Syria: Effects of War & Resettlement on Childhood and Education

This paper addresses the negative impacts that the current crisis in Syria has on childhood and education. The research conducted for this paper is a compilation of scholarly articles, books, reports, and films; the diversity allows for a multiplicity of perspectives on the topic. A thorough background is provided as the groundwork to understand the shift from development to retrogression in Syria. An analysis of the diversity of effects include: educational, social, psychological, emotional, and personal. Research includes the interventions, conducted by both international and national actors, of schooling and social integration within and outside of the Syrian borders. In thoroughly analyzing the way violence influences the accessibility and quality of schooling that a child receives, as well as the way resettlement and integration impact a child, conclusions are drawn that the current interventions do not suffice

Utilizing an α,β-Unsaturated Dicarboxylic Acid for a Defect Initiated Residue Removal During Cu post-Chemical Mechanical Planarization Cleaning

The development of post-Chemical Mechanical Planarization (p-CMP) cleaning processes is critical for the continued miniaturization of Integrated Circuit (IC) and logic device architecture. In order for further extension of Moore’s Law the minimization of critical defects is essential. This work focuses on the development of surface-active cleaning chemistries via the implementation of an α, β-unsaturated dicarboxylic acid additive to create synergy at the liquid-brush-wafer interface. More specifically, the implementation of Itaconic Acid (ItA) will chemically activate an organic residue (i.e., Cu(I)-BTA film) resulting in effective removal at significantly reduced CoF. This work demonstrates that the conjugated structure present in ItA significantly enhances the removal of organic residues at the surface of a Cu substrate without the expense of effective SiO2 removal resulting in little to no p-CMP cleaning induced defectivity

Senior Recital: Danielle Cahue, Clarinet; Lu Witzig, Piano; November 12, 2022

Kemp Recital HallNovember 12, 2022Saturday Afternoon1:30 p.m

Aspectos na gestão de pessoas que interferem na qualidade e produtividade das obras de construção de edificações

Este trabalho tem por objetivo estudar diversas modalidades de gestão de pessoas utilizadas por gestores de obras e identificar os resultados obtidos na aplicação em obras de edificações considerando aspectos relacionados a qualidade e produtividade. Para contextualizar gestão de pessoas é apresentada de forma sintética a conceituação e uma descrição da evolução do tema ao longo do tempo.Mediante o estudo de casos na construção de obras de edificações disponíveis e também da realização de pesquisa de campo, são analisados resultados obtidos correlacionados com as modalidades de gestão de pessoas aplicada

La adopción administrativa y el interés superior del niño a gozar de una familia en Arequipa - 2022

La presente investigación tuvo como objetivo principal encontrar la relación entre adopción administrativa y el principio de interés superior del niño. Para dicho propósito se utilizó una metodología de tipo aplicada con un enfoque cualitativo y un diseño jurídico descriptivo. Desarrollando categorías como la adopción administrativa y el principio de interés superior del niño, para la primera categoría se tuvo las siguiente sub categorías Procedimiento administrativo general, Proceso administrativo de adopción, Ley de adopciones; siendo las subcategorías para la segunda categoría Derecho superior del niño, Acuerdos internacionales de los derechos del niño, Convención de los derechos del niño y Principio superior del niño. La técnica para la recolección de datos la guía de entrevista, la encuesta y el análisis de documentación, asumiendo que la relación entre ambas categorías es significativa dependiendo una de otra. Concluyendo que es necesario modificar y mejorar algunos aspectos del Decreto legislativo 1297, con la finalidad de mejorar el proceso de adopciones administrativas, viéndolo de un punto de vista general la celeridad en los procesos es básico para que el principio superior del niño y no se vean afectado tanto adoptado como adoptante

Efectos del programa pautas de crianza en la percepción de los padres sobre el maltrato infantil (Estudio realizado en padres, en el Centro de Salud Ampliación Paucarpata, en el periodo de enero del 2014 al mes de agosto del año 2015).

