Endeudamiento y riesgo: Un modelo del premio por riesgo de la deuda externa peruana en el siglo XIX

Editada en la Universidad Carlos IIIEste artículo desarrolla un modelo empírico de premio por riesgo para la deuda extena peruana del siglo XIX. El modelo relaciona el premio por riesgo a un conjunto de variables macroeconómicas de deuda total y liquidez. Explica el éxito del gobierno peruano en los mercados financieros británicos, el comportamiento de los tenedores de bonos respecto al riesgo y cómo interpretaban la cambiante situación macroeconómica mientras la deuda crecía cerca a la fecha del cese de pagos. El uso del método de componentes principales ayuda a evitar problemas de multicolinealidad así como permite extraer la mayor información de las diferentes variables agriadas.This article develops an empirical model of risk-premium for the Peruvian external debt of die nineteenth century. The model relates the risk-premium to a set of macroeconomic variables of total indebtedness and liquidity. It explains the success of the Peruvian government in the British financial market, the behaviour of the bondholders towards risk, and how they interpreted the changing macroeconomic data as the debt was growing, near the default date. The use of the Principal components method helps to avoid multicolinearity problems as well as extracting most of the information from die different aggregate variables.Publicad

Incidencia de la estrategia del desarrollo infantil temprano en la anemia para 17 distritos de Apurímac, 2017 – 2018

El objetivo de esta investigación fue determinar cómo la estrategia del Plan de Intervención: “Distritos de la Región Apurímac Liberados de la Anemia 2017” del Desarrollo Infantil Temprano contribuyó a la reducción de la anemia para el periodo 2017 – 2018. El enfoque de la investigación fue cuantitativo, con diseño mixto y de tipo no experimental, la misma que se basó en informaciones de series estadísticas históricas de la ENDES 2017 y 2018; asimismo, se utilizó fuentes de información real proporcionada por la DIRESA – Apurímac a nivel de los 17 distritos priorizados para la anemia. Se puede apreciar que el proceso de realización de tamizaje de hemoglobina a niños(as) menores de 3 años tuvo incremento significativo en el periodo de investigación de 5,4 puntos porcentuales básicamente por el incremento de las campañas médicas y de tamizajes realizadas en los distritos investigados. De igual forma la suplementación de hierro tuvo un incremento positivo de 3,9 puntos porcentuales entre el 2018 y el 2017, es decir que se ejecutó un considerable esfuerzo por combatir la anemia. Estos resultados han sido acompañados de un ligero pero significativo incremento en el periodo de 0,6 puntos porcentuales de la vigilancia nutricional en la población materia de investigación. En relación a los tamizajes de parasitosis, se logró en el periodo incrementar en 8,3 puntos porcentuales dichos exámenes a la población menor de 3 años; de ello se ha logrado también incrementar en 4,1 puntos porcentuales los tratamientos a estos menores, sustentado por el incremento de las campañas médicas y de tamizajes realizadas en los distritos priorizados. Los resultados muestran que la anemia en menores de 3 años de acuerdo a los datos oficiales proporcionados por la ejecución de la Encuesta Demográfica y de Salud Familiar ENDES 2017 y 2018 en la región Apurímac, tuvo una variación porcentual para los citados años fue de -1,0%; mientras que lo proporcionado a través de la estrategia fue de -5,7% en el mismo periodo. Estas dos variaciones porcentuales que se presentan a través de dos fuentes de información oficiales demuestran la solidez del dato y la eficiencia en la aplicación de la estrategia del plan de intervención ejecutado en los 17 distritos priorizados

Capacitación por competencias y productividad laboral de los trabajadores del colegio de arquitectos del Perú, Jesús María, Lima 2014

