Sustainable Supply Chain Solutions – A Case Study Regarding Modifications of an Existing Spare Part Distribution System

The main purpose of the thesis is to provide Syncron with guidelines regarding how to modify their software for logistic planning in order to meet future customer needs. Furthermore, the thesis serves as input to the research project supported by NGIL, named Design and Control of Sustainable Supply Chains. Problem Formulation: Transport costs have not been a significant cost driver in the past, which is why little effort has been spent on optimizing this area. With the predictions regarding new conditions within the transport industry, this will most likely change. To stay competitive, companies might have to focus a lot more on creating sustainable and cost efficient supply chains; sustainable in the sense that logistics are performed in an environmental and competitive way and are well adjusted to the optimal design of the inventory structure. With this in mind, the problem formulation has converged into: What upcoming legislations and other transport related obstacles will have impact on the design of the supply chain? How can Lantmännen Maskin’s supply chain be adapted to the changes in transport related regulations in the sense that it is optimized with respect to environmental as well as economical aspects? With respect to Lantmännen Maskin, what additional costs are associated to new legislations and how much can these costs be reduced, by modifying the supply chain? Methodology: Both quantitative and qualitative data were used in the thesis. Data was collected from primary sources such as, email correspondence with authorities, interviews and a questionnaire, while secondary data was mainly gathered from government publications and other literature. Initially, a comprehensive theoretical framework, Part 1, was built using an analytical approach. Subsequently, a case study, presented in Part 2, was performed with a systems approach in order to obtain material on which to conduct an analysