Societal Comparison and Social Change of the Family Division of Labour

In the case of the comparative societal analysis, the methodological problems are not simple methodological questions but of real theoretical questions. One will take the example of an international comparison relating to the division of the paid work and unpaid, to show how should have been worked out a specific methodology. This one lies nevertheless within a preliminary theoretical scope; it is partly the fruit of a "specific" theory. And, more basically still, it leads to a "general" theory; in fact a theory of the social change. This way, one studies the conditions of passage of a theory specific to a general theory by transfer of the paradigm of the societal regulations.paid and un paid work; family; international comparison; societal regulations; methodology/theory; task share; social change

L'évolution des rôles masculin et féminin au sein de la famille

Article de vulgarisation scientifique, synthèse des derniers travaux sur le sujet, dans un numéro de synthèse sur les évolutions de la familleInternational audienceThe masculine and female roles within the family evolved to more lack of differentiation. This tendency resulted in a time-sharing between work remunerated and family more balanced for the two sexes. Three periods are distinguished: the years 1960 and 1970 still dominated by a traditional model of distribution of the roles - the women work but have an " auxiliary " employment -, the years 1980 characterized by the concern of rebalancing the task sharing within the family and of promoting the professional equality, in a context where the women are more touched by the development of " atypical " employment. Since the years 1990, the diversity of the family forms and the assertion of the statute and the rights of the child contributed to a greater indistinctness of the roles, to which testifies the progressive recognition of the homoparentality.Les rôles masculin et féminin au sein de la famille ont évolué vers plus d'indifférenciation. Cette tendance s'est traduite par un partage du temps entre travail rémunéré et famille plus équilibré pour les deux sexes. On distingue trois périodes : les années 1960 et 1970 encore dominées par un modèle de répartition des rôles traditionnel - les femmes travaillent mais ont un emploi " d'appoint " -, les années 1980 caractérisées par le souci de rééquilibrer le partage des tâches au sein de la famille et promouvoir l'égalité professionnelle, dans un contexte où les femmes sont davantage touchées par le développement des emplois " atypiques ". Depuis les années 1990, la diversité des formes familiales et l'affirmation du statut et des droits de l'enfant ont contribué à une plus grande indistinction des rôles, dont témoigne la reconnaissance progressive de l'homoparentalité

Familialisme, Féminisme et "Parentalisme" : trois âges de la régulation sociale

URL des Documents de travail :http://ces.univ-paris1.fr/cesdp/CESFramDP2007.htmDocuments de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 2007.43 - ISSN : 1955-611XOur developed countries are today in view of a major challenge : to preserve sufficient fertility rates at all costs to ensure the economic and social development in the long term, therefore a level of increasing employment, while at the same time possible problems of shortage of labour are likely to block the competitiveness of our economy. This intersection of the various stakes : demographic, economic, social, political in particular, raises of an articulation between the sphere of the production and that of the reproduction which is historically the spring of the social change in our societies. The aim of this text is to reread the recent history of France, over the last thirty years, to note the transformation of the political and social objectives and to see how, according to the changes of the family and employment, one gradually passed from one mode of societal regulation to another. More particularly, of a regulation based on the preservation of the family -Familialism-, with a regulation seeking to preserve the place of women -Feminism-; while today it is the social concern of children (and of the parentality, -explaining the naming of Parentalism used-) which seems prevalent.Nos sociétés développées sont aujourd'hui face à un défi majeur : préserver à tout prix des taux de fécondité suffisants pour assurer le développement économique et social à long terme, donc un niveau d'emploi croissant, alors même que d'éventuels problèmes de pénurie de main-d'oeuvre sont susceptibles d'entraver la compétitivité de notre économie. Cet entrecroissement des différents enjeux : démographique, économique, social, politique notamment, relève d'une articulation entre la sphère de la production et celle de la reproduction qui est historiquement le ressort du changement social dans nos sociétés. L'objet de ce texte est de relire l'histoire récente de la France, sur les trente dernières années, pour suivre la transformation des objectifs politiques et sociaux et voir comment, en fonction des évolutions de la famille et de l'emploi, on est progressivement passé d'un mode de régulation sociale à un autre. Plus particulièrement, d'une régulation fondée sur la préservation de la famille - le Familialisme -, à une régulation cherchant à préserver la place des femmes - le Féminisme - ; tandis qu'aujourd'hui c'est la préoccupation sociale de l'enfant (et de la parentalité, - d'où la dénomination de Parentalisme utilisée -) qui semble prédominante

Masculin/féminin : vers un nouveau partage des rôles ?

