Region-Specific Communication Strategies for the Diffusion of Studless Tires in Hokkaido

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"Communication Strategies For Diffusion of ""Studless Tires"" in Hokkaido: An Empirical Study"

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リーダーのコミュニケーションスキルおよび組織規模とケアの質の認識との関係 -マルチレベル分析-

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マクロ的組織コミュニケ-ション学とマクロ組織論の接点

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コミュニケーション・オーディットによるソーシャル・キャピタル診断の可能性

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成果主義のもとで公平を求めない人の動機づけのための組織コミュニケ-ション

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ワーク・チームにおけるソーシャル・キャピタルの形成過程とその機能

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相互作用的公正感を促進する組織コミュニケーション戦術

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Attending to and maintaining hierarchical objects in graphics comprehension

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日・米・豪合弁企業における日・米・豪従業員の動機づけプロセスの比較研究

Article本研究は，日・米・豪ホワイトカラー従業員の動機づけに関する研究であり，アンケートにより収集したデーターを統計処理し，仮説を検証する実証研究である。94年5月末に質問紙の第1稿が完成し，6～7月末にかけて，バックトラズレーションの方法(Brislin, 1986)に従い，日本語⇔英語の両バージョンを作成した。バックトランズレーションは，異文化間でのアンケート調査における言語的・文化的バイアスを除去するために有効である。アンケートの発送は，国内・国外とも94年9月上旬から開始した。回収状況は，日本人サンプル211人(回収率72. 6％)，米国人サンプル174人(回収率52. 1％)，オーストラリア人サンプル105人(回収率30. 6％)である。departmental bulletin pape