Culturally and linguistically diverse carers\u27 perceptions of the cultural appropriateness of carer support services: An exploratory study

Research on service utilisation by primary family carers has highlighted that carers from culturally and linguistically diverse (CALD) backgrounds face specific barriers in accessing services, such as lack of culturally appropriate services, communication issues, prejudice, feelings of failure and misunderstanding of mental illness. However, little is known about how to best overcome these factors from the carers\u27 perspective. The aim of this study was to investigate the perceptions CALD carers had of the cultural appropriateness of carers\u27 support services available in Perth. Ten primary family carers from CALD backgrounds participated in a semi-structured interview to explore their perceptions of existing services. Their responses were analysed using qualitative methodology and four significant themes emerged: emotional impact of caring, service usage (respite, emotional, social and financial support services), barriers in accessing services and suggestions for making services culturally appropriate. Findings indicated that the biggest challenge carers faced was managing the behaviour of their care recipient and expressed an acute need for education programs that could help them cope better. Carers expressed the need for information about disabilities, support services and financial benefits, to be given to them by service providers as soon as they assumed the caring role and suggested culturally appropriate ways of disseminating information. Carers preferred culturally diverse service providers for respite and counselling services but not necessarily for education and social support programs. However they preferred to participate in multicultural social support groups and would like to choose the language in which they received information about services and disabilities. Encouragement from service providers to use services, ability to discuss their needs with service providers, having information on disabilities and services widely available in various languages, frequent personal contact from service providers, help with dealing with paper work related to financial benefits, consistent and low cost respite services delivered by professional ethno specific staff, were some of the suggestions given to make services culturally appropriate

Impact of a Provider Flagging System on Increasing Ezetimibe Utilization in High-Cardiac Risk Adults

Practice Problem: Cardiovascular disease continues to be the leading cause of mortality globally. Often, healthcare providers fail to follow evidence-based guidelines in their practice. PICOT: In high cardiac-risk, adult patients with low-density lipoprotein cholesterol (LDL-C) levels greater than 70 milligram/deciliter (mg/dl) despite being on a maximum tolerated dose of statin (P), what was the effect of a provider flagging system to initiate ezetimibe (I) compared to standard care (C) on increasing the utilization of ezetimibe according to the 2018 American Heart Association (AHA) guidelines (O) within 8 weeks (T)? Evidence: An extensive evidence literature review supported the use of a flagging system to improve clinician adherence to AHA (2018) guidelines and to increase the use of guideline-recommended treatments such as statins and ezetimibe in clinical practice. Intervention: A flagging tool was implemented to prompt primary care providers to initiate ezetimibe on high-cardiac risk patients with an LDL-C level greater than 70 mg/dl despite being on high-dose statin medication. Outcome: The project achieved clinical significance with a 24% increase in the ezetimibe prescription rate. Of the 23 patients whose providers were manually flagged, six were started on ezetimibe. Overall, the project resulted in a 14% increase in the prescription rate compared to the planned goal of 10%. The results of the test were statistically significant based on the alpha value of .05 and p-value of .032. Conclusion: The manual flagging tool used in this project was successful. However, its implementation as an electronic flagging tool in the future will require the expertise and cooperation of stakeholders, such as informatics specialists, pharmacists, registered nurses, and clinicians, and the guidance and support of primary care leadership

Characterization of the structural findings obtained through optical coherence tomography and magnetic resonance in glaucomatous optic neuropathy: systematic review

