Migration of human capital from developing countries of Europe in terms of European integration: causes and consequences

This article is devoted to studying causes and consequences of international migration from developing European countries to the Eurozone countries. The aim of the study is to evaluate migration attractiveness of the Eurozone states through the study of the impact of socio-economic factors on the number of arrivals of foreign workers from developing European countries. The main migration European centers are analyzed in the article. Priority areas for migrants from the developing European countries are presented with the graphical method. The authors point out that the contradictory nature of migration, which, on the one hand, opens up opportunities for qualified foreign workers, brings economic benefits to exporting and importing countries of labor, on the other hand, leads to negative consequences for countries involved in migration processes. The hypothesis about the importance of socio-economic factors of external migration in the Eurozone member states from developing European countries were confirmed as a result of the econometric research. It is revealed that when making decisions about migration, indicators such as average wage, crime rate, unemployment rate, GDP per capita, index of economic freedom, are taken into account. The significance of the results is enhanced by the fact that migration processes are indicative because the EU countries that were the first ones to experience the effects of the demographic transition, and as well as Russia, are trying to fill in missing manpower with growing migration. The obtained results can be of interest to professionals who are involved in the study of migration, development of migration policy and the challenges of demographic and cultural security. The findings can be adopted by relevant agencies to develop solutions which are aimed at attracting skilled migrants to the workforce-deficient sectors of the economy.Данная статья посвящена изучению причин и последствий внешней миграции населения из развивающихся европейских стран в государства Еврозоны. Целью исследования является оценка миграционной привлекательности государств - участниц Еврозоны через изучение степени воздействия социально-экономических факторов их развития на численность прибывших иностранных работников из развивающихся европейских стран. В статье проведен анализ главных миграционных центров Европы. С помощью графического метода представлены приоритетные территории для переселенцев из развивающихся европейских стран. Авторы отмечают противоречивый характер миграции, которая, с одной стороны, открывает широкие возможности для квалифицированных иностранных работников, приносит экономические выгоды странам-экспортерам и странам-импортерам трудовых ресурсов, с другой стороны, влечет за собой и негативные последствия для стран - участников миграционных процессов. В результате проведения эконометрического исследования были подтверждены гипотезы о значимости социально-экономических факторов внешней миграции в государствах - членах Еврозоны из развивающихся европейских стран. Выявлено, что при принятии решения о миграции учитываются такие показатели, как размер средней заработной платы, индекс преступности, уровень безработицы, величина ВВП на душу населения, индекс экономической свободы. Значимость полученных результатов усиливается тем обстоятельством, что рассматриваемые миграционные процессы являются показательными, так как развитые страны Европейского союза первыми испытали на себе последствия демографического перехода, и, так же как Россия, пытаются восполнить недостающие трудовые ресурсы за счет миграционного прироста. Полученные результаты могут быть интересны специалистам, занимающимся вопросами изучения миграции и разработки миграционной политики, а также проблемами демографической и культурной безопасности. Полученные выводы могут быть взяты на вооружение заинтересованными ведомствами для разработки решений, направленных на привлечение квалифицированных мигрантов в трудонедостаточные отрасли экономики.Публикация подготовлена в рамках проекта РГНФ № 16-02-00422 «Мониторинг внешней трудовой миграции в разработке инструментария повышения социально-экономического благополучия регионов России»

The problems of the providing the regions with health care infrastructure in conditions of increase of migratory mobility

Subject matter of the article is a question of the providing the newcomers to regions of the Russian Federation with healthcare infrastructure facilities. The purpose of the research is an assessment of level of this providing. On the basis of calculation of the integrated indicators of the development of health care infrastructure and the providing the population with healthcare infrastructure facilities the grouping of regions is carried out. By means of the two-dimensional analysis, we made a comparison of regions on indicators of arrival of the population and the above-named settlement indicators. The analysis of dynamics of the number change of healthcare infrastructure facilities during its reforming from 2005 to 2011 is performed. As a result of the research, the following conclusion is drawn: the level of investment into the regions as well as in its health care infrastructure do influence on the intensity of migratory flows, however, distribution of investments into health care facilities in regions does not take in to account the directions of migratory flows and poorly considers the population size of territories. This article may be interesting to the experts dealing with issues of development of regions

