團體交涉에서 會計情報의 公示와 利用에 영향을 미치는 要因에 관한 理論的 考察

勞動은 企業의 價値創出活動에 빠질 수 없는 投入要素로서， 市場에서의 外部去來를 통하여 얻어지는 다른 投入要素와는 달리 企業의 組織에 참여하는 從業員들과의 契約에 의한 內部去來에 의해 제공된다. 그러나 勞動의 공급은 契約上의 반대급부에 따라 기계적으로 결정되는 것이 아니라 契約相對者인 從業員들의 協調的意志에 따라 결정 된다고 할 수 있다. 따라서 企業이 어떻게 從業員의 協調를 얻어내느냐는 企業의 存續·成長을 위해 매우 중요하며 원만한 勞使關係의 유지는 모든 企業이 당면하는 課題라고할수있다

換地業務經費算定基準에 관한 硏究

農村의 近代化를 도모할 목적으로 시행되고 있는 耕地整理는 농경지의 구획을 정리하고 관 개배수시설 및 농로시선을 改善하여 土地의 利用度와 勞動의 生産性을 증대시키는 사업이며， 換地處分은 시행 지구내의 토지를 일단으로 하고 그중에서도 공공시설의 用地를 제의한 잔여토지를 從前土地로하고 이 從前土地의 權利關係를 정리 후의 토지에 이동정리하는 것이다. 本 研究의 目的은 農村近代化促進法 第26條 2 및 同施行令 第57條 3의 규정에 의거 農地改良組合聯合會에서 代行하고 있는 換地業務에 대한 研究 • 調査를 하여 현행換地業務의 문제점을 분석 • 검토하고， 이를 바탕으로 換地業務의 經費 算定基準을 표준화하여 客觀的이고 合理的인 換地經費의 算定基準을 제시하는 것이다. 따라서 本 研究에서는 換地經費算定基準의 作成에 앞서 換地業務의 性格과 節次 및 内容을 把握하고，이를 바탕으로 換地經費算定基準을 제시하였다