Capacitacion por competencias y productividad laboral de los trabajadores del Colegio de Arquitectos del Perú, Jesus María, lima 2014, es título de la investigación que presento, que tuvo como finalidad Identificar la relación que existe entre la Capacitación por Competencias y la Productividad Laboral en el Colegio de Arquitectos del Perú, Jesus María, lima 2014, así también en consideración a lo que expresa Martinez, E.,Martinez, F., sostiene que capacitación por competencias se puede entender de una manera intuitiva que el concepto de competencia se refiere a la capacidad de una persona para desempeñarse exitosamente en un trabajo, en un ambiente laboral favorable, mientras que la Productividad Laboral, según sostiene Pagés, C., afirma que la productividad es el arte de lograr más con lo mismo, las políticas encaminadas a elevar la productividad deberían ser las favoritas de todo sistema político. El tipo de estudio correspondió al básico, descriptivo-correlacional aplicada, el diseño de la investigación es no experimental de corte transversal. Y la población estuvo conformada por 30 colaboradores, los cuales están conformados por el personal de todas las áreas dentro de la institución. Para la muestra se consideró el total de la población, por ser una población pequeña. El muestreo utilizado fue no probabilístico ya que se empleó el total de la muestra, denominada muestra censal. La técnica utilizada fue la encuesta, los ítems del instrumento utilizado con escala de Likert de 5 categorías. Dichos instrumentos fueron validados a criterio de expertos y determinando su confiabilidad con el Alpha de Cronbach y el Chi Cuadrado para la contrastación de hipótesis del Paquete Estadístico SPSS versión 21.0 Con los resultados obtenidos se comprobó la relación significativa entre la capacitación por competencias y productividad laboral de los trabajadores del colegio de arquitectos del Perú, Jesús María-Lima 2014

Comunicación organizacional y resolución de conflictos en la Municipalidad de la Victoria, Lima 2014

Comunicación Organizacional y Resolución de Conflictos en la municipalidad de la victoria , lima 2014, es título de la investigación que se presenta, que tuvo como finalidad Identificar la relación que existe entre la comunicación organizacional y la resolución de conflictos en la Municipalidad de la Victoria -Lima 2014, así también en consideración a lo que expresa Adler R., Sostiene que la comunicación organizacional al igual que las personas, las organizaciones tienen identidad. Algunas son informales, enérgicas o hasta bromistas; otras son formales, lentas y serias. En lenguaje cotidiano, cultura es la visión sobre cómo son las cosas en este lugar, mientas que la resolución de conflictos, según Adler R., afirma que la gama de conflictos que afrontan los grupos en el trabajo es, prácticamente, infinita. ¿Cómo podemos recortar gastos?, ¿incrementar nuestro mercado?, ¿disminuir las quejas de los clientes?, No todas las agrupaciones abordan este tipo de problemas en forma sistemática, pero la mayoría de los investigadores coincide en que el mejor camino para encontrar soluciones de calidad es un método sistemático. El tipo de estudio correspondió al básico, descriptivo-correlacional aplicada, el diseño de la investigación es no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por 30 colaboradores, los cuales están conformados por todas las oficinas y gerencias de la institución. Para la muestra se consideró el total de la población, por ser una población pequeña. El muestreo utilizado fue no probabilístico ya que se empleó el total de la muestra, denominada muestra censal. La técnica utilizada fue la encuesta, los ítems del instrumento utilizado con escala de Likert de 5 categorías. Dichos instrumentos fueron validados a criterio de expertos y determinando su confiabilidad con el Alpha de Cronbach y el Chi Cuadrado para la contrastación de hipótesis del Paquete Estadístico SPSS versión 21.0. Con los resultados obtenidos se comprobó la relación significativa entre la comunicación organizacional y resolución de conflictos, presentando así las siguientes conclusiones y recomendaciones

Conflicto laboral y desempeño de los colaboradores en el Gobierno regional de Madre de Dios, 2021

La investigación Conflicto laboral y desempeño de los colaboradores en el Gobierno Regional de Madre de Dios 2021, se efectuó una investigación aplicada correlacional con una muestra de 74 trabajadores, con el objetivo de determinar la relación entre el conflicto y desempeño laboral, el muestreo fue no probabilístico por conveniencia. Se ha demostrado que existe una relación inversa entre el conflicto laboral y el desempeño de los trabajadores del Gobierno Regional de Madre de Dios al 95% de confiabilidad. Así mismo se ha demostrado una relación entre el conflicto y la calidad del trabajo pues el valor de p = 0,00 y la correlación de Pearson es de 0,6 95; en cuanto la relación que se da entre el conflicto laboral y la responsabilidad p = 0,000 y el coeficiente de correlación de Pearson = 0.6 34 con el 95% de confiabilidad, la correlación entre el conflicto laboral y el trabajo en equipo con un p = 0,000 y coeficiente de correlación de Pearson es de 0,0700; la relación que existe entre el conflicto laboral y el compromiso institucional donde el valor de p = 0.001 y el coeficiente de correlación de Pearson arrojado un valor de 0.6 50

