Organization Members’ Lived Experiences of Destructive Leadership

Destructive leadership may negatively impact an organization and its members. Although scholars recognized that destructive leadership behavior exists, there was little qualitative empirical evidence of its effect on an organization and its members. The purpose of this qualitative transcendental phenomenological study was to explore the essence of the lived experiences of individual organization members based on how they perceived and gave meaning to destructive leadership’s negative influence on the organizations where they worked or had worked. The conceptual framework consisted of Van de Ven and Poole’s dialectical change theory, Benson’s dialectical analysis, Schein’s organizational culture, Schneider’s organizational climate, and Weick’s sensemaking process. Twenty individual organization members who were at least 18 years old, had at least 3 years of work experience, and had at least one experience of destructive leadership were purposefully selected and interviewed. Data were gathered using virtual, semistructured interviews. Moustakas’s modified Van Kaam method of phenomenological reduction was used to analyze the transcribed interview data. Eight themes emerged from the data to answer the research question: affected personally, affected professionally, discrimination, an employee reported destructive leader behaviors, human resources’ role, reasons for behavior, harassment, and destructive leader behaviors. Findings indicated that the essence of each organization member’s shared lived experience was the impact of the destructive leader and the destructive behaviors exhibited by the leader. Findings may promote social change by increasing awareness of the negative effects of destructive leadership on organizations

El clima laboral y desarrollo organizacional en la institución educativa emblemática Faustino Maldonado, región Ucayali - año 2024

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el Clima Laboral y el Desarrollo Organizacional en la Institución Educativa Emblemática Faustino Maldonado, ubicada en la región Ucayali, durante el año 2024. El estudio fue de tipo básico, con un enfoque cuantitativo y un diseño descriptivo correlacional. La investigación se basó en un método hipotético-deductivo, en el que se buscó identificar si existía una correlación significativa entre ambas variables. La muestra estuvo conformada por 49 colaboradores, entre docentes y personal administrativo, seleccionados a través de un muestreo censal. Se utilizaron instrumentos como encuestas y cuestionarios para la recolección de datos, permitiendo medir tanto el clima laboral como el desarrollo organizacional dentro de la institución. Los resultados estadísticos obtenidos, a través del coeficiente Rho de Spearman, indicaron una correlación positiva alta de 0.704**, lo que sugiere una relación significativa entre las variables estudiadas. Además, la significancia bilateral de p = 0.000 (menor a 0.05) ratificó que el clima laboral tiene un impacto directo sobre el desarrollo organizacional de la institución. Este hallazgo es relevante para el ámbito educativo, ya que resalta la importancia de un clima laboral positivo para mejorar el desempeño organizacional, promoviendo así un entorno más favorable para el aprendizaje y el crecimiento profesional de los miembros de la institución. La investigación contribuye a la comprensión de los factores que influyen en la eficiencia y efectividad de las instituciones educativas en la región Ucayali

Aplicación del estudio del trabajo para mejorar la productividad en el área de acabados de la Empresa Anypsa Corporation S.A, Lima 2021

El objetivo principal de esta investigación es determinar como la aplicación del estudio del trabajo mejora la productividad en el área de acabados de la empresa Anypsa Corporation S.A., Lima 2021. La investigación es de tipo aplicada con un enfoque de tipo cuantitativo y de nivel descriptivo-explicativo; el diseño de investigación es pre-experimental. La población de esta investigación está conformada por la producción de galones en lata, de dos meses, de los cuales serán evaluados en el pre test y post test. La técnica que se utilizo fue la observación directa y los instrumentos que se utilizaron fueron; la ficha de registro de tiempos, un cronometro, ficha de registro de la eficiencia, eficacia y la productividad y diagrama de flujo de procesos. Los instrumentos fueron validados mediante el juicio de expertos por tres expertos en el tema. El análisis de los datos recabados fue realizado por medio de los programas SPSS Stadistics y Microsoft Excel. Como resultado se logró incrementar la productividad en 16.33 %, la eficiencia en 8.33% y la eficacia en 10.61%. En conclusión la aplicación del estudio del trabajo mejora la productividad en el área de acabados de la empresa Anypsa Corporation S.

Adquisiciones, contrataciones del Estado y la ejecución del gasto público de la Municipalidad de Carabayllo del 2018

La investigación se tituló “Adquisiciones, contrataciones del estado y la ejecución del gasto público de bienes, servicios en la municipalidad de Carabayllo - 2018”, Tuvo como objetivo general; determinar la relación entre las adquisiciones contrataciones y la ejecución del gasto público, la población 30 empleados de la municipalidad de Carabayllo, se trabajó con una muestra de 30 empleados, es decir, con toda la población. Los datos fueron recogidos bajo la técnica de la encuesta y el instrumento del cuestionario para recoger información sobre las variables que se estudiaron. Para procesar los datos se utilizó el software estadístico SPSS versión 21. El resultado de la hipótesis general indicó que las adquisiciones, contrataciones sí tienen relación con la ejecución del gasto público en la municipalidad. Se llegó a la conclusión que efectivamente las adquisiciones, contrataciones sí tienen relación con la ejecución del gasto público en la municipalidad