La investigación titulada efectos del programa pautas de crianza en la percepción de los padres sobre el maltrato infantil, es realizada en padres con presencia de maltrato hacia sus hijos, en el Centro de Salud Ampliación Paucarpata, el problema consistió en evaluar los efectos del programa, para ello se utilizó como instrumento el inventario para subir pautas de crianza donde se evaluó los indicadores de abuso físico, negligencia, comunicación, estimulación de la autoestima, disciplina, control de la ira; antes y después del programa para comprobar la hipótesis que el programa pautas de crianza tiene efectos favorables sobre la percepción de los padres frente al maltrato infantil. El tipo de investigación es pre-experimental, corresponde al método experimental, al enfoque cuantitativo y su diseño es en grupo experimental con pre-prueba y post-prueba; para mostrar los resultados se elaboró tablas estadísticas comparativas de un antes y después del programa, para apreciar la significancia bilateral se recurrió a la prueba T de Student, Llegando a concluir que con el programa pautas de crianza se obtiene efectos positivos en la percepción de los padres frente al maltrato infantil, puesto que ayuda a los padres a tener mejores herramientas y estrategias en beneficio de una crianza saludable para el buen desarrollo bio-psico-social de sus hijos

PROPUESTA DE UNA POLÍTICA DE DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO PARA LA MEJORA DE LA CALIDAD DEL SERVICIO EN UNA MUESTRA DE HOTELES DE 3 Y 5 ESTRELLAS EN LIMA Y HUÁNUCO

La presente investigación buscó establecer cómo deben ser las políticas desarrollo del talento humano orientadas a la mejora de calidad de servicio hotelero. La metodología fue con un análisis correlativo, aplicado a muestras simultaneas de las zonas de Lima y Huánuco, tomando como muestra a trabajadores de establecimiento de Lima y Huánuco, a quienes se les evaluó a través de instrumentos para apreciar las dos variables del presente estudio, la primera de ellas, la independiente, la política de desarrollo del talento, la segunda, la dependiente, la calidad del servicio hotelero, obteniendo un índice de correlación de 0.981 ptos.; es decir, 98.1%, con un índice de libertad de 0,019 o 1,9%, con lo que validamos nuestra hipótesis alterna, concluyendo que a mayor aplicación de las políticas de desarrollo del talento humano orientadas, mejorará la calidad de servicio hotelero en los casos de estudio, lo que se puede manifestar a través de una percepción regular de los indicadores de ambas variables

Estructuras cognitivas y emocionales (“Los Moldes Mentales”) que intervienen en el mantenimiento del peso corporal normalizado

Tesis doctoral inédita leída en la Universidad Autónoma de Madrid, Facultad de Psicología, Departamento de Psicología Biológica y de la Salud. Fecha de lectura: 23-10-201

Implementación de un programa de capacitación y la productividad laboral en el Gran Hotel Huánuco - 2023

El presente estudio tiene como objetivo demostrar la efectividad de la implementación de un programa de capacitación para mejorar la productividad laboral en el Gran Hotel Huánuco – 2023. Con respecto al método se empleó el nivel explicativo, tipo aplicada, diseño cuasi experimental. La muestra consistió en 38 colaboradores del hotel. Se utilizaron encuestas como técnica del estudio y cuestionarios como instrumento de recolección de datos. Los resultados revelaron una diferencia media significativa de 24,31579 entre las mediciones previas y posteriores a la implementación del programa de capacitación. Se concluye que el programa de capacitación implementado demuestra ser efectivo para mejorar la productividad laboral en el Gran Hotel Huánuco – 2023. Este hallazgo se sustenta en un análisis estadístico utilizando la prueba t de Student, que evidenció una diferencia media significativa entre las mediciones previas y posteriores al programa. Además, el valor p obtenido fue menor que 0,05, consolidando aún más esta conclusión, este estudio respalda la importancia de la capacitación en el ámbito laboral y destaca su capacidad para mejorar el rendimiento y la eficiencia de las personas que laboran

Propuesta de una política de desarrollo del talento humano para la mejora de la calidad del servicio en una muestra de hoteles de 3 y 5 estrellas en Lima y Huánuco

Realiza un análisis correlativo cuyo objetivo es establecer cómo deben ser las políticas de desarrollo de talento humano orientadas a la mejora de calidad de servicio hotelero en los casos de estudio, aplicado a muestras simultáneas de las zonas de Lima y Huánuco. Se tomó como muestra a trabajadores de establecimientos de Lima y Huánuco, a quienes se les evaluó a través de instrumentos que se encargaron de apreciar nuestras dos variables del presente estudio, la primera de ellas, la independiente, la política de desarrollo del talento; la segunda, la dependiente, es la calidad del servicio hotelero, obteniendo un índice de correlación de 0.981 puntos, es decir 98.1%, con un índice de libertad de 1,9%, con lo que validamos nuestra hipótesis alterna, la cual supone que a mayor aplicación de las políticas de desarrollo de talento humano orientadas mejorará la calidad de servicio hotelero en los casos de estudio, lo cual se puede manifestar a través de una percepción regular de los indicadores de ambas variables