Protistan Diversity of Benthic Habitats in Narragansett Bay

Marine protists are widely recognized for their role in nutrient cycling in aquatic ecosystems. Benthic habitats are host to ecologically diverse communities of such protists; however, little is understood about the benthic, protistan ecology of Narragansett Bay. In order to understand the distribution and relative abundance of such protists, as well as to survey the general biodiversity of the protistan community in Narragansett Bay, sediment cores were collected from three locations (Providence River Estuary, Wickford Harbor, and Mid-Bay). The alpha and beta diversity of benthic protists from the Stramenopile-Alveolate-Rhizaria (SAR) clade was assessed in the top 2-4 centimeters of sediment from these sites collected throughout spring, summer, and autumn using 18S rRNA gene amplicon sequencing via Illumina MiSeq. Results provide insight into the diversity and relative abundance of protistan taxa in the benthic habitats of Narragansett Bay according to location, depth, and season

Landlord-Tenant Revolution Redux: New York’s “RAD” Landlord-Tenant Law Revisions

In June 2019, New York adopted the Housing Stability and Tenant Protection Act of 2019 (HSTPA), 2019 N.Y Laws ch. 36, amending various sections of the existing substantive and procedural laws regulating landlord-tenant relations. Calling the HSTPA “rad” suggests two things: from the perspective of housing advocates and tenants, it is “awesome” but for property owners and investors, it is concernedly “radical.” Both meanings are apt because of the sweeping changes the HSTPA makes to the traditional landlord-tenant dynamic--from tenancy creation to perpetual rent controls to post-judgment relief, creating what might be described as a “statutory lease.” Both sides of the dynamic might even describe the HSTPA as a revolution: the housing advocates and tenants, who see it as a much-needed adjustment in the balance of the fortunes of those needing accessible housing and those profit-seekers in the business of providing it; and the owners and investors, who believe it takes away well-established rights and expectations of ownership. This legislation marks the second revolution in landlord-tenant law, the first having started in the 1950s and culminating in a decided movement away from the classic paradigm in which all the rights resided in the landlords and all the burdens were placed on the tenant, to one more centered between the parties. Although this second revolution emerging in New York and a few other jurisdictions at first take seems promising, however, it may yet cause losses for tenants as a socioeconomic cohort

Sistema de apoio à tomada de decisão na operação de pequenas centrais hidrelétricas utilizando lógica nebulosa

Resumo: Este trabalho tem como principal objetivo, apresentar um sistema de apoio à decisão que auxilie a operação de Pequenas Centrais Hidrelétricas. Para este fim foi desenvolvido um controlador nebuloso que sugere uma regulagem da potência de saída dos geradores de uma PCH, se baseando no comportamento de um conjunto de cinco variáveis de entrada. A seleção destas variáveis, bem como a avaliação de desempenho do sistema foi feita por meio da utilização de dados reais da operação de uma Pequena Central Hidrelétrica e pesquisas relacionadas aos trabalhos que já haviam sido desenvolvidos sobre esse tema. O trabalho também quantifica o conhecimento especialista fornecido por operadores experientes de centrais hidrelétricas, podendo ser observado nas regras implantadas na modelagem do sistema de apoio à tomada de decisão. A base de dados foi coletada por meio de pesquisas de campo realizadas no período de desenvolvimento da dissertação e alimentado até completar a quantidade de amostras consideradas essenciais para o estudo. A grande quantidade de Pequenas Centrais Hidrelétricas hoje em operação no Brasil, aliadas a escassa bibliografia nacional relacionada a este tema, despertou o interesse em se realizar esse estudo, tendo em vista o crescimento que o Brasil está vivendo atualmente e que exigirá uma maior oferta de energia de qualidade nos próximos anos. O consumo anual de energia elétrica no Brasil entre os anos de 2007 e 2011 foi de 377.030GWh para 433.034GWh, resultando em um aumento maior que 14% segundo o Anuário estatístico de energia elétrica 2012 publicado pela Empresa de pesquisa energética (EPE). Quando comparado o consumo de energia elétrica ocorrido entre o primeiro semestre de 2012 e o de 2013 também é possível verificar um aumento superior a 2,8%. Os resultados desse trabalho foram promissores, pois se obteve uma energia gerada acima do valor real observado ao longo do ano de estudo

Avaliação do ambiente de trabalho entre profissionais de enfermagem em uma unidade de urgência e emergência