Mestrado em Radiações Aplicadas às Tecnologias da Saúde – Área de especialização: Imagem por Ressonância MagnéticaABSTRACT - Glaucomatous optic neuropathy is structurally characterized by chronic and progressive damage to retinal ganglion cells and their axons, which form the retinal nerve fiber layer (RNFL). However, these structural alterations, which cause irreversible visual field loss, are initially asymptomatic and an earlier diagnosis becomes essential. A systematic review protocol was initially developed (ID PROSPERO = CRD42021284152) that supported the development of the systematic review (under review in Optometry and Vision Science (OVS)) to study the importance and pertinence of the potential role of magnetic resonance imaging (MRI) in the early diagnosis of glaucoma and compare with the SD-OCT structural gold standard. For this search were selected 28 studies. The results showed that several OCT and MRI findings may provide valuable insights for an earlier glaucoma diagnosis in clinical practice. It also showed that structural MRI findings appear to be mostly related to RNFL and visual field changes, while metabolic findings appear to be more closely related to ganglion cell layer (GCL) changes. These changes demonstrated a strong relationship not only with the clinical findings of the OCT but also with the severity of the pathology. This systematic review may contribute to a better understanding of which MRI parameters may play an important role in the early diagnosis of glaucoma alongside OCT due to their relationship with the stage of the pathology. So, we can conclude that MRI may be useful not only in the diagnosis but also in following up on some patients alongside OCT and the visual field.RESUMO - A neuropatia ótica glaucomatosa é caracterizada estruturalmente pelo dano progressivo das células ganglionares da retina e respetivos axónios, que formam a camada de fibras nervosas da retina (RNFL). No entanto, essas alterações estruturais que causam perda irreversível do campo visual, são inicialmente assintomáticas e por essa razão, o diagnóstico precoce torna-se fundamental. O protocolo de revisão sistemática foi inicialmente desenvolvido (ID PROSPERO = CRD42021284152), e guiou o desenvolvimento desta revisão sistemática (em revisão na revista Optometry and Vision Science (OVS)), cujo objetivo é estudar a importância e pertinência do potencial papel da ressonância magnética (MRI) no diagnóstico precoce do glaucoma e comparar com o gold Standard estrutural SD-OCT. Para esta pesquisa foram selecionados 28 estudos. Os resultados mostraram que vários achados de OCT e MRI podem fornecer informações valiosas para um diagnóstico precoce de glaucoma na prática clínica. Demonstrou também que os achados estruturais da MRI parecem estar principalmente relacionados a RNFL e alterações no campo visual, enquanto os achados funcionais parecem estar mais relacionados às alterações da camada de células ganglionares (CGL). Estas alterações demonstraram uma forte relação não apenas com os achados clínicos do OCT, mas também com a gravidade da patologia. Por essa razão, esta revisão sistemática pode contribuir para uma melhor compreensão dos parâmetros da RM que podem desempenhar um papel importante no diagnóstico precoce do glaucoma juntamente com o OCT devido à sua relação com o estadio da patologia. Desta forma podemos concluir que a ressonância magnética pode ser útil não apenas no diagnóstico, mas também no acompanhamento de alguns pacientes de glaucoma juntamente com o OCT e campos visuais.N/

Uma onda de lama: viagem de águas tóxicas, de Bento Rodrigues ao Atlântico brasileiro

This article offers an anthropological examination of the aftermath of the Samarco dam disaster of November 2015. We analyze the widely used metaphor of the wave of mud to track how news, experience, and representation of toxic iron ore tailings water traveled from Bento Rodrigues down the Doce River to the coast. We draw on eyewitness testimonials, on scientific reports, on social media, on documentary films, and on a theatre production. We draw on sociological research conducted by a team at the Brazilian coast. The wave of mud image helps us understand the physical and symbolic effects of this environmental disaster and crime.O artigo oferece uma análise antropológica do momento posterior ao desastre da Samarco, ocorrido em novembro de 2015. Exploramos a metáfora da onda de lama para seguir notícias, experiências e representações sobre o deslocamento de rejeitos de mineração, ocorrido a partir de Bento Rodrigues, descendo o rio Doce até atingir o oceano. Baseamo-nos em testemunhos oculares, relatórios científicos, notícias, redes sociais, documentários e, ainda, em uma peça de teatro. Igualmente, utilizamos trabalho etnográfico conduzido na costa do Espírito Santo. A imagem da onda de lama permite entender os efeitos físicos e simbólicos desse desastre e crime ambiental

