Система та зміст локальних нормативних актів щодо внутрішнього трудового розпорядку організації

Лукаш, С. С. Система та зміст локальних нормативних актів щодо внутрішнього трудового розпорядку організації // Форум права. -2008. -№ 1. –С.296-302.Лукаш С. С. "Система та зміст локальних нормативних актів щодо внутрішнього трудового розпорядку організації." Форум права 1 (2008): 296-302.Досліджена система локальних нормативних актів щодо їх змісту та внутрішнього трудового розпорядку організації.The system of local statutory acts concerning their contents and the internal labor schedule of the organization is investigated.Исследована система локальных нормативных актов относительно их содержания и внутреннего трудового распорядка организации

Employee liability as the subject of labor relations

Лукаш С. С. Працівник як суб’єкт матеріальної відповідальності трудових правовідносин / Лукаш С. С. // Науковий вісник Херсонського державного університету. Сер. : Юридичні науки. – 2015. – Вип. 3-2. Т. 1. – С. 84-87.У статті подано визначення поняття «працівник як суб’єкт матеріальної відповідальності», а також розглянуто підстави, умови та види його матеріальної відповідальності.The article provided a defnition of “employee as the subject material responsibility” and considered reasons, conditions and types of its liability.В статье дано определение понятия «работник как субъект материальной ответственности», а также рассмотрены основания, условия и виды его материальной ответственности

Централізоване та локальне регулювання відносин в сфері оплати праці

Лукаш, С. С. Централізоване та локальне регулювання відносин в сфері оплати праці // Форум права. -2008. -№ 2. –С.333-338.Лукаш С. С. "Централізоване та локальне регулювання відносин в сфері оплати праці." Форум права 2 (2008): 333-338.Досліджене співвідношення централізованого та локального регулювання відносин в сфері оплати праці. Встановлено, що при правовому впорядкуванні цих відносин однаково важливими є і централізований, і локальний методи регулюванні праці.The parity of the centralized and local regulation of attitudes in sphere of a payment is investigated.It is established, that at legal ordering these attitudes equally important there are both centralized and local methods of regulation of work.Исследовано соотношение централизованного и локального регулирования отношений в сфере оплаты труда. Установлено, что при правовом упорядочении этих отношений одинаково важными есть и централизованный, и локальный методы регулирования труда

Централізоване та локальне регулювання укладення та розірвання трудового договору

Лукаш, С. С. Централізоване та локальне регулювання укладення та розірвання трудового договору [Електронний ресурс] // Форум права. – 2008. - № 3. – С. 337-342. – Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/e-journals/FP/2008-3/08lssrtd.pdfЩодо потреби правового впорядкування інституту трудового договору розглянуті де-які особливості укладення та розірвання трудового договору.Concerning need of a legal putting in order of institute of the labor contract some features of the conclusion and cancellation of the labor contract are considered.Относительно потребности правового приведения в порядок института трудового договора рассмотрены некоторые особенности заключения и расторжения трудового договора

Roles of taurine-mediated tonic GABAA receptor activation in the radial migration of neurons in the fetal mouse cerebral cortex

浜松医科大学博士（医学）doctoral医学系研究科γ-Aminobutyricacid(GABA) depolarizes embryonic cerebrocortical neurons and continuous activation of the GABAA receptor (GABAAR) contributes to their tonic depolarization. Although multiple reports have demonstrated a role of GABAAR activation in neocortical development, including in migration, most of these studies have used pharmacological blockers. Herein, we performed in utero electroporation in GABA synthesis-lacking homozygous GAD67-GFP knock-in mice (GAD67GFP/GFP) to label neurons born in the ventricular zone. Three days after electroporation, there were no differences in the distribution of labeled cells between the genotypes. The dose?response properties of labeled cells to GABA were equivalent among genotypes. However, continuous blockade of GABAAR with the GABAAR antagonist SR95531 accelerated radial migration. This effect of GABAR blockade in GAD67GFP/GFPA mice suggested a role for alternative endogenous GABAAR agonists. Thus, we tested the role of taurine, which is derived from maternal blood but is abundant in the fetal brain. The taurine-evoked currents in labeled cells were mediated by GABAAR. Taurine uptake was blocked by a taurine transporter inhibitor, 2-(guanidino)ethanesulfonic acid (GES), and taurine release was blocked by a volume-sensitive anion channel blocker, 4-(2-butyl-6,7-dichlor-2-cyclopentylindan-1-on-5-yl) oxobutyric acid, as examined through high-performance liquid chromatography. GES increased the extracellular taurine concentration and induced an inward shift of the holding current, which was reversed by SR95531. In a taurine-deficient mouse model, the GABAAR-mediated tonic currents were greatly reduced, and radial migration was accelerated. As the tonic currents were equivalent among the genotypes of GAD67-GFP knock-in mice, taurine, rather than GABA, might play a major role as an endogenous agonist of embryonic tonic GABAAR conductance, regulating the radial migration of neurons in the developing neocortex.doctoral thesi

