Giving something back? Sentiments of privilege and social responsibility among elite graduates from Britain and France

This article explores the complex relationship between transnational elites and civil society through examining the contrasting orientations of two cohorts of ‘elite graduates’ from Paris and Oxford. Both cohorts believe their privileged status has been earned through hard work and ability. But they are also aware that they have benefited from advantages not available to all. Perhaps because of this, they express the need to ‘give something back’. However, the means through which they seek to discharge their social responsibilities are very different. While the Oxford graduates seek to ‘give something back’ through volunteering and third sector engagement, the Paris graduates will ‘give something back’ through public service. The article discusses how the contrasting relationship between the state, civil society and the education system in these two countries may shape dispositions, and speculates on the extent to which these elite recruits’ commitment to ‘give something back’ will make a difference

On the transformation of selection procedures at the grandes écoles – French elite universities between initiatives of an ouverture sociale and the challenges of internationalization

Das französische Elitebildungssystem zeichnet sich durch eine europaweit unvergleichliche Strenge der Selektion beim Zugang zu den Elitehochschulen, den sogenannten grandes écoles, aus. Gleichzeitig ist es durch eine starke soziale Geschlossenheit geprägt. Besonders im letzten Jahrzehnt fanden in der Hochschul- und Forschungslandschaft in Frankreich Transformationen statt, die das sehr stark in einer nationalen Logik verankerte System der Elitebildung und dessen traditionelle Zugangsverfahren (concours) zum Teil infrage stellen. Der Beitrag fokussiert zunächst auf eine Beschreibung dieser Transformationsprozesse im Allgemeinen, bevor erste Ergebnisse eines Forschungsprojektes zu den Internationalisierungsprozessen der Écoles normales supérieures und deren Auswirkungen auf die Aufnahmeverfahren aus der Sicht von HochschullehrerInnen vorgestellt werden. (DIPF/Orig.)The French elite educational system is characterized by a Europe-wide incomparable rigor in the selection of students admitted to the elite colleges, the so-called grandes écoles. At the same time, it is marked by strong social closure. During the last decade in particular, the field of higher education and research in France has been characterized by transformations that put into question the system of elite education, strongly anchored in a national logic, and its traditional admission procedures (concours). The authors first describe these processes of transformation in general and then present the initial results of a research project on the processes of internationalization at the Écoles normales supérieures and their effects on the selection procedures from the perspective of college lecturers. (DIPF/Orig.

Conjuguer les talents. Recension de l’ouvrage « Le talent en débats » de Pierre-Michel Menger (PUF), La vie des idées, 4 Janvier 2021

Recension de l’ouvrage « Le talent en débats» de Pierre-Michel Menger (PUF), La vie des idées, 4 Janvier 202

La société du concours. L'empire des classements scolaires

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Widening participation and access in a figurational perspective : selection process and socialisation of working-class pupils in elite universities : a comparison between France and England

À partir du cas des dispositifs d’ouverture sociale lancés en France et en Angleterre, cette thèse aborde la question des effets des institutions d’élite sur les processus de stratification sociale, dans un contexte d’internationalisation de l’enseignement supérieur. En nous concentrant sur la mise en œuvre de ces dispositifs, nous avons apporté trois éclairages sur ce débat : - Le travail d’ajustement des institutions repose sur leur capacité à instituer des liens d’interdépendance, qui assurent une cohésion autour de la lecture commune des inégalités sociales. Plus précisément, les institutions contribuent à affecter le fonctionnement des politiques éducatives en matière d’ouverture sociale, en promouvant des modes de coopération entre des « univers » qui s’ignoraient relativement auparavant. - Par ailleurs, le travail d’ajustement engendre des changements dans les processus de certification. Il conduit les institutions à promouvoir de nouvelles conventions de jugement comme le potentiel. - Enfin, le travail des institutions concerne aussi leur capacité à transmettre des normes scolairement légitimes dans le cadre d’espaces de socialisation anticipatrice, comme le tutorat. La comparaison des dispositifs entre les deux pays étudiés souligne la convergence dans le traitement et la temporalité des ajustements. Alors que la question de la diversification des élites apparaît comme spécifique à chaque espace national, l’analyse comparée souligne l’existence de traits communs entre les institutions et l’impact de l’internationalisation sur cette question.Cette thèse porte sur les cas de Sciences Po, de l’ESSEC et de l’Université d’Oxford.Widening participation programmes have been launched simultaneously in both France and England in the 2000s. They stem from the idea that it is necessary for elite universities, despite their traditional mission of elite education, to get involved in the field of antidiscrimination and thus develop measures to increase equality of opportunity and diversify their student body. This thesis highlights the impact of these programmes on the way to address social inequalities in the educational sector. In fact, widening participation schemes contribute to the dissemination of a new interpretation of social mobility on the basis of a compensation targeting talented pupils (Pupils identified as “with potential”) rather than sustaining the most deprived of them. It is allowed by the current withdrawal of the traditional role of the Welfare state in education (in a context of financial crisis) which increases the pressure on universities (through financial incentives), in the name of their social responsibility towards society. This work is based on an ethnographic survey led in three French and English elite institutions, including the University of Oxford, Sciences Po and ESSEC

Comment les réseaux sociaux changent-ils les conditions de travail des universitaires ?

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Recension de l’ouvrage de Wendy Espeland et Michael Saunder, 2016, Engines of anxiety. Academic rankings, Reputation, and Accountibility, New York, Russell Sage Foundation, in Revue française de Science Politique, chronique bibliographique du groupe Ethnopol, Février 2018

Recension de l’ouvrage de Wendy Espeland et Michael Saunder, 2016, Engines of anxiety. Academic rankings, Reputation, and Accountibility, New York, Russell Sage Foundation, in Revue française de Science Politique, chronique bibliographique du groupe Ethnopol, Février 201

Privilège et domination. Recension de l’ouvrage « The Privileged Poor » d’Anthony Jack (HUP), pour la Vie des idées, paru le 23 Octobre 2019

Privilège et domination. Recension de l’ouvrage « The Privileged Poor » d’Anthony Jack (HUP), pour la Vie des idées, paru le 23 Octobre 201