Reorganizing Web Sites based on User Access Patterns

In this paper, an approach for reorganizing Web sites based on user access patterns is proposed. The approach consists of three steps: preprocessing, page classification, and site reorganization. In preprocessing, pages on a Web site are processed to create an internal representation of the site, and page access information of its users is extracted from its server log. In page classification, the Web pages on the site are classified into two categories, index pages and content pages, based on the page access information. After the pages are classified, in site reorganization, the Web site is examined to find better ways to organize and arrange the pages on the site. Our experiments on a large real data set show that the approach is efficient and practical for adaptive Web sites

Tartarugas marinhas e mudanças climáticas: uma não-questão para tartarugueiros brasileiros

O objetivo da proposta é pensar como a questão das mudanças climáticas tem sido pouco pensada pelos estudiosos e conservacionistas que trabalham com as tartarugas marinhas no Espírito Santo, o que se caracteriza como uma especificidade bem demarcada, pois em outros países não se verifica tal obscurecimento do papel de mudanças climáticas sobre as várias espécies de tartaruga marinha encontradas no mundo. As justificativas comumente alegadas para isso seriam: (1) os argumentos da capacidade de indivíduos da espécie, mais especificamente, as fêmeas, terem a possibilidade de enterrar seus ovos, nas praias, com maior ou menor profundidade, através do ato de escavar a areia (podendo então influenciar o nascimento de filhotes machos ou fêmeas, pois a profundidade altera a temperatura dos ninhos e essa, por sua vez, influencia a razão de sexo); (2) o fato de se tratar de animais cujos registros históricos apontam o surgimento de seus predecessores em mais de cem milhões de anos atrás, o que denotaria sua capacidade de resistir a diversas mudanças ambientais.A ideia de obscurecimento foi tomada de empréstimo de Roy Wagner (2010), no livro A invenção da Cultura. Quanto à denominação "tartarugueiro" foi ouvida em entrevistas realizadas com pesquisadores "mais acadêmicos", ou seja, ligados a universidades, e também junto a funcionários do Projeto Tartarugas Marinhas (TAMAR), para denominar quem trabalhasse com a espécie em diferentes instâncias. O material utilizado na análise será composto por entrevistas realizadas junto a vários desses tartarugueiros, observação direta de atividades do TAMAR realizadas em Regência Augusta e Vitória (ES), bem como análise de fontes secundárias e material bibliográfico.

A influência das características sociodemográficas, da personalidade e do capital social no capital psicologico : análise em uma corporação de bombeiros voluntários