ボートピープルの法的地位

Articledepartmental bulletin pape

Simon James, Das Zeitalter der Kelten (21) —die Besserungen über meine Übersetzung ins Japanishe(8)

departmental bulletin pape

大学生における母親との心理的距離と援助要請行動の関連

本研究では，大学生の母親との援助関係と心理的距離，援助要請行動との関連について，母親との同居の有無と性別を考慮して，大学生148名のデータを用いて検討した。母親との援助関係は親子関係親密さ尺度（山崎・杉村・竹尾，2002），母親との心理的距離は吉岡・野口（2019）を参考に作成した１項目，援助要請行動は援助要請スタイル尺度（永井，2013）を用いて測定した。親子関係親密さ尺度は探索的因子分析を行って再構成した。その結果，母親と同居している男性および女性（同居の有無を問わず）は，母親との援助関係が親密であるほど母親との心理的距離が近いこと，心理的距離が近いほど援助要請過剰型が多く，援助要請回避型が少ないことが示された。一方で，母親と別居している男性は，母親との援助関係が親密であるほど母親との心理的距離が近いことが示されたが，心理的距離と援助要請行動の間には有意な関連が無いことが示された。 This study examined the association between one’s relationship with one’s mother, the psychological distance from one’s mother, and help-seeking behavior by using data collected from 148 university students. This study also examined differences in the relationship by sex and whether they lived with their mother or not. We measured individuals’ relationships with their mothers using the Family Closeness Scale (Yamazaki, Sugimura, & Takeo, 2002), and the psychological distance from their mothers by using one item developed based on Yoshioka & Noguchi (2019), and helpseeking behavior by using the Scale of Help-Seeking Style (Nagai, 2013). Explanatory factor analysis was conducted on the Family Closeness Scale. The results showed that the psychological distance from one’s mother was closer when the relationship with one’s mother was intimate, and that the closer the psychological distance is from one’s mother, the greater excessive help-seeking style and less frequent were behaviors avoiding help-seeking. Meanwhile, there was no significant relationship between psychological distance from one’s mother and help-seeking behaviors in male participants who did not live with their mother.Article【論文／Article】departmental bulletin pape

Надомна робота: міжнародний досвід

Лукаш, С. С. Надомна робота: міжнародний досвід / Сергій Станіславович Лукаш // Харківський національний університет внутрішніх справ: 20 років у статусі національного : матеріали міжнар. наук.-практ. конф. (м. Харків, 2 берез. 2021 р.) / МВС України, Харків. нац. ун-т внутр. справ. – Харків : ХНУВС, 2021. – С. 40-42.Досліджено міжнародний досвід щодо надомної роботи. З'ясовано, що небагато країн мають відповідні органи з охорони та інспекції праці, пристосовані для перевірки дотримання законодавства про працю за умов надомної роботи. International experience in homework is studied. It was found that few countries have appropriate labor protection and inspection bodies adapted to verify compliance with home-based labor legislation. Исследован международный опыт надомной работы. Выяснено, что немногие страны имеют соответствующие органы по охране и инспекции труда, приспособленные для проверки соблюдения законодательства о труде в условиях надомной работы

Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня доктора юридичних наук

Лукаш, С.С. Співвідношення централізованого і локального регулювання трудових відносин в умовах ринкової економіки : автореф. дис. ... д-ра юрид. наук : 12.00.05 / С.С. Лукаш. – Київ, 2011. - 32 с.Дисертацію присвячено актуальним теоретичним та прикладним проблемам співвідношення централізованого й локального методів регулювання трудових відносин в умовах ринкової економіки. Визначено сутність та особливості цих методів. Наведено історично-правову та порівняльно-правову характеристики форм та способів застосування централізованого і локального методів у трудовому праві. Висвітлено особливості реалізації цих методів при регулюванні трудових відносин із урахуванням міжнародних стандартів у сфері праці. Досліджено специфіку реалізації співвідношення централізованого і локального регулювання як стосовно окремих видів трудових правовідносин (розірвання трудового договору, дисципліна праці тощо), так і окремих сфер трудової діяльності на прикладі регулювання службово-трудової діяльності працівників ОВС.Dissertation is devoted to the important theoretical and practical issues of the correlation of centralized and local methods of labor relations regulation in conditions of market economy. Nature and features of these methods are defined. Historical-legal and comparative legal characteristics of forms and ways of centralized and local methods use in labor law are stated. The peculiarities of these methods’ realization while labor relations regulating according to international standards in the sphere of labor are clarified. Specific character of centralized and local regulations correlation realization applied both to particular types of employer-employee relations (termination of employment contract, labor discipline, etc.) and some areas of employment regulation on the example of service and employment of policemen is analyzed.Диссертация посвящена актуальным теоретическим и прикладным проблемам соотношения централизованного и локального методов регулирования трудовых отношений в условиях рыночной экономики. Определена сущность и особенности этих методов. Приведены историческо-правовой и сравнительно-правовой характеристики форм и способов применения централизованного и локального методов в трудовом праве. Освещены особенности реализации этих методов при регулировании трудовых отношений с учетом международных стандартов в сфере труда. Исследована специфика реализации соотношения централизованного и локального регулирования как в отношении отдельных видов трудовых правоотношений (расторжение трудового договора, дисциплина труда и др.), так и отдельных сфер трудовой деятельности на примере регулирования служебно-трудовой деятельности сотрудников ОВД