Результаты социологического исследования по развитию патентной системы для трудовых мигрантов (на примере г. Первоуральска Свердловской области)

In article the materials received by authors as a result of sociological research, conducted in March-April, 2014 among the foreign citizens who have arrived to Pervouralsk for the purpose of search of "work" and going to carry out work in the territory of Sverdlovsk region according to patents.В статье анализируются материалы, полученные авторами в результате социологического исследования, проведенного в марте-апреле 2014 г. среди иностранных граждан, прибывших в г. Первоуральск с целью поиска «работы» и собирающихся осуществлять трудовую деятельность на территории Свердловской области по патентам.Публикация выполнена в рамках гранта РГНФ-Урал 14-12-66025а «Оценка социально-экономического благополучия Свердловской области в условиях роста трудовой миграции» при поддержке Правительства Свердловской области

Адаптация и интеграция трудовых мигрантов из Центральной Азии в России и странах Европейского союза: компаративный анализ

В настоящее время в России происходит трансформация миграционных потоков, временный характер миграции меняется на постоянный. Основная доля мигрантов прибывает из стран Центральной Азии, где демографическая и экономическая ситуация приводит к долгосрочному росту потоков трудовых мигрантов. В этих условиях актуализируются вопросы их адаптации и интеграции. Исследование представляет собой обзор научной литературы, изучающей адаптационные практики трудовых мигрантов. Сравнительный анализ обусловлен важностью использования накопленного опыта европейских стран, которые проводят политику активной интеграции мигрантов. Поиск публикаций, отражающих вопросы изучения факторов и моделей адаптации трудовых мигрантов из Центральной Азии в России и странах Европейского союза, осуществлялся на площадках Scopus, Web of Science, e-Library. Выявлены возросший интерес к теме исследования, рост публикационной активности и увеличение количества совместных исследований данной проблематики представителями разных стран. В большинстве случаев исследователи отмечают роль социального капитала в адаптации мигрантов, длительность процесса аккультурации мигрантов и важность участия принимающего сообщества в этом процессе. Рассматривается опыт двусторонней адаптации в странах ЕС. По мере увеличения потока мигрантов в страны ЕС из Центральной Азии интерес западных исследователей к этой теме будет расти. Результаты исследования могут быть использованы для повышения эффективности изучения миграционных процессов.Currently, the Russian Federation is experiencing a transformation of migration flows from temporary to permanent. The largest share of migrants comes from the countries of Central Asia, where the demographic and economic situation stimulates a long-term increase in flows of labour migrants. In these conditions, it is necessary to examine issues of adaptation and integration of migrants. We review scientific literature on the adaptation practises of labour migrants. We applied the method of comparative analysis due to the importance the accumulated experience of European countries, which chose a policy of active integration. We analysed scientific publications, which are indexed in Scopus, Web of Science, E-library databases, and focused on the factors and models of adaptation of labour migrants from Central Asia in Russia and the countries of the European Union (EU). The study revealed the growing interest in the research topic, increased publication activity and joint research by representatives of different countries. In most cases, researchers note the role of social capital in the adaptation of migrants, the length of the acculturation process of migrants and the importance of participation of the host community in the process. We proposed to consider the experience of bilateral adaptation in the EU countries. As the flow of migrants to the EU countries from Central Asia increases, the interest in this topic on the part of Western researchers will grow. The research results can be used to improve efficiency in the research of migration processes.The article has been prepared with the support of Russian Foundation for Basic Research, the project No. 19–110–50312

