La internacionalización como objetivo explícito en la visión y misión declaradas de las 500 empresas más grandes en Colombia

The present study is of empirical nature and aims at establishing, through a content analysis of the corporate vision and mission statements of the top 500 companies in Colombia, whether internationalization is considered amongst the strategic objectives of such organizations. For this purpose, the vision and mission statements of 398 companies were classified to determine if internationalization can be considered an end, that is beingn explicitly included in the vision statement; or if internationalization can be considered a mean, that appears to be clearly included in the mission statement. As a result, it was found that internationalization has been clearly included in the vision statement of 151 companies (37,9%), in the mission statement of 70 companies (17,6%), and for 44, out of the 398 analyzed cases, it has been included in both types of statements (11,1%).El presente estudio es de carácter empírico y busca establecer ―mediante el análisis de contenido de la visión y la misión de las 500 empresas más grandes de Colombia― si la internacionalización hace parte o no de los planteamientos estratégicos de dichas organizaciones. Para ello se analizó la visión y la misión de 398 empresas determinando si la internacionalización es para éstas un fin, que aparece explícitamente en la visión, o si es un medio, y por lo tanto aparece claramente incluida en la misión. Como resultado de dicho análisis se encontró que la internacionalización aparece en la visión de 151 empresas (37,9%), en la misión de 70 empresas (17,6%), y para 44 de los 398 casos analizados, aparece incluida tanto en la visión como en la misión (11,1%)

La internacionalización como objetivo explícito en la visión y misión declaradas de las 500 empresas más grandes en Colombia

The present study is of empirical nature and aims at establishing, through a content analysis of the corporate vision and mission statements of the top 500 companies in Colombia, whether internationalization is considered amongst the strategic objectives of such organizations. For this purpose, the vision and mission statements of 398 companies were classified to determine if internationalization can be considered an end, that is beingn explicitly included in the vision statement; or if internationalization can be considered a mean, that appears to be clearly included in the mission statement. As a result, it was found that internationalization has been clearly included in the vision statement of 151 companies (37,9%), in the mission statement of 70 companies (17,6%), and for 44, out of the 398 analyzed cases, it has been included in both types of statements (11,1%).El presente estudio es de carácter empírico y busca establecer ―mediante el análisis de contenido de la visión y la misión de las 500 empresas más grandes de Colombia― si la internacionalización hace parte o no de los planteamientos estratégicos de dichas organizaciones. Para ello se analizó la visión y la misión de 398 empresas determinando si la internacionalización es para éstas un fin, que aparece explícitamente en la visión, o si es un medio, y por lo tanto aparece claramente incluida en la misión. Como resultado de dicho análisis se encontró que la internacionalización aparece en la visión de 151 empresas (37,9%), en la misión de 70 empresas (17,6%), y para 44 de los 398 casos analizados, aparece incluida tanto en la visión como en la misión (11,1%)

El desarrollo profesional del individuo en las teorías de la organización: Una mirada crítica

Este artículo hace un análisis conceptual acerca de cuál es el lugar que ocupa el desarrollo profesional del indi-viduo dentro de la Teoría de la Organización (TO) como un asunto organizacional. Para ello, en la primera parte se explican los elementos generales de la TO respecto a dicho tema. En un segundo momento, se analizan los elementos que diferentes escuelas proponen para el estudio del desarrollo profesional del individuo en la organización. Como resultado de esa lectura, se concluye que 1) si bien el individuo está presente con bastante frecuencia en las TO, lo hace principalmente a través de las interacciones sociales en la organización, y 2) la consideración de sus necesidades y objetivos individuales se da en relación con los de la organización. Ambos aspectos revelan una racionalidad alta-mente instrumental de la TO respecto al desarrollo profesional del individuo.</jats:p

Inducascos S.A.: International Operations for Local Market Leadership

Inducascos S.A. was first established in 1998 in the city of Medellín, Colombia. After a decade of instability and financial bankruptcy due to lack of capital, scarce infrastructure, and insufficient labor not only in number but also in terms of the qual

La internacionalización como objetivo explícito en la visión y misión declaradas de las 500 empresas más grandes en Colombia

The present study is of empirical nature and aims at establishing, through a content analysis of the corporate vision and mission statements of the top 500 companies in Colombia, whether internationalization is considered amongst the strategic objectives of such organizations. For this purpose, the vision and mission statements of 398 companies were classified to determine if internationalization can be considered an end that is being explicitly included in the vision statement; or if internationalization can be considered a mean, that appears to be clearly included in the mission statement. As a result, it was found that internationalization has been clearly included in the vision statement of 151 companies (37, 9%), in the mission statement of 70 companies (17, 6%), and for 44, out of the 398 analyzed cases, it has been included in both types of statements (11, 1%).El presente estudio es de carácter empírico y busca establecer —mediante el análisis de contenido de la visión y la misión de las 500 empresas más grandes de Colombia— si la internacionalización hace parte o no de los planteamientos estratégicos de dichas organizaciones. Para ello se analizó la visión y la misión de 398 empresas determinando si la internacionalización es para éstas un fin, que aparece explícitamente en la visión, o si es un medio, y por lo tanto aparece claramente incluida en la misión. Como resultado de dicho análisis se encontró que la internacionalización aparece en la visión de 151 empresas (37,9%), en la misión de 70 empresas (17,6%), y para 44 de los 398 casos analizados, aparece incluida tanto en la visión como en la misión (11,1%)