Kajian Konseptual Restrukturisasi Dinas Pendidikan Kota/kabupaten Dieraotonomidaerah

Education Office in the era of autonomy is an agency which is authorized and responsible for managing the education in their area. In that context, the restructuring to be one of the important agenda that needs to be implemented by all the District/ city Education Office. Restructuring is intended to generate structures outspoken District Education Office/City proper in order to facilitate well each service activity in the effort to achieve the vision, mission, and goals. All parties involved restructuring of the District/City Education Office should understand the restructuring, the objective and function, and seeks to implement the restructuring as well as possible

Penentuan Waktu dan Output Baku pada Proses Produksi Tube Lamp dengan Methods TIME Measurement

Pengukuran kerja merupakan salah satu metode yang dapat digunakan untuk menentukan waktu baku dari suatu pekerjaan. Pada Perusahaan penghasil tube lamp diketahui bahwa selama ini terdapat permintaan pelanggan yang tidak terpenuhi dikarenakan tidak adanya waktu dan output baku yang dapat digunakan sebagai acuan dalam melakukan kegiatan produksi. Oleh karena itu, dalam penelitian ini dilakukan pengukuran waktu kerja dengan menggunakan Method Time Measurement (MTM) dan digambarkan pada flow diagram dan operator chart. Berdasarkan hasil analisis pada 11 pekerja di 13 stasiun kerja didapatkan perbedaan antara waktu hasil analisis dengan MTM dan waktu pekerjaan pada kondisi nyata yang direkam dalam video. Selain adanya perbedaan waktu, juga terdapat perbedaan dalam output baku yang dihasilkan, dimana output yang dihasilkan saat ini lebih rendah dibandingkan output baku, sehingga target tidak dapat terpenuhi. Oleh karena itu, dengan penetapan waktu dan output baku ini diharapkan dapat digunakan sebagai acuan dan meningkatkan performansi dari para pekerja untuk memenuhi permintaan pelanggan

Penguasaan Kompetensi Manajerial Kepala Sekolah Dasar Dalam Implementasi Manajemen Berbasis Sekolah

Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan penguasaan kompetensi manajerial kepala sekolah SD. Penelitian ini merupakan penelitian populasi pada 41 kepala sekolah SD se-Kotamadya Yogyakarta Wilayah Utara.Hasil penelitian menunjukkan­ bahwa pengua-saan kompetensi manajerial Kepala SD di Kota Yogyakarta Wilayah Utara berada pada kategori baik.Namun, jika dilihat berdasarkan kategori tertentu, misalnya masa kerja, masa menjabat sebagai kepala sekolah, latar bela­kang pendidikan, frekuensi mengikuti berbagai program pengembangan,tingkat penguasaan komptensi bervariasi: cukup, baik, dan sangat baik. Hal itu berim­plikasi­ perlunya upaya pengembangan kompetensi mana-jerial berdasarkan analisis kebutuhan dan kondisi kepala sekolah untuk meningkatkan keefektifannya

Peran Kepala Sekolah Dalam Upaya Mewujudkan Perubahan Sekolah

School change is every effort done by school community to improve their school quality. In Indonesia, school change is done by implementing School Based Management for Quality Improvement. Many school improvement programs and activities are planned, implemented, controlled, and evaluated continuesly. School change is successful if the change internalizes in people at school and instituzionalizes in school daily life. Therefore, the school change needs a principal roles as a catalyst, creator, facilitator, and stabilazator

Mengembangkan Profesionalitas Guru Abad 21 Melalui Program Pembimbingan Yang Efektif

Teachers in the 21s' century are facing more complex and difficult challenges of their works, for examples: an increasing diversity of students and parents, a higher demands of education quality, the higher standard of teaching and learning process and outcomes, and etc. Therefore, compared to the previous era, a professional teacher today should have a more wide range of teacher competencies, such as teaching and managing class effectively; building, developing, and managing the relationship with students and school community; using technology for more effective communication and instruction; and also becoming a continues professional learner to adjust himself/herself to the rapid changes and demands of his or her school environment. Consequently, teachers need an effective teacher development to provide helps and support for their professional development. Today mentoring is considered as one of effective strategies of teacher development. It has characteristics of effective teacher development in the 21s' century. An effective mentoring not only provides an on-going and continues professional development for teachers in their workplace but also potentially creates a professional learning community which is a vital component for both teacher and school success. To give a more significant effect in school, an effective mentoring needs to be programmed which requires structural, cultural, and also leadership support from school and district

Dinamika Organisasi Perempuan Himpunan Mahasiswa Islam Cabang Pekanbaru Periode 2008-2011