Article de vulgarisation scientifique, synthèse des derniers travaux sur le sujet, dans un numéro de synthèse sur la familleNuméro spécial des Cahiers Français : "Famille (s) et politiques familiales" (n.322 septembre-octobre 2004)The massive presence from now on of women in the sphere of paid work is accompanied for them by a very important working time within the family. The recourse to the concept of « parental time » makes itpossible to better measure the inequalities of division of work between men and women. Inequalities which relate to as well the nature of the tasks carried out as the time taken by the domestic activities. The author wonders about the possible evolutions on the matter, of the fact in particular of progress in the implementation of a real policy of the parentality by companies and administrations – which tetifies the recognition of a parental time for the fathers – , and the possibility of new forms of division of roles between the two sexes.La présence désormais massive des femmes dans la sphère du travail salarié s'accompagne pour elles d'un temps de travail très important au sein de la famille. Le recours à la notion de « temps parental » permet de mieux mesurer les inégalités de partage du travail entre les hommes et les femmes. Inégalités qui concernent aussi bien la nature des tâches effectuées que le temps pris par les activités domestiques. L'auteur s'interroge sur les évolutions envisageables en la matière, du fait notamment des progrès dans la mise en oeuvre d'une réelle politique de la parentalité par les entreprises et lesadministrations – ce dont témoigne la reconnaissance d'un temps parental pour les pères –, et de la possibilité de nouvelles formes de partage des rôlesentre les deux sexes

Societal Comparison and Social Change of the Family Division of Labour

chapter 21 http://www.benjamins.com/cgi-bin/t_bookview.cgi?bookid=AiOS%204In the case of the comparative societal analysis, the methodological problems are not simple methodological questions but of real theoretical questions. One will take the example of an international comparison relating to the division of the paid work and unpaid, to show how should have been worked out a specific methodology. This one lies nevertheless within a preliminary theoretical scope; it is partly the fruit of a "specific" theory. And, more basically still, it leads to a "general" theory; in fact a theory of the social change. This way, one studies the conditions of passage of a theory specific to a general theory by transfer of the paradigm of the societal regulations.Dans le cas de l'analyse sociétale comparative, les problèmes méthodologiques ne sont pas de simples questions méthodologiques mais de réelles questions théoriques.On prendra l'exemple d'une comparaison internationale portant sur le partage du travail rémunéré et non rémunéré, pour montrer comment il a fallu élaborer une méthodologie spécifique. Celle-ci s'inscrit néanmoins dans un cadre théorique préalable, elle est en partie le fruit d'une théorie "spécifique". Et, plus fondamentalement encore, elle conduit à une théorie "générale" ; en l'occurrence une théorie du changement social.De la sorte, on étudie les conditions de passage d'une théorie spécifique à une théorie générale par transfert du paradigme des régulations sociétales

Familialisme, Féminisme et "Parentalisme" : trois âges de la régulation sociale

Nos sociétés développées sont aujourd'hui face à un défi majeur : préserver à tout prix des taux de fécondité suffisants pour assurer le développement économique et social à long terme, donc un niveau d'emploi croissant, alors même que d'éventuels problèmes de pénurie de main-d'oeuvre sont susceptibles d'entraver la compétitivité de notre économie. Cet entrecroissement des différents enjeux : démographique, économique, social, politique notamment, relève d'une articulation entre la sphère de la production et celle de la reproduction qui est historiquement le ressort du changement social dans nos sociétés. L'objet de ce texte est de relire l'histoire récente de la France, sur les trente dernières années, pour suivre la transformation des objectifs politiques et sociaux et voir comment, en fonction des évolutions de la famille et de l'emploi, on est progressivement passé d'un mode de régulation sociale à un autre. Plus particulièrement, d'une régulation fondée sur la préservation de la famille - le Familialisme -, à une régulation cherchant à préserver la place des femmes - le Féminisme - ; tandis qu'aujourd'hui c'est la préoccupation sociale de l'enfant (et de la parentalité, - d'où la dénomination de Parentalisme utilisée -) qui semble prédominante.Travail/famille, régulation sociale, problèmes démographiques, protection sociale, emploi, flexicurité, France.