A quantitative, descriptive and exploratory study was carried out in an Emergency Care Unit of the Municipality of Curitiba, Paraná, Brazil, which aimed to identify the perception of the nursing team regarding their work environment and to compare the perception of the working environment among nurses And nursing technicians. For data collection, the Nursing Work Index - a revised version adapted to the Brazilian context (B-NWIR) was used, composed of 57 items, which is subdivided into four subscales: autonomy, control over the environment, relationship between doctors and nurses And organizational support. Scores below 2.5 are considered positive and above this negative value. The data obtained inserted in an Excel® worksheet and analyzed by SPSS Statistics software v.20. The research presented a favorable ethical opinion, according to the national legislation in force for studies with human beings. Participants were 17 nurses and 46 nursing technicians. There was a predominance of young women, only the subscale "Autonomy" obtained an average of less than 2.5 and evaluated positively by nursing technicians. Among the items that make up the instrument, 11 obtained satisfactory results regarding the perception of the work environment, however there was no agreement among the groups studied for the averages per item. The work environment evaluated in a negative way for the professional practice of the nursing team and the results can subsidize future actions of the nursing professionals and managers of the service with a view to providing an adequate environment to the attendance in an emergency and emergency unit.Investigación cuantitativa, descriptiva y exploratoria, llevada a cabo en una unidad de emergencia de la ciudad de Curitiba, Estado de Paraná - Brasil, que tuvo como objetivo identificar la percepción del personal de enfermería acerca de su entorno de trabajo y comparar la percepción del entorno de trabajo de las enfermeras y técnicos de enfermería. Para la recolección de datos se utilizó el instrumento Nursing Work Index - revisado y adaptado al contexto brasileño (B- NWIR), compuesto por 57 elementos que se dividen en cuatro subescalas: autonomía, control sobre el medio ambiente, relación entre los médicos y las enfermeras y apoyo organizativo. Los puntajes inferiores a 2,5 se consideran positivos y por encima de este valor, negativo. Los datos se introdujeron en la hoja de cálculo Excel y se analizaron mediante el software SPSS v.20. La investigación mostró opinión ética favorable conforme a la legislación nacional existente para los estudios en humanos. Los participantes fueron 17 enfermeras y 46 técnicos de enfermería. Hubo un predominio de mujeres jóvenes; sólo la subescala "autonomía" tuvo un promedio de menos de 2,5 y evaluada positivamente por el personal de enfermería. Entre los ítems que componen el instrumento 11 obtuvieron resultados satisfactorios en cuanto a la percepción del ambiente de trabajo, pero no hubo acuerdo entre los grupos estudiados para las medias por ítem. El ambiente de trabajo se evaluó negativamente para la práctica profesional del personal de enfermería y los resultados pueden ayudar a las acciones futuras de los profesionales de enfermería y gestores de servicios con el fin de proporcionar un entorno adecuado para la atención en la unidad de emergencia y de emergencia.Pesquisa quantitativa, descritiva e exploratória, realizada em uma Unidade de Pronto Atendimento do Município de Curitiba, Paraná - Brasil, que objetivou identificar a percepção da equipe de enfermagem quanto ao seu ambiente de trabalho e comparar a percepção do ambiente de trabalho entre enfermeiros e técnicos de enfermagem.  Para a coleta de dados foi utilizado o instrumento Nursing Work Index – versão revisada e adaptada ao contexto brasileiro (B- NWIR), composto por 57 itens o qual é subdividido em quatro subescalas: autonomia, controle sobre o ambiente, relação entre médicos e enfermeiros e suporte organizacional. Escores abaixo de 2.5 são considerados positivos e acima deste valor, negativos. Os dados obtidos foram inseridos em planilha Excel® e analisados pelo software SPSS Statistics v.20. A pesquisa apresentou parecer ético favorável, conforme a legislação nacional vigente para estudos com seres humanos. Participaram 17 enfermeiros e 46 técnicos de enfermagem. Houve o predomínio de mulheres jovens; apenas a subescala “Autonomia” obteve média inferior a 2,5 e avaliada positivamente por técnicos de enfermagem. Entre os itens que compõem o instrumento, 11 obtiveram resultados satisfatórios quanto à percepção do ambiente de trabalho, contudo não houve concordância entre os grupos estudados para as médias por item. O ambiente de trabalho foi avaliado de forma negativa para a prática profissional da equipe de enfermagem e os resultados podem subsidiar futuras ações dos profissionais de enfermagem e gestores do serviço com vistas a proporcionar um ambiente adequado ao atendimento em unidade de urgência e emergência

Bio-inspired distributed sensors to autonomous search of gas leak source

This work presents multiple small robots in an unhealthy industrial environment responsible for detecting harmful gases to humans, avoiding possible harmful effects on the body. Mixed reality is widely used, considering that the environment and gases are virtual and real small robots. Essential components for the experiments are virtual, such as gases and BioCyber-Sensors. The results establish the great potential for applications in several areas, such as industrial, biomedical, and services. The entire system was developed based on ROS (Robot Operating System), thus the ease in diversifying different applications and approaches with multiple agents. The main objective of small robots is to guaranty a healthy work environment.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

Avaliação da cultura de segurança em unidades cirúrgicas

Orientadora: Profª Drª Elaine Drehmer de Almeida CruzCo-Orientadora: Profª Drª Leila Maria Mansano SarquisDissertação (mestrado) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências da Saúde, Programa de Pós-Graduação em Enfermagem. Defesa: Curitiba, 10/12/2013Inclui referênciasResumo: A segurança do paciente é destaque nos assuntos relativos à qualidade da assistência em saúde e desde 2004 estratégias para a promoção da cultura de segurança são veiculadas pela Organização Mundial de Saúde por meio dos Desafios Globais. Nesse sentido, o Questionário de Atitudes de Segurança (SAQ) como instrumento que permite avaliar a percepção da cultura de segurança em serviços de saúde, é composto por 41 itens distribuídos em seis domínios e quatro itens isolados; a pontuação obedece a escala de Likert com afirmativas que variam desde discordo totalmente a concordo totalmente e escores entre 0 e 100; acima de 75 os escores são considerados positivos para a cultura de segurança. Neste contexto, foram objetivos desta pesquisa: avaliar a cultura de segurança em Centro Cirúrgico Geral (CCG) e Centro Cirúrgico Gineco-Obstétrico (CCGO) de um hospital de ensino, compara-los por domínios entre unidades e população do estudo, e verificar a associação dos escores geral e por domínios e as variáveis de interesse . A pesquisa foi aprovada por Comitê de Ética em Pesquisa e a escolha das unidades de estudo foi intencional uma vez que desde 2010 o Programa Cirurgia Segura está em implantação na instituição participante. Trata-se de uma pesquisa quantitativa do tipo survey, realizada entre junho e agosto de 2013, por meio da aplicação do SAQ. A população alvo foi composta por profissionais dos centros cirúrgicos que atendessem aos critérios de inclusão e exclusão definidos, e foi constituída por 132 participantes, 79 do CCG e 54 do CCGO. Os resultados de cada questionário foram transcritos para o programa Excel® versão 2007 e processados pelo software Statistica v.8.0. Predominaram participantes do sexo feminino (75,8%) com tempo de atuação no hospital entre 11 a 20 anos (21,2%). Ao comparar a cultura de segurança por domínios entre sexo, foi observado que o melhor escore (77,7) esteve entre mulheres no domínio "Satisfação no trabalho", seguido por "Percepção do estresse" (77,3) entre homens. O menor escore foi identificado no domínio "Percepção da gerência" hospitalar (43,3) para sexo masculino. Quando observado o tempo de atuação dos profissionais de ambas unidades o domínio "Satisfação no trabalho" apresentou a melhor pontuação entre aqueles com mais de 20 anos de trabalho. Em contrapartida, os menores escores foram atribuídos aos domínios "Percepção da gerência" hospitalar e "Clima de trabalho em equipe" entre servidores de CCG e CCGO com um a dois anos de atividade. A comparação dos domínios por categoria profissional mostrou que no CCG auxiliares e técnicos de enfermagem sentem-se mais satisfeitos em seu ambiente de trabalho (83,8), corroborando com a percepção dos enfermeiros do CCGO (90,8). As menores percepções por categoria profissional (escore <75) foram atribuídas por médicos residentes do CCG em todos os domínios e para cinco domínios entre os atuantes no CCGO. Entre os itens isolados , a baixa comunicação com prejuízos para a pontualidade dos procedimentos (item 36) foi percebida com os menores escores entre todos os profissionais de ambos centro cirúrgicos. Quando comparados os centros cirúrgicos, os maiores escores foram atribuídos por enfermeiros e médicos do CCGO. Destacam-se os médicos residentes os quais apresentaram a maior frequência de escores negativos, exceto para o domínio "Percepção do estresse" para residentes do CCGO. De modo geral, os profissionais de saúde do CCG e CCGO estão satisfeitos com seu trabalho e considerando o Programa de cirurgia segura em implantação, os resultados direcionam para a necessidade de ações gerenciais com vistas à melhoria da cultura de segurança, sobretudo às questões relativas à comunicação.Abstract: Patient safety is the spotlight in subjects related to the quality of medical assistance in healthcare and since 2004 strategies to the promotion of a safety culture are conveyed by the World Health Organization through Global Challenges. In this sense, the Safety Attitudes Questionnaire (SAQ) as an instrument that allows evaluation of the safety culture perception in health services, is compounded by 41 items distributed in 6 domains and 4 isolated items; the score follows the Likert scale with affirmatives sentences that vary from completely disagree to completely agree and scores between 0 and 100; Scores above 75 are considered positive for safety culture. In this context, the objectives of this research were:To evaluate the safety culture on the General Surgical Center (GSV) and Gynecology and Obstetrics Surgical Center (GOSC) from a teaching hospital,to compare them by domains between units and population of the study,and verify the association of general and domain scores and variables of interest.The Research Ethics Committee approved the research and the study units choice was intentional, given that since 2010 the Safe Surgery Program is under implementation on the participant institution. This is a quantitative survey research, conducted between June and August of 2013, by applying the SAQ. The target population is composed by surgical center professionals who meet the defined inclusion and exclusion criteria, and was constituted by 132 participants, 79 from GSV and 54 from GOSC. The results of each questionnaire were transcribed using Excel® software version 2007 and processed using Statistica v.8.0. Software. Female participants (75,8%) who have been working at the hospital from 11 to 20 years (21,2%) were predominant. When comparing the safety culture by sex domains, it was observed that the best score (77.7) was among women within the domain "Job Satisfaction", followed by "Stress perception" (77.3) among men.The lowest score was identified on the domain "Hospital management perception" (43.3), for males. When observing the time the professionals from both units have been acting on the field the domain "Job Satisfaction" showed the best scores among those who have 20 or more years of work.On the other hand, the lowest scores were attributed to the "Hospital management perception" and "Team work climate"among workers from GSV and GOSC working from one to two years in the area. The comparison of domains by professional category showed that at GSV nursing assistants and technicians feel more satisfied in their working environment (83,8), corroborating with the perception of the nurses from GOSC (90,8). The lowest perception by professional category (scores <75) were attributed by residents from GSV in all domains and for five domains among the staff from GOSC. Among the isolated items, the poor communication with losses to the procedures punctuality (item 36) was perceived with the lowest scores among all professionals from both surgical centers. When comparing the surgical centers, the highest scores were given by nurses and doctors from GOSC.Residents stand out as they provided the highest frequency for negative scores, except to the domain "Stress perception" from GOSC residents. In general, health professionals from GSV and GOSC are satisfied with their jobs and considering the Safe Surgery program that is being implemented, the results directed to the necessity of managing actions aiming to improve the safety culture, above all the questions related to communication

Lower limb self-care among diabetic insulin users

Introduction: Lower limb neuropathy is one the complications of diabetes mellitus and the most common cause of lower limb amputation. Hence information and self-care advice should be provided to primary healthcare patients to prevent this condition. Objective: To explore insulin users’ knowledge of foot self-care. Methods: This quantitative, descriptive, exploratory study was conducted at a Family Health Unit Curitiba-PR of Curitiba, PR, Brazil. The study sample comprised 63 insulin users. Data were collected through a structured questionnaire. Results: Although they reported performing self-care activities, 67% (n = 42) of insulin users declared that they had never received any information on foot self-care. Conclusion: The adherence to self-care practices shown by respondents and the patient empowerment observed in this study indicate the effectiveness of the information on diabetes self-care imparted to patients registered at this health care unit in contributing to the promotion of quality of life

Collective mapping of gas leakages to determine safe routes using multi-robot system

This article discusses a novel approach to collective mapping that uses autonomous sensors to create safe routes in environments with gas leaks. Multiple mobile sensors seek to delimit different regions and assign them different tasks according to their momentary needs. In this study, robot groups act as multiple composite sensors that can move independently according to their assigned functions. Autonomous detection, collective mapping, and collective decision-making of the robots are behaviors bioinspired by the cognitive mechanisms observed in bacterial colonies. These colonies continuously seek to maintain the lives of their species based on their collective decision-making in searching for energy sources and changing colony size. In addition, as gas dispersion in the environment increases, the received data from the sensors aids collective decision-making, assigning different functions, such as mapping, environment exploration, and route creation, to groups of mobile sensors. Depending on the momentary need, the number of sensors in each group changes. The proposed method in this study was based on real mobile robots with characteristics that enable varying levels of scalability in size. Subsequently, it was evaluated in a simulated system and developed for experimentation with gas and mobile sensors in a dynamic and realistic environment. This study further contributes to analyzing multiple tasks in homogeneous sensor groups executing different tasks. Furthermore, this work introduced a simulated experimental system to test different topologies of multiple scalable mobile sensors.This work was supported by the Coordination for the Improvement of Higher Education Personnel–CAPES (ROR identifier: 00x0ma614) for the Article Processing Charge for the publication of this research.info:eu-repo/semantics/publishedVersio