey including 81,277 middle and high school students from eight major cities of Korea (Seoul, Busan, Daegu, Incheon, Gwangju, Daejeon, Ulsan). Survey logistic regression analysis was performed using the annual mean concentration of air pollutants and the associations between air pollution and allergic diseases were examined as well as the interaction between air pollution and health behaviors. 3. Results The diagnosis of asthma in middle and high school students in Korea is related to PM10(OR: 1.131.03,1.23), O3(OR: 1.071,1.14) and NO2(OR: 1.111.07,1.15). Allergic rhinitis was associated with PM10(OR: 1.11.03,1.19), O3(OR: 1.111.06,1.16) and NO2(OR: 1.071.04,1.1). Health behaviors such as obesity, smoking, secondhand smoke exposure, physical activity, stress and sleep dissatisfaction tended to increase the odds ratio for the association between allergic diseases and air pollutants but not statistically significant. 4. Conclusions Air pollution is associated with allergic diseases in adolescents, and individual health behavior can affect the impact of air pollution. It is also important for young people to have healthy habits in order to cope with the increasing air pollution and allergic diseases and it is expected that this study can be used to raise interest in school health.제 1 장 서 론 1 제 2 장 연구 방법 3 1. 연구 자료 3 2. 통계적 분석 방법 5 제 3 장 연구 결과 8 제 4 장 고 찰 31 제 5 장 결 론 40 부 록 41 참고문헌 47 Abstract 51Maste

심층 생성 모델을 이용한 다양한 특징을 가진 3D 파프리카 잎의 생성

학위논문(석사)--서울대학교 대학원 :농업생명과학대학 식물생산과학부(원예과학전공),2020. 2. 손정익.Simulation studies using three-dimensional (3D) plant models have been widely used to study the interaction between plant structures and environments. However, the 3D scanned model is more precise than the rule-based model but there is a limit to generate only a static model. The objective of this study was to generate paprika leaves with various morphological traits by using deep generative models and 3D scanned plant models. Paprika (Capsicum annuum L.) leaves at 14, 21, 28, 58 days after transplanting were scanned, preprocessed, and then used to train the deep generative models such as variational autoencoder (VAE), generative adversarial network (GAN), and latent space GAN (L-GAN). The optimal number of latent variables in the model was selected via Jensen-Shannon divergence (JSD). The generated leaves were evaluated with JSD, coverage (COV), and minimum matching distance (MMD) to determine the best model for leaf generation: Chamfer distance (CD) and Earth mover's distance (EMD) were applied to COV and MMD. The best performances were achieved when latent variables were 8, 16, and 8 for VAE, GAN, and L-GAN, respectively. Among the deep generative models, a modified GAN (L-WGAN-EMD) showed the highest performance with JSD = 0.025, MMD-CD = 26.92, MMD-EMD = 14.79, COV-CD = 0.542, and COV-EMD = 0.529. Paprika leaves with various shapes were generated from random latent variables following a normal distribution, and morphological traits of the leaves could be controlled through linear interpolation and simple arithmetic in latent space. The results of this study can be contributed to the applied studies of 3D plant models, such as estimating canopy light interception and photosynthesis, which require detailed but diverse plant structures for realism.3차원 식물모델을 활용한 시뮬레이션은 식물 구조와 환경과의 상호 작용을 연구하기 위해서 광범위하게 사용되고 있다. 