The System of Demographic Education in the Federal Universities of Russia

The article examines the development of demographic education in Russia. The empirical basis of the study is open source information on the content of educational programmes at various levels of education in federal universities in Russia. Federal universities were chosen due to their key role in training specialists for the region. The research aims to assess the current system of demographic education in federal universities in Russia. The study showed that competencies in the field of demographic education are in demand in modern conditions. The paper revealed that demographic education is not given due attention in all areas of study, demographic disciplines are absent in most of the curricula of economists, there is a shortage of applied and instrumental demographic disciplines. Most often, demographic disciplines are studied in the following areas: Sociology, Social work and State and municipal administration. The creation of scientific centres and laboratories specialising in regional demographic problems contributes to the development of demographic education at all stages of the educational process.Статья посвящена вопросам развития демографического образования в России. Эмпирической базой исследования является информация о содержании образовательных программ различных уровней обучения в федеральных университетах России, полученная из открытых источников. Выбор федеральных университетов связан с их ключевой ролью в подготовке специалистов для региона. Целью исследования является оценка сложившейся системы демографического образования в федеральных университетах России. Исследование показало, что компетенции в области демографического образования востребованы в современных условиях. В результате исследования выявлено, что не на всех направлениях обучения демографическому образованию уделяется должное внимание, демографические дисциплины отсутствуют в большинстве учебных планов экономистов, существует дефицит демографических дисциплин прикладного и инструментального характера. Чаще всего демографические дисциплины изучаются на направлениях: социология, социальная работа и государственное и муниципальное управление. Создание научных центров и лабораторий, специализирующихся на региональных демографических проблемах, способствует развитию демографического образования на всех этапах образовательного процесса.Публикация подготовлена в рамках выполнения НИР по госзаданию Института экономики УрО РАН на 2021–2023 гг. № 0327-2021-0011 «Институциональные модели и факторы социальной и экономической адаптации населения региона в условиях перехода к динамичному развитию»

Assessment of Readiness of Higher Education Institutions in Russia to the Forced Transition to Distance Learning of Students in the Context of Pandemic

The article deals with the forced transfer of Russian universities to distance learning as a result of the declared pandemic. Attention is paid to the problems that hinder the development of this form of education in Russia in previous periods. The article presents the results of an analysis of a sociological study conducted among students of higher educational institutions in Russia in April 2020, when this form of education was introduced everywhere in an accelerated manner. The question of the technical and psychological readiness of students and teaching staff to use distance learning is raised, and the advantages and disadvantages of forced changes in educational technologies are evaluated. The problems of technical support of “e education” in Russia are highlighted. The conclusion is made about the upcoming changes in the education system towards the expansion of mixed forms of education for studentsРассмотрены вопросы вынужденного перевода российских вузов на дистанционную форму обучения в результате объявленной пандемии и проблемы, сдерживающие ее развитие в условиях России в предыдущие периоды. Представлены результаты социологического исследования о технической и психологической готовности студентов и преподавательского состава к использованию дистанционного обучения. Дана оценка вынужденным изменениям технологий образования, их техническому обеспечению и грядущему внедрению в систему образования смешанных форм обучения студенто

Central Asian Migrants in the Labour Market of Sverdlovsk Oblast: A Sociological Study

International migration significantly affects demographic and socio-economic development of regions. The study aims to assess the situation and characteristics of adaptation of Central Asian migrants in the regional labour market and identify general trends. The sociological study was conducted in March–May 2023 in Sverdlovsk oblast using a questionnaire survey and intelligence interviews. Selected questionnaires of migrants from countries seen as the main suppliers of labour power to the regional labour market — Kyrgyzstan, Tajikistan and Uzbekistan — were analysed. The obtained results confirmed some conclusions of previous relevant studies and revealed new trends. The labour market of Sverdlovsk oblast is characterised by a high proportion of immigrants from Tajikistan, a growing share of people employed in the industrial sector and the tendency of immigrants from Kyrgyzstan to organise their own business. The research described the factors that help migrants adapt to the regional labour market: specific legal regulation (in Kyrgyzstan), knowledge of the Russian language, family ties, education, formal employment, length of stay in Russia, naturalisation. To improve the migration policy, it is recommended to control and stimulate formal employment of foreign workers by establishing a unified database and constantly monitoring information about labour migrants and their family members. Results of this study may be useful for specialists in the field of labour migration. Considering the development of new migration policy tools, it is necessary to pay attention to this prospective area of research, particularly, to the issues of labour patents and organised recruitment.Международная миграция оказывает значительное влияние на демографическое и социально-экономическое развитие региона. Цель настоящего исследования — оценить положение и особенности адаптации мигрантов из стран Центральной Азии на региональном рынке труда и выявить ее тенденции. Социологическое исследование проводилось в марте — мае 2023 г. на территории Свердловской области при помощи анкетного опроса и разведывательного интервью. Для анализа были отобраны анкеты мигрантов из стран — основных поставщиков трудовых ресурсов на региональный рынок труда: Кыргызстана, Таджикистана и Узбекистана. В результате исследования были подтверждены некоторые выводы, сделанные в предыдущих исследованиях по данной тематике, выявлены новые тенденции. Отмечена специфика миграции на рынке труда Свердловской области, выраженная в высокой доле выходцев из Таджикистана, росте доли занятых в промышленном секторе и склонности к организации собственного бизнеса у выходцев из Кыргызстана. Выявлены факторы, которые помогают мигрантам адаптироваться на региональном рынке труда: особенности правового регулирования (Кыргызстан), знание русского языка, родственные связи, наличие образования, официально оформленной занятости, продолжительность нахождения на территории России, натурализация. Сделаны выводы, позволяющие повысить эффективность миграционной политики посредством контроля и стимулирования официальной занятости иностранных работников на основе формирования единой базы данных и постоянного мониторинга информации о трудовых мигрантах и членах их семей. Данное исследование представляет интерес для специалистов, занимающихся проблемами трудовой миграции. Ввиду разработки нового инструментария миграционной политики данное направление исследований имеет перспективы, особенно важным направлением может стать совершенствование практики применения трудового патента и проведения организованного набора