Enjeux sociopolitiques et gouvernance de la conciliation travail-famille

Conférence inaugurale du colloque "Parentalité et activité" du programme d'échanges franco-québécois sur la conciliation travail-famille en France et au QuébecInternational audienceWork-family balance is today a crucial question in France and in Quebec, because of the demographic challenge, challenge of employment (quantity but also quality) and of a new sociopolitic context. New actors emergent indeed on the political scene in the field : companies, trade unions, municipalities, etc. The communication analyzes the place and the role of these " intermediate actors " in the management of the conciliation and clarifies two different forms of " governance " between the two countries.La conciliation travail-famille est aujourd'hui une question cruciale en France et au Québec, du fait du défi démographique, du défi de l'emploi (quantité mais aussi qualité) et d'un nouveau contexte sociopolitique.De nouveaux acteurs émergent en effet sur la scène politique en la matière : entreprises, syndicats, municipalités, etc.La communication analyse la place et le rôle de ces "acteurs intermédiaires" dans la gestion de la conciliation et met en lumière deux formes différentes de "gouvernance" entre les deux contrées

Quel avenir pour la conciliation travail-famille ? Nouveaux enjeux, nouveaux outils

Synthèse de la Journée d'études "La conciliation travail-famille entre gouvernance et gouvernements : quels enjeux, quels outils" organisée par le Centre d'Économie de la Sorbonne et l'UQAM, Paris, 21 et 22 janvier 2010The reconciliation work-family, objective posted within the framework of the European strategy known as of Lisbon at horizon 2010, approaches a phase of assessment today. Promoted at the origin like means of guaranteeing the professional insertion for women, in a total objective and of long term of equality between men and women, is now in a changing context. With a transformation of the economic conditions (employment crisis, in particular) and ways of life, it is necessary to redefine a " desirable " policy of reconciliation for the years to come, taking account of the new involved actors, their modes of gouvernance and impulses of the governments as well national as international.La conciliation travail-famille, objectif affiché dans le cadre de la stratégie européenne dite de Lisbonne à l'horizon 2010, aborde aujourd'hui une phase de bilan. Promue à l'origine comme moyen de garantir l'insertion professionnelle des femmes, dans un objectif global et de long terme d'égalité entre les hommes et les femmes, elle est en train de changer de contexte. Avec une transformation des conditions économiques (crise de l'emploi, notamment) et des modes de vie, il est nécessaire de redéfinir une politique « souhaitable » de conciliation pour les années à venir, tenant compte des nouveaux acteurs en présence, de leurs modes de gouvernance et des impulsions des gouvernements tant nationaux qu'internationaux

Les femmes françaises créent l'exception

A l'heure où les papys boomers vont commencer à partir à la retraite et où pointent d'éventuels problèmes de pénurie de main-d'œuvre dans les années à venir, comment la France se positionne-t-elle pour assurer le renouvellement démographique nécessaire à la performance économique ?Les femmes ont un rôle essentiel à jouer pour relever ces défis. Les politiques publiques ne s'y sont pas trompées et les Françaises ont aujourd'hui une position particulière dans l'ensemble des pays développés.Ce texte tente de montrer les spécificités de la situation des femmes en France, en la comparant aux autres pays et en identifiant les conditions d'une égalité entre les hommes et les femmes, enjeu économique et social des prochaines décennies.femmes;France;pays développés;démographie;fécondité;activité;politiques d'emploi;politiques familiales

Masculin/féminin : vers un nouveau partage des rôles ?

La présence désormais massive des femmes dans la sphère du travail salarié s'accompagne pour elles d'un temps de travail très important au sein de la famille. Le recours à la notion de « temps parental » permet de mieux mesurer les inégalités de partage du travail entre les hommes et les femmes. Inégalités qui concernent aussi bien la nature des tâches effectuées que le temps pris par les activités domestiques. L'auteur s'interroge sur les évolutions envisageables en la matière, du fait notamment des progrès dans la mise en oeuvre d'une réelle politique de la parentalité par les entreprises et lesadministrations – ce dont témoigne la reconnaissance d'un temps parental pour les pères –, et de la possibilité de nouvelles formes de partage des rôlesentre les deux sexes.hommes/femmes; travail; domestique; partage des tâches; rôles