그러나 3차원 스캔된 식물 모델은 규칙 기반의 모델에 비하여 정밀하지만, 정적 모델만을 생성할 수 있는 한계가 있었다. 본 연구의 목적은 3차원 스캔 식물모델과 심층 생성 모델을 활용하여 다양한 형태적 특징을 가진 파프리카 (Capsicum annuum L.) 잎을 생성하는 것이다. 정식 후 14, 21, 28, 58일의 잎을 3차원 스캐너로 스캔 후 전 처리하여 생성 모델(variational autoencoder, VAE; generative adversarial network, GAN; latent space GAN, L-GAN)의 학습데이터로 사용하였다. 모델의 최적 잠재 변수 수는 Jensen-Shannon divergence (JSD)를 이용하여 결정하였다. 각 모델이 생성한 잎에 대해 JSD와 Chamfer distance(CD) 및 Earth movers distance(EMD)를 적용한 coverage(COV) 및 minimum matching distance(MMD)를 평가하여 최적의 심층 생성 모델을 결정하였다. 잠재변수의 수는 VAE 8개, GAN 16개, L-GAN 8개에서 가장 최적의 성능을 보였다. 여러 심층 생성 모델 중 L-WGAN-EMD가 가장 높은 성능(JSD=0.025, MMD-CD=26.92, MMD-EMD=14.79, COV-CD=0.542, COV-EMD=0.529)을 보였다. 학습된 심층 생성 모델은 정규 분포를 따르는 무작위 잠재변수로부터 다양한 형태를 가지는 잎을 생성하였고, 잠재 공간 내 선형 보간 및 간단한 산술 연산을 통해서 잎의 형태적 특징을 조절할 수 있었다. 본 연구 결과는 추후 군락의 수광 분포 및 광합성속도 추정 등 정확하면서도 다양한 형태의 식물구조가 필요한 3차원 식물 모델의 응용 연구에 기여할 것으로 사료된다.INTRODUCTION 1 LITERATURE REVIEW 4 MATERIALS AND METHODS 8 RESULTS 23 DISCUSSION 35 CONCLUSION 42 LITERATURE CITED 43 ABSTRACT IN KOREAN 53Maste

Measuring the Technical Efficiency of Nursing Personnel in South Korea and Its Determinants

학위논문(석사) -- 서울대학교대학원 : 간호대학 간호학과, 2022.2. 김진현.본 연구는 우리나라의 지역별 간호인력의 기술적 효율성을 자료포락분석법을 사용하여 분석하고, 그 결정요인을 밝히는 데 목적이 있다. 연구 대상은 우리나라 16개 지역(행정구역)이며 의사결정단위(DMU)의 동질성을 확보하기 위해 전체 의료기관을 포함한 분석과 더불어 의료기관 종별 분석을 시행하였다. 가변규모수익(VRS) 모형을 사용하였으며, 투입변수는 각 지역의 2019년 4분기 기준 간호사수와 간호조무사수이고 산출변수는 각 지역 의료기관의 2019년 입원일수와 외래 내원일수이다. 투입 및 산출변수는 국민건강보험공단과 건강보험심사평가원의 2019 건강보험통계연보 자료를 사용하였다. 기술적 효율성의 결정요인을 밝히기 위한 설명변수는 각 지역의 2019년 1인당 지역총소득, 고용률, 인구밀도, 고령인구비율이며 각각 통계청 지역소득, 경제활동인구조사, e-나라지표, 주민등록인구현황 자료를 사용하였다. 네 가지 설명변수를 독립변수로 하고, 앞서 산출된 각 지역 간호인력의 기술적 효율성 점수를 종속변수로 하여 로짓 모델을 적용해 효율적인 지역과 비효율적인 지역을 결정하는 요인이 있는지 분석한 뒤, 비효율적인 지역만을 대상으로 하여 절단회귀분석을 적용해 비효율 정도를 결정하는 요인이 있는지 분석하는 2단계 분석법(two-part model)을 사용하였다. 연구 결과 16개 지역 간호인력의 기술적 효율성 점수는 평균 0.934점으로 매우 높게 나타났으며, 의료기관 종별로는 의원(0.943점), 상급종합병원 및 종합병원(0.939점), 병원(0.927점) 순이었다. 크루스칼-왈리스 검정(Kruskal-Wallis test) 결과 의료기관 종별로 기술적 효율성 점수 분포에는 차이가 없었다(χ^2=0.45, p=.800). 경기, 전남, 제주는 모든 분석에서 기술적 효율성 점수가 1점으로 상대적 효율을 달성한 것으로 나타났으며, 인천, 대전, 강원은 모든 분석에서 상대적으로 비효율적인 것으로 분석되었다. 각 지역은 평균적으로 외래 내원일수를 37만일 늘리고 간호사를 77명, 간호조무사를 43명 줄여야 효율성을 달성할 수 있는 것으로 나타났으나, 환자당 간호사수가 부족한 우리나라에서는 효율성을 달성하기 위해 간호인력 투입을 줄일 경우 간호의 질을 낮게 만드는 결과를 초래할 수 있으므로 비효율적인 지역의 의료서비스 질을 높여 지역 주민이 해당 지역의 의료기관을 이용하게 함으로써 산출인 외래 내원일수를 늘려 효율을 달성할 수 있도록 해야 한다. 로짓 분석 결과 효율적인 DMU와 비효율적인 DMU를 결정하는 요인은 없는 것으로 나타났으나, 절단회귀분석 결과 ‘상급종합병원 및 종합병원’ 분석에서는 인구밀도(p=.039)가, ‘의원’ 분석에서는 1인당 지역총소득, 고용률, 인구밀도, 고령인구비율 모두(p<.001)가 기술적 효율성 점수에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 요인으로 밝혀졌다. 본 연구는 우리나라의 지역별 간호인력의 효율성과 그 결정요인을 분석함으로써 간호인력의 합리적인 분포를 위한 정책 마련에 기초자료를 제공한다는 의의가 있으나, 분석의 특성상 효율성을 달성하기 위해 투입을 줄여야 한다는 결과가 도출되므로 간호의 질 확보 측면에서 결과 해석에 주의해야 하며, 연구 결과가 선행연구와 일치하지 않는 부분이 있으므로 지니계수, 기대여명 등 추가적인 변수를 포함한 후속 연구가 필요하다.The aim of this study was to measure the technical efficiency of nursing personnel by region in South Korea using the data envelopment analysis(DEA) and to identify its determinants. The subject of study covered 16 regions in South Korea, and in order to ensure the homogeneity of the decision making units(DMUs), an analysis by the types of medical institutions was made alongside analysis including all medical institutions. The variable returns to scale(VRS) DEA model was used, with the numbers of registered nurses and the number