The question of violence against women, discrimination , marginalization, subordination and dual role has been the experience of women in any country and social class with anywhere . So the issue of women can be categorized as strategic issues . therefore keputrian department presence is not enough to do it then takes an own organization , known under the name HMI KOHATI .KOHATI as one of the specialized agencies of the board HMI is the most often suffer from structural dynamics , among which are: to issue liquidation compared to other specialized agencies . The argument is usually acute moment of moments HMI to the congress and the National Consultative KOHATI . Beyond the issue of dissolution , KOHATI also stained with various issues KOHATI function in the body HMI , is related to the function ex officio KOHATI in the structure of the management of HMI .Therefore, based on the phenomenon should probably take title author " Organizational Dynamics of Female Rock, Arkansas Pekanbaru Branch Period 2008-2011 in the Struggle for womens issues "where the purpose of the present study that is to know the dynamics KOHATI and purpose until the author can sharper analysis in the presence KOHATI HMI to be able to be more objective in answer to the questions above .This study uses qualitative research methods , namely the collection of data by doing in-depth interviews with the informants , the results of these studies evidently found a few obstacles in the process of collecting historical information Branch KOHATI Pekanbaru. In this study the authors use the theory of group the importance and dynamics of the organization.Keywords : Dynamics , Organization Women, Women Issue

Teaching Causative by Using Inductive Way

The main problem of this study is, “Is it effective to use inductive way in teaching causative to the eleventh grade students of SMA Muhammadiyah 9 Rawa Bening OKU Timur?”The method used in this study was pre-experimental method in one group pretest posttest design. The population was the eleventh garade students of SMA Muhammadiyah 9 Rawa Bening OKU Timur. The total number was 115 students, consisting three classes. The writer took one class as sample by using convenience non random sampling. It was XI.IPA.I, the total number was 40 students. It was found that the average score in pre-test was 6.29, the average score in post-test was 7.00.The data was analyzed by using matched t-test formula. The result showed the t-obtained was 4.73. On the other hand, the critical value was 1.684 in df (39). Here, t- obtained was higher than t-table. It means that teaching causative by using inductive way to the eleventh grade students of SMA Muhammadiyah 9 Rawa Bening OKU Timur was effective

Analisis Peramalan Produksi dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produksi Gula Kristal Putih pada Pabrik Gula Modjopanggoong Kabupaten Tulungagung

Penelitian ini dilakukan pada Pabrik Gula Modjopanggoong Kabupaten Tulungagung. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi produksi gula kristal putih dan menganalisis peramalan produksi gula kristal putih untuk 3 tahun mendatang (2016, 2017, dan 2018). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dan metode winter. Hasil dari penelitian ini adalah analisis faktor-faktor yang mempengaruhi produksi gula dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Faktor yang paling berpengaruh terhadap produksi gula kristal putih pada Pabrik Gula Modjopanggoong dalam masa giling tahun 2015 (12 periode) adalah jumlah tebu sebagai bahan baku utama dalam pembuatan gula kristal putih karena memiliki nilai thitung yang lebih besar daripada ttabel. Sedangkan tingkat rendemen, dan jumlah tenaga kerja dan teknologi (jam berhenti) memiliki nilai thitung yang lebih kecil daripada ttabel. Peramalan produksi gula kristal putih pada Pabrik Gula Modjopanggoong selama 3 tahun mendatang yaitu tahun 2016, 2017, dan 2018 menggunakan metode winter yaitu dengan aplikasi minitab 16 diperoleh hasil bahwa hasil peramalan produksi gula kristal putih mengalami kenaikan dan penurunan. Jumlah produksi gula paling tinggi pada periode 9 tahun 2017 sebesar 4.385,30 Ton. Sedangkan peramalan produksi gula kristal putih paling rendah pada periode 1 tahun 2018 sebesar 811.66 Ton. Jumlah keseluruhan produksi gula dari tahun 2016, 2017, dan 2018 adalah sebesar 114.535,27 Ton dengan rata-rata yaitu 3.181,53 Ton. Tingkat peramalan produksi ini ditentukan oleh tingkat bahan baku yang digunakan, pada saat awal musin giling bahan baku masih sulit untuk didapatkan karena tidak semua tebu bisa digiling. Selain itu pada akhir musim giling tebu juga sulit didapatkan karena tebu yang siap digiling sudah mulai habis, salah satu yang menyebabkan tebu pada akhir musim giling ini habis adalah banyaknya petani yang mengirimkan tebu kepada pabrik gula merah yang berada di Kabupaten Tulungagun