Impacto de la descentralización fiscal en las disparidades de los ingresos regionales (2010-2020)

El objetivo del presente trabajo es determinar la efectividad de la descentralización fiscal para reducir las disparidades en los ingresos regionales, durante el período 2010-2020. La presente es una investigación de enfoque cualitativo, de tipo descriptivo-explicativo de alcance aplicado, el diseño es teórico y el método usado es el análisis sintético y hermenéutico. La población estuvo conformada por la totalidad de las regiones (24 departamentos y una provincia constitucional). Al ser una investigación de diseño teórico, se utilizan fuentes secundarias provenientes de instituciones públicas (BCRP. MEF e INEI). Se ha logrado determinar que la descentralización fiscal, vía transferencias, ha tenido resultados contradictorios, en el sentido de que ha mantenido las inequidades sociales, las cuales por aproximación se manifiestan en la disparidad de los ingresos regionales. Fundamentalmente los resultados contradictorios obedecen que, durante el período analizado, lo que en realidad ha habido es un proceso de desconcentración más que un proceso de descentralización, que ha obviado las heterogeneidades regionales

La miniserie: el formato que transformó la ficción televisiva peruana (2004-2014)

La televisión ocupa un rol central en nuestra sociedad y es un medio a través del cual se ha negociado, desde su aparición, significados y representaciones que vinculan tanto a la industria como a las audiencias. En ese escenario, la ficción televisiva cumple un papel importante en la socialización de elementos que se vinculan estrechamente con la cultura. En el Perú, la historia de la ficción televisiva siempre ha trascurrido cercana al género melodramático y por ende también al formato de la telenovela. Sin embargo, a partir de los cambios políticos, sociales y económicos a fines de la década de los noventas, el formato de la miniserie apareció de la mano de empresas productoras independientes y alcanzó una popularidad entre la audiencia sin precedentes. Además del formato, la miniserie trajo consigo también nuevos rostros, nuevas narrativas, nuevos escenarios que no habían tomado ese protagonismo en la pantalla jamás. A partir de esta investigación buscamos identificar el contexto en el que se dio la aparición de este formato, las características del mismo y finalmente cómo son esas nuevas representaciones que aparecieron a partir del análisis de las miniseries Las vírgenes de la cumbia (2005-2006) y Mi Amor el Wachiman (2012-2014). En esta investigación se desarrolla un recorrido histórico por las ficciones televisivas peruanas estrenadas en señal abierta entre los años 2004 y 2014 y luego se analizan los procesos que motivaron la aparición de nuevas productoras. Finalmente, el análisis de dos casos emblemáticos a largo de la década estudiada determina que la miniserie funcionó como dinamizador de una industria debilitada por los procesos políticos del país pero que la fuerte tendencia y preferencia del público peruano por el melodrama fue moldeando el formato hacia lo conocido, transformándolo sustancialmente.Tesi

Prevalence of lithium plasma dosage in lithium carbonate users diagnosed with bipolar disorder at the "Cayetano Heredia” Hospital in Lima, during the years 2010 - 2020

Introducción Una sal llamada carbonato de litio se utiliza médicamente para tratar el trastorno afectivo bipolar, sobre todo en el tratamiento de los episodios maníacos. En el plasma, el intervalo de tratamiento suele oscilar entre 0,6 mmol/L y 1,2 mmol/L cada día. El momento ideal para medir la cantidad de litio en sangre es dos días después de la primera dosis o de la dosis modificada, así como 12 horas después, a los siete, catorce, veintiún y treinta días. Después, se aconseja repetir el proceso cada seis meses. Las decisiones sobre el aumento o la reducción de la dosis sugerida pueden tomarse en función de los resultados de esta medición y de la evolución clínica. Los efectos más desfavorables se producen con mayor frecuencia y son más graves cuando los niveles plasmáticos son superiores a 1,2 mmol/L, siendo la nefrotoxicidad la más perjudicial de estas consecuencias. Por lo tanto, se aconseja realizar un seguimiento de un usuario de carbonato de litio con dosis plasmáticas regulares de litio, especialmente si se producen modificaciones de la dosis o una respuesta clínica insuficiente. Objetivo Medir la prevalencia de dosaje en plasma de ácido valpróico en usuarios de valproato de sodio con diagnóstico de trastorno bipolar en el Instituto Nacional de Salud Mental “Honorio Delgado Hideyo Noguchi en Lima, durante los años 2010 2020. Materiales y M é todos Estudio descriptivo, longitudinal, retrospectivo. Se examinarán las historias clínicas de los pacientes que acudieron al hospital entre los años 2010 y 2020. Se elegirán los historiales que cumplan los requisitos. A continuación, se utilizarán las fórmulas de prevalencia, media y moda después de combinar cada variable