Mestrado em Gestão de Recursos HumanosA presente investigação tem como principal objetivo aumentar o conhecimento da academia relativamente aos fatores que influenciam o capital psicológico dos trabalhadores, funcionando como uma importante ferramenta de ação para as organizações. Embora seja visto como um conceito vago, abstrato e muitas vezes desvalorizado por diversas análises organizacionais, o capital psicológico constitui uma vantagem competitiva importante para as organizações. A identificação das principais dimensões a considerar no modelo de capital psicológico, foram obtidas através da revisão da literatura, com posterior adequação à realidade da organização em que foi aceite a realização do estudo. Esta investigação tem como objetivo central verificar se variáveis como as características sociodemográficas, os traços de personalidade e o capital social podem ser consideradas como fatores que explicam significativamente o tipo de capital psicológico, existente numa organização. Para alcançar este objetivo optou-se por uma metodologia de pesquisa quantitativa e qualitativa. Os instrumentos de recolha de dados utilizados foram um questionário de dados sociodemográficos, a Escala Big-Five Factor Markers (IPIP-25), um exemplar de questionário sociométrico para medir o capital social e a Escala Psychological Capital Questionnaire (PCQ-24), cuja aplicação incidiu sobre 53 bombeiros. Nesta investigação, verificou-se que as variáveis estado civil, tipo de trabalho prestado, antiguidade, posição hierárquica, tipo de personalidade e o capital social interferem no capital psicológico. Os resultados obtidos e posteriores conclusões implicam que se continue a dar mais atenção aos fatores preditores que podem influenciar o capital psicológico.This research has as main objective to increase knowledge of the Academy relatively to the factors influencing the psychological capital of workers, working as an important tool of action for organizations. Although it is seen as a vague concept, abstract and often undervalued by several organizational analyses, the psychological capital constitutes an important competitive advantage for organizations. The identification of the main dimensions to be considered in the model of psychological capital, the same were obtained through literature review, with posterior adequacy to the reality of the Organization at which was accepted to conduct the study. This research has as its central objective demonstrate that variables such as the sociodemographic characteristics, the personality traits and social capital can be considered as factors that significantly explains the type of psychological capital, existing in an organization. To successfully achieve this goal we opted for a quantitative and qualitative research methodology. The instruments used in gathering data were a questionnaire about sociodemographic variables, a Scale Big-Five Factor Markers (IPIP-25), a sociometric questionnaire exemplary to measure social capital and a Scale Psychological Capital Questionnaire (PCQ-24), these instruments were applied to 53 firemen. In this research, it was found that the variables marital status, type of work performed, seniority, hierarchical position, type of personality and social capital interfere in the psychological capital. The results that were obtained and subsequent conclusions imply that it is need to continue to give more attention to the predictive factors that might interfere with the psychological capital

Representações sociais e perceções de liderança em equipas de investigação científica

Dissertação de Mestrado apresentado à Escola Superior de Gestão de Idanha-a-Nova do Instituto Politécnico de Castelo Branco para cumprimento dos requisitos necessários à obtenção do grau de Mestre em Gestão de Empresas, na área de Recursos Humanos.Esta dissertação intitula-se Representações Sociais e Perceções de Liderança em Equipas de Investigação Científica. Neste trabalho desenvolveu-se a análise das representações sociais e das perceções que os coordenadores e os membros das equipas produziram sobre os estilos de liderança valorizados pelos coordenadores em diversas equipas de investigação. Seguiu-se nesta investigação empírica teoricamente orientada uma metodologia de pesquisa empírica de tipo intensiva. As unidades de observação privilegiadas foram três equipas de investigação, dos Núcleos do Centro de Estudos Geográficos da Universidade de Lisboa. Identificaram-se três diferentes tipos de estilos de liderança valorizados pelos coordenadores: diretivo, carismático e transformacional. Estes coordenadores e os elementos das respetivas equipas foram entrevistados, privilegiando-se três dimensões de análise: as perceções sobre liderança; as representações sociais sobre as competências do coordenador e as representações sociais sobre a postura do coordenador nas equipas. Constatou-se que os estilos de liderança valorizados pelos coordenadores não moldam de forma significativamente diferenciada as representações sociais e as perceções que os diferentes elementos das equipas de investigação científica produzem sobre o trabalho em equipa. A principal conclusão deste trabalho reporta-se à relevância do líder e dos processos de liderança nas equipas de investigação, tendo em conta os processos e dinâmicas inerentes às equipas. As representações sociais produzidas e as perceções expressas pelos diversos elementos das equipas valorizam o papel dinâmico do líder no desenvolvimento das competências dos membros que capacitam as equipas, a coordenar as suas competências individuais e a manter esse comportamento coordenado da equipa em tarefas de elevada complexidade e exigência.This essay is entitled Social Representations and Perceptions Leadership Teams in Scientific Re-search. In this project the social representations and perceptions that coordinators and team members produced about styles of leadership valued by coordinators in several research teams are analyzed. In this theoretically oriented empirical research an intensive empirical research methodology was adopted. The teams under observation were three research teams in the Geographical Studies Center of the University of Lisbon. Three different style types of leaderships were valued by the coordinators have been identified: managerial, charismatic and transformational. These coordinators and their team members were interviewed focusing on three aspects of analysis: perceptions of leadership, social representations on the coordinator`s skills and social representations on the coordinator`s attitude towards the teams. The styles of leadership valued by the coordinators do not seem to significantly shape the social representation and perceptions that the different research teams members produce on the team work. The main conclusion of this project is the relevance of the leader and the leadership processes in the research teams, taking into account the processes and dynamics within the teams. The produced social representations and perceptions expressed by the different team members promote the dynamic role of the leader over the development of the members `skills, which enable the teams to coordinate their individual skills and to keep the coordinated team behavior in highly complex and demanding tasks