Трудности вхождения международных мигрантов в принимающее российское общество

Вопросы вхождения международных мигрантов в принимающее общество особенно актуальны как в мире, так и в России. Цель настоящего исследования — изучение процессов вхождения международных мигрантов из Кыргызстана, Узбекистана и Таджикистана в принимающее российское общество и выявление трудностей данного процесса и их причин. Данные для исследования собраны в марте — мае 2023 г. Институтом экономики УрО РАН на территории Свердловской области путем анкетного опроса. Критериями успешности вхождения международных мигрантов в принимающее общество выбраны доступ к медицинским и образовательным учреждениям, взаимоотношение в трудовом коллективе, отношение к мигрантам со стороны местного населения и официальных лиц. Выявлены особенности данных процессов и их факторы в разрезе стран происхождения международных мигрантов. Статья задает дальнейшие направления исследования в области адаптации и интеграции международных мигрантов и факторов успешности данных процессов, разработки специальной миграционной политики в данном направлении.Nowadays, issues of international migrants’ integration into the host society are especially relevant both in the world and in Russia. The study aims to examine the entry of international migrants from Kyrgyzstan, Uzbekistan and Tajikistan into Russian society and to identify the difficulties of this process and their causes. Research data were collected in March-May 2023 by the Institute of Economics of the Ural Branch of the Russian Academy in Sciences in Sverdlovsk oblast by means of a questionnaire. The following criteria for the success of international migrants’ entry into the host society were chosen: access to medical and educational institutions, relations in the labour collective, treatment of migrants by local population and officials. The article reveals the specificity of these processes and their factors considering countries of origin of international migrants. Further research may focus on the adaptation and integration of international migrants and the factors of success of these processes, as well as the development of special migration policy in this area.Публикация подготовлена благодаря социологическому опросу, проведенному Институтом экономики Уральского отделения Российской академии наук в период март — май 2023 г., посвященному внешней трудовой миграции в Свердловской области.The article has been prepared based on a sociological survey conducted by the Institute of Economics of the Ural Branch of the Russian Academy of Sciences in March — May 2023 on external labour migration in Sverdlovsk Oblast

Adaptation and integration of labour migrants from central Asia in Russia and countries of European Union: Comparative analysis

Currently, the Russian Federation is experiencing a transformation of migration flows from temporary to permanent. The largest share of migrants comes from the countries of Central Asia, where the demographic and economic situation stimulates a long-term increase in flows of labour migrants. In these conditions, it is necessary to examine issues of adaptation and integration of migrants. We review scientific literature on the adaptation practises of labour migrants. We applied the method of comparative analysis due to the importance the accumulated experience of European countries, which chose a policy of active integration. We analysed scientific publications, which are indexed in Scopus, Web of Science, E-library databases, and focused on the factors and models of adaptation of labour migrants from Central Asia in Russia and the countries of the European Union (EU). The study revealed the growing interest in the research topic, increased publication activity and joint research by representatives of different countries. In most cases, researchers note the role of social capital in the adaptation of migrants, the length of the acculturation process of migrants and the importance of participation of the host community in the process. We proposed to consider the experience of bilateral adaptation in the EU countries. As the flow of migrants to the EU countries from Central Asia increases, the interest in this topic on the part of Western researchers will grow. The research results can be used to improve efficiency in the research of migration processes