Gestión administrativa y calidad de servicio de los servidores públicos de la Municipalidad distrital de Carmen alto-Ayacucho

La presente investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación entre la Gestión Administrativa y la Calidad de Servicio de los Servidores Públicos de la Municipalidad distrital de Carmen alto-Ayacucho. La investigación realizada tiene un enfoque metodológico que responde a la mirada cuantitativa, de tipo aplicada, con un diseño no experimental – transversal – correlacional con dos variables. La población objeto de estudio estuvo constituida por todos los trabajadores nombrados y contratados de la municipalidad distrital de Carmen Alto Ayacucho, que hacen un total de 65. Se utilizó la encuesta como técnica de recopilación de datos de las variables Gestión Administrativa y la Calidad de Servicio de los Servidores Públicos; se empleó como instrumento el cuestionario para ambas variables. Los instrumentos fueron sometidos a la validez de contenido a través del juicio de tres expertos con un resultado de aplicable y el valor de la confiabilidad fue con la prueba Alfa de Cronbach con coeficientes de 0,973 para el cuestionario de gestión administrativa y 0,783 para el cuestionario de calidad de servicio, indicándonos una muy alta confiabilidad. Los resultados de la investigación indicaron que: Existió relación significativa entre la gestión administrativa y calidad de servicio en los trabajadores de la Municipalidad distrital de Carmen alto-Ayacucho.The objective of this research was to: Determine the relationship between the Administrative Management and the Quality of Service of the Public Servers of the District Municipality of Carmen Alto-Ayacucho. The research carried out has a methodological approach that responds to the quantitative gaze, applied type, with a non- experimental – transversal – correlate design with two variables. The population under study was made up of all the workers appointed and hired from the district municipality of Carmen Alto Ayacucho, which make a total of 65. The survey was used as a data collection technique for the administrative management and Quality of Service variables of Public Servers; the questionnaire for both variables was used as an instrument. The instruments were subjected to the validity of content through the trial of three experts with an applicable result and the reliability value was with the Cronbach Alpha test with coefficients of 0.973 for the administrative management questionnaire and 0.783 for the quality of service questionnaire, indicating very high reliability. The results of the research indicated that: There was a significant relationship between administrative management and quality of service in the workers of the municipality of Carmen alto-Ayacucho

Evaluación de la carpeta de rodadura asfáltica aplicando las metodologías Índice de Condición del Pavimento (PCI) y Visión e Inspección de Zonas e Itinerarios en Riesgo (VIZIR)

En la actualidad en el distrito de Villa María del Triunfo sus avenidas principales y calles muestran innumerables patologías, fallas o daños los cuales son visibles y otros no, mostrando así que el pavimento se encuentra en estado de deterioro por las diferentes incidencias y frecuencia de las fallas. El objetivo de la investigación es evaluar la carpeta de rodadura asfáltica mediante la comparación metodologías Índice de Condición de Pavimento (PCI) respaldada por la normativa ASTM D6433 y Visión e Inspección de Zonas e Itinerarios en Riesgo (VIZIR) desarrollado por el Laboratoire Central des Ponts et Chaussés, en la Avenida Ferrocarril y el Jr. Tacna en José Gálvez Barrenechea – Villa María Triunfo. Estas metodologías llevan a cabo una intervención netamente superficial mas no estructural, es decir se realizó la inspección visual de la carpeta de rodadura. Para ello se evaluaron en total 50 Unidades de Muestreo en un espacio superficial de 1915 metros de longitud y 6 metros de ancho, conformando un área de 11490 metros cuadrados. Al evaluar mediante las metodologías se encuentran datos diferentes entre ambas, es así como se decide optar por la metodología PCI como la más acertada ya que no discrimina patologías en su mecanismo de estudio, de otro modo la metodología VIZIR solo interviene a patologías de carácter estructural como son las fisuras y deformaciones. Los resultados obtenidos son: 19 Unidades de Muestro de PCI y 32 Unidades de Muestro de VIZIR en condición BUENA, 6 UM de PCI y 14 UM de VIZIR en condición REGULAR y en condición DEFICIENTE 25 UM de PCI y 4 UM de VIZIR por otro lado, el tipo de intervención se realizará de acuerdo con los datos de la metodología PCI es así que se debe RECONSTRUIR 25 Unidades de Muestreo, REHABILITAR 5 Unidades de Muestreo, y MANTENIMIENTO 20 Unidades de Muestreo.LIMAEscuela Profesional de Ingeniería CivilVías y geotecni

Relación entre satisfacción familiar y la motivación de logro del alumnado de primer grado de secundaria de la I.E. Centro De Mujeres 20188 De Cañete, 2019