El efecto de los programas de clemencia en cárteles

Los cárteles son acuerdos, usualmente ilegales, que pueden hacer las empresas para incrementar sus beneficios a costa de los consumidores. Las agencias de competencia buscan detectar y desarticular a los cárteles a través de investigaciones, sin embargo, es difícil contar con la información suficiente para armar un caso. Así, los programas de clemencia cobran relevancia como una alternativa para incentivar a las firmas a confesar sobre el acuerdo colusorio. Los programas brindan beneficios a las que confiesen a cambio de reducciones en sus sanciones. El presente trabajo busca analizar el efecto de los programas de clemencia en los cárteles a través de una revisión de literatura. Esta muestra que los programas de clemencia tienen, en general, un efecto negativo sobre el número de cárteles. No obstante, es clave considerar los detalles en la implementación del programa óptimo para impedir la creación de incentivos perversos.Cartels are agreements, usually illegal, that firms can make to increase their profits at the expense of consumers. Competition agencies seek to identify and dismantle cartels through investigations, however, it is difficult to have enough information to build a case. Thus, leniency programs become relevant as an alternative to encourage firms to confess about the collusive agreement. These programs provide benefits to those who confess in exchange for reductions in their penalties. This paper seeks to analyze the effect of leniency programs on cartels through a literature review. The review shows that leniency programs have, in general, a negative effect on the number of cartels. However, it is key to consider the details in the implementation of the optimal program to prevent the creation of perverse incentives

Uso adecuado de tromboprofilaxis en pacientes hospitalizados en un hospital docente de tercer nivel de atención

La tromboembolia venosa (TEV) es una enfermedad que afecta con frecuencia a pacientes hospitalizados, responsable de gran cantidad de complicaciones y fallecimientos dentro de este grupo. Esta enfermedad es muy prevenible, por lo que existen guías de práctica clínica que apoyan a la decisión de iniciar tromboprofilaxis en pacientes hospitalizados. Objetivo: Describir la frecuencia de uso adecuado de tromboprofilaxis según las GPC disponibles del American College of Chest Physicians. Materiales y Métodos: Se realizó un estudio descriptivo transversal durante los meses de Enero a Marzo del 2016 en un hospital docente del tercer nivel de atención de Lima, Perú. Se incluyó a 383 pacientes hospitalizados al momento de la recolección de datos, la cual se realizó mediante fichas elaboradas según las GPC del ACCP para el manejo de tromboprofilaxis. Se compararon resultados de este estudio con aquellos realizados a mayor escala a nivel mundial. Resultados: Se encontró que el 46.5% presentaban indicación de tromboprofilaxis al momento de la recolección de datos. Del total de pacientes con tromboprofilaxis, se encontró que únicamente el 18.4% la recibía de manera acorde a las GPC. De los pacientes con tromboprofilaxis no acorde, se encontró un sobreuso en 24.4% y un subuso en 75.6%. Los mayores motivos de tromboprofilaxis no acorde fue por mala prescripción o falta de esta, tanto en sobreuso (55%) como en subuso (93.5%). Respecto a las dosis utilizadas, se encontró que el 41.9% tenían prescrita una dosis mayor o insuficiente respecto a lo recomendado para profilaxis. Conclusiones: Actualmente no existe un manejo adecuado de la tromboprofilaxis en el hospital, observándose porcentajes muy por debajo de otros estudios similares. Es menester aplicar estrategias para revertir esta situación, debido a la gran cantidad de complicaciones que puede conllevar esta enfermedad, llegando hasta la muerte