of nurse assistants as input variables, and the number of visit days of inpatient visits and the number of visit days of outpatient visits as output variables. All data were extracted from 2019 National Health Insurance Statistical Yearbook by National Health Insurance Service and Health Insurance Review & Assessment Service in Korea. In order to identify the determinants of technical efficiency, gross primary income per capita, employment rate, population density, and elderly population ratio of each 16 regions were set as explanatory variables with the source of the data coming from KOSIS(Korea statistical information service). Two-part model was used. For the first stage, Logit model with four explanatory variables as dependent variables and technical efficiency scores as independent variable was applied to analyze whether there were factors that determine effective DMUs and ineffective DMUs. Subsequently, truncated regression model was applied to identify the factor that determine the degree of inefficiency among inefficient DMUs. As a result of DEA, the technical efficiency scores of 16 regions were found to be very high with an average of 0.934 points, and ‘clinics’ had the highest score with 0.943 points. Kruskal-Wallis test was done to find the difference in the distribution of technical efficiency scores among types of medical institutions which demonstrated no difference(χ^2=0.45, p=.800). Input and output slacks were derived and each region had to increase the outpatient visits by 370 thousand days or decrease 77 RNs and 43 NAs on average to achieve efficiency. In Korea, however, where the number of nurses per patients is insufficient, reducing nursing personnel to an efficient level may not compromise the quality of nursing performance. Therefore inefficient DMUs should achieve efficiency by increasing the outpatient visits by improving the quality of medical services that encourage local residents to use local medical institutions. Logit analysis found that there were no factors that determine effective and ineffective DMUs, but as a result of truncated regression analysis, the population density was statistically significant(p=.039) in factor of efficiency scores of inefficient DMUs in ‘tertiary and general hospitals’ analysis. And all four dependent variables were statistically significant in analysis of ‘clinics’(p<.001). This study has its significance in that it provides basic data for policies to be made that improves the distribution of the nursing workforce by analyzing the efficiency and its determinants. However, due to the nature of DEA, it can be concluded that the input(nursing personnel) should be reduced to achieve efficiency. Therefore, care must be taken in interpreting the results in terms of the quality of nursing care. Finally, there were some discrepancies with previous studies, so follow-up studies including additional explanatory variables such as the Gini coefficient and life expectancy are needed.제 1 장 서론 1 제 1 절 연구의 필요성 1 제 2 절 연구 목적 4 제 2 장 문헌고찰 5 제 1 절 보건의료분야에서의 자료포락분석법 활용 5 제 2 절 간호인력의 기술적 효율성 7 제 3 장 연구의 개념틀 9 제 4 장 연구 방법 10 제 1 절 연구 설계 10 제 2 절 연구 대상 10 제 3 절 변수의 선택 11 제 4 절 연구 도구 23 제 5 절 자료 분석 방법 29 제 5 장 연구 결과 34 제 1 절 간호인력의 기술적 효율성 분석 34 제 2 절 기술적 효율성의 결정요인 53 제 6 장 논의 66 제 1 절 간호인력의 기술적 효율성 분석 66 제 2 절 기술적 효율성의 결정요인 73 제 7 장 결론 및 제언 80 참고문헌 83 부록 92 Abstract 96석