La presente investigación se realizó con la finalidad de determinar la relación existente entre la satisfacción familiar y la motivación en el alumnado de primer grado de secundaria de la I.E. Centro de Mujeres 20188 del distrito de San Vicente de Cañete. La muestra lo conformaron 60 adolescentes (mujeres), a quienes se les evaluó mediante la Escala de Evaluación de la Cohesión y la Adaptabilidad Familiar – FACES III y la Escala de motivación de Logro del Dr. Vicuña Peri. El estudio abordado es de tipo descriptivo correlacional con diseño no experimental. Dentro de los resultados obtenidos se halla una correlación de significancia estadística (p<0.01) entre la satisfacción familiar y la motivación al logro de las alumnas. En la investigación realizada se obtuvieron los siguientes resultados: un 50% de las adolescentes presentaban un nivel medio de satisfacción familiar, y en cuanto a la motivación al logro se obtuvo que un 60% de las estudiantes tenían un nivel alto de esta dimensión. En conclusión, se puede decir que los factores vinculados a la satisfacción familiar como el sentirse acogido dentro del grupo familiar imbuyen de seguridad al adolescente al momento de decidir un objetivo tanto como a persistir en alcanzar dicha meta.Tesi

El derecho fundamental al debido proceso frente a la incoación al proceso inmediato en los supuestos de flagrancia delictiva, Distrito del Callao, 2020

La presente investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera el derecho fundamental al debido proceso es vulnerado por la incoación al proceso inmediato en los supuestos de flagrancia delictiva, Distrito del Callao 2020 y cuáles serían las soluciones ante dicho fenómeno, partiendo de la pregunta ¿De qué manera el derecho fundamental al debido proceso es vulnerado por la incoación al proceso inmediato en los supuestos de flagrancia delictiva, Distrito del Callao 2020? Tiene un enfoque cualitativo, diseño teoría fundamentada, siendo la población jueces, fiscales y abogados litigantes del Distrito del Callao, para lo cual se empleó como técnicas a la entrevista y al análisis documental, y como instrumentos a la guía de entrevista y guía de análisis documental. Al aplicar dichos instrumentos se obtuvo como resultado que la incoación al proceso inmediato en los supuestos de flagrancia delictiva, si bien ayuda a reducir cargas procesales y brinda celeridad en los casos inmersos en flagrancia delictiva, estas características perjudican a los imputados, ya que se suprime parte de la investigación preparatoria y toda la etapa intermedia, imposibilitando que se pueda recopilar y presentar medios probatorios, llegando a una audiencia de juicio oral con desigualdad entre las partes, afectando el derecho a la prueba, el derecho de defensa, el derecho al plazo razonable y de manera general al debido proceso

Efectos de la suplementación aguda de sales de betahidroxibutirato sobre la potencia anaeróbica y en 400 metros planos

Tesis para optar al grado académico de Magíster en Entrenamiento DeportivoLas sales de β-hidroxibutirato (β-HB), han sido tema de debate en cuanto a su función en el rendimiento en distintos deportes, y los estudios actuales no han generado un real consenso en cuanto a los efectos de la ingesta de estas sales. El objetivo de este estudio es de analizar el efecto de la suplementación aguda de β-HB previas a dos pruebas, que, si bien tienen características anaeróbicas, son diferentes en cuanto a su ejecución, ya que una es intermitente y la otra continua. En este caso, contamos con un diseño experimental, doble ciego y sin grupo control de medidas repetidas. Esto para seis varones adultos que fueron considerados saludables, físicamente activos entre 20 y 28 años, quienes completaron dos ensayos experimentales. Antes de la toma de las pruebas se realizaron evaluaciones antropométricas, se determinó peso corporal de los sujetos para establecer las dosis de las β-HB las cuales fueron 0,3 gr/kg de peso de los sujetos disueltos en 500cc de una solución de agua libre de azúcar y de sodio. Se les suministró también un placebo, una bebida isotónica sin azúcar a la que se le agregó cloruro de sodio (NaCl) ajustado al peso corporal de cada sujeto. Para realizar las pruebas se utilizó una pista de recortán de 400 metros planos y un sistema de temporización y cronometraje “Brower Timing Systems� y se trabajó con el programa estadístico GraphPad Prism, para lo cual se siguió la metodología de análisis de comparación de medidas no paramétricas (debido a que la cantidad de sujetos de estudio (n) es muy bajo). En este estudio se demuestra que el suplemento utilizado logra aumentar la concentración de cuerpos cetónicos en sangre (cetonemia) de manera efectiva, teniendo su peak a los 60 minutos aproximadamente. Con respecto a la glicemia, satisfactoriamente no existe una variación significativa que se pueda atribuir al suplemento de β-HB. La diferencia significativa encontrada en esta variable (aumento post test físicos), se atribuye a reacciones y mecanismos endocrinos que funcionan durante el ejercicio para permitir al sistema estar en correcto funcionamiento. El suplemento de sales de β-HB no posee incidencia en pruebas de alta intensidad, intermitentes ni de corta duración, como lo son el test de RAST y los 400 metro planos respectivamente. La potencia anaeróbica no varía en respuesta al efecto agudo de la suplementación con sales de β-HB, así como tampoco el índice de fatiga tampoco varía en respuesta al efecto agudo de la suplementación con las sales de β-HB, pero la percepción subjetiva del esfuerzo de la prueba de 400 metros planos, puede variar en respuesta al efecto agudo de la suplementación con sales de β-HB