The Imperative of the Metastudio

The activities we engage in when we design form a broad and disparate palette. We explore, research, make marks, make artefacts, experiment, review, discuss, critique, assess. The ‘home’ of this palette of activities is ‘the studio’; a combination of laboratory, library, workshop, forum, exhibition. It became apparent a few years ago, that the nature of the central plank of the studio dialogue, the tutorial, was changing. Students were bringing a wider range of media to the tutorial to represent their developing ideas. Importantly, this included, increasingly, electronic media, typically ‘live’ CAD models on laptops. As a tutor, the importance of the internet in tutorials, to share material, images, precedent with students, was also increasing. The tutorial was enriched. But it was harder to organise, and particularly it was harder to record, to provide a cohesive log of the dialogue, the feedback, the references. Much of the feedback in tutorial is drawn, and drawn freehand, in quick and dirty, intuitive mode. It became apparent that it would be very helpful to find a way of pulling this melee of feedback and discussion together, of organising it for students and staff, but retaining the immediacy of the quick and dirty drawn discussion and freehand feedback

The Bothy Museum of Landscape Stories

Architects are dreadful at responding to the context of their projects. (I’m allowed to say that – I’m an architect. ) They impose their creation on the site, perhaps decorating the bit left over round the edge with a garnish of planting. They fail to engage with the Genius Loci – the Spirit of the Place. Rather, they like to develop an architecture of theory; an exploration of plane, space and light. In an Epoch dominated by modernism and production, architecture becomes an essay in Zeitgeist – the Spirit of the Time

The ethical infrastructure of legal practice in larger law firms: values, policy and behaviour

The article examines the impact of the cultures and organisational structures of large law firms on individual lawyers' ethics. The paper suggests that large law firms in Australia should consciously design and implement 'ethical infrastructures' to both counteract pressures for misbehaviour and positively promote ethical behaviour and discussion. The paper goes on to explain what implementing ethical infrastructures in law firms could and should mean by reference to what Australian law firms are already doing and US innovations in this area. Finally, the paper warns that the 'ethical infrastructure' of a firm should not be seen merely as the formal ethics policies explicitly enunciated by management. Formal and legalistic ethical infrastructures that fail to support or encourage the development of individual lawyers' awareness oftheir own ethical values and ethical judgment in practice will be useless

Reflections on the Connection of Virtue Ethics to Therapeutic Jurisprudence

Therapeutic Jurisprudence (‘TJ’) and virtue ethics are major parallel forces for good in legal practice. Both seek to understand and mediate frailness in human behaviour and explain why such ‘goodness’ is important for lawyers and their clients. But while a TJ practitioner and a virtue ethicist are often in agreement, they are fraternal rather than identical twins. This paper is addressed to those practising lawyers for whom TJ may become a central motivation to practice law, by reflecting on the moral advantages that virtue ethics can offer such practitioners in their daily decision making

The Status and Job Satisfaction of Computer Operators

Le but de la présente recherche visait à vérifier, parmi un groupe d'opérateurs d'ordinateurs, comment l'image qu'ils se faisaient de leur propre statut professionnel réagissait sur le degré de leur propre satisfaction au travail. On a choisi cette entité professionnelle spécifique à cause du prestige dont est entourée l'utilisation de machines à calculer électroniques et de l'échelon relativement bas où se trouvent placés les préposés aux ordinateurs dans la hiérarchie des fonctions à l'intérieur d'un service d'ordinateurs.Il devenait, en conséquence, possible d'analyser les contradictions attachées à ce statut précis, ce qui a permis la vérification des hypothèses suivantes :1. Les personnes étrangères au service des ordinateurs se font de l'opérateur une image plus reluisante que ceux qui travaillent dans ce domaine.2. L'interaction entre ces deux groupes porte celui-ci à situer son propre statut professionnel à un niveau plus élevé que celui que lui accorde le personnel du service, mais sous le niveau qui lui est donné par les gens de l'extérieur.3. La contradiction créée par les opinions divergentes des deux groupes (les gens de l'intérieur et les étrangers) a pour conséquence que les opérateurs ne se font pas tous la même idée de la valeur de leur statut professionnel. En conséquence, on peut s'attendre à une corrélation affirmative (fonction de cette contradiction) entre la façon dont l'opérateur perçoit son statut professionnel et son degré de satisfaction au travail.Les constatations de cette enquête permettent de conclure que le préposé aux ordinateurs occupe une position ambiguë dans la hiérarchie des fonctions en tant que son statut professionnel est concerné. Les gens de l'intérieur considèrent que cette fonction occupe un rang plutôt inférieur dans la hiérarchie des emplois, tandis que, pour les étrangers, la fascination d'avoir à travailler avec ces machines à calculer place un halo autour du statut professionnel de l'opérateur.Il semble qu'il y ait un certain rapport, du moins lorsque le statut professionnel est bas, entre ce statut et la satisfaction au travail. Il faut cependant en interpréter le résultat avec circonspection, étant donné qu'aucune tentative n'a été faite pour contrôler l'un quelconque des antécédents se rapportant au statut professionnel, à l'exception du niveau de l'emploi dans la hiérarchie des fonctions. Aussi, la corrélation que l'on a trouvée dans l'une des deux entreprises où les recherches se sont faites peut bien n'être que l'influence d'autres facteurs comme le salaire, les conditions de travail ou l'ancienneté qui peuvent influer tant sur le statut professionnel que la satisfaction au travail.The results of this exploratory study suggest that computer operators experience a high level of inconsistency in their occupational status. Such inconsistency produces a differential impact upon the satisfaction of computer operators. When operators resolve the inconsistency by seeing their own status as low, they tend to be dissatisfied ; when they see their own status as high, they tend to be satisfied