O DIREITO À DESCONEXÃO NO PERÍODO DE HOME OFFICE: ANÁLISE DOS IMPACTOS DA QUARENTENA PELO COVID-19 NA SAÚDE DO TRABALHADOR

The purpose of this article is to analyze the problem of the right to disconnect in teleworking from the perspective of workers' health, more specifically with regard to distance work in the current pandemic context (covid-19). This is a relevant and current topic, as a considerable number of employees and employers resorted to distance work as a means of continuing employment relationships, in the face of the sudden changes brought by the social isolation. The research traces the institute of the workday and the right to disconnect correlating them to work at home office, subsequently arguing the intensity that the pandemic gave to this modality and the impacts caused to the worker's health when the right to disconnect from work is neglected. The research methods are analytical and qualitative, with a bibliographic and legislative strategy.O objetivo deste artigo é analisar a problemática do direito à desconexão no teletrabalho sob a ótica da saúde do trabalhador, mais especificamente no que tange ao trabalho a distância no atual contexto pandêmico (covid-19). Trata-se de tema relevante e atual, na medida em que considerável parcela de empregados e empregadores recorreram ao trabalho a distância como meio de dar continuidade às relações de emprego, face as bruscas mudanças trazidas pelo isolamento social. Para tanto, a pesquisa traça o instituto da jornada de trabalho e o direito à desconexão correlacionando-os ao trabalho em home office, posteriormente aduzindo a intensidade que a pandemia conferiu à modalidade de prestação de serviço e os impactos causados na saúde do trabalhador quando negligenciado o direito à desconexão do trabalho. Os métodos de pesquisa são analíticos e qualitativos, com estratégia bibliográfica e legislativa

Conexões e fluxos socioculturais que constituem a feira orgânica de Barro Vermelho – Vitória/ES

Como parte das reflexões teóricas de uma pesquisa de mestrado, vinculada ao Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais da Universidade Federal do Espírito Santo, cujo objetivo geral consiste em compreender as justificativas socioculturais dos consumidores para o consumo de alimentos da feira orgânica localizada no bairro Barro Vermelho, em Vitória/ES, o presente trabalho visa trazer para discussão uma concepção ampliada de vínculo “social” e de “agências”, englobando humanos e não-humanos. Apesar de trazer diversos autores, a problematização teórica estará centrada em três. Por um lado, teremos Bruno Latour e Tim Ingold que pretendem superar a dualidade entre pessoas/seres e objetos/coisas, cultura/natureza, vendo que estas esferas são constitutivas entre si e, portanto, essenciais para sustentar a vida social. Mesmo que Latour considere os grupos “em formação” e Ingold, as experiências humanas e dos demais seres que habitam o mundo, ambos colocam as relações em termos dinâmicos e são utilizados para pensar a fluidez dos consumidores e as associações/ações coletivas, no que diz respeito aos alimentos orgânicos. Por outro lado, teremos Igor Kopytoff, um antropólogo cultural que apresenta um olhar processual sobre as mercadorias, argumentando que ser mercadoria é apenas uma fase na biografia cultural das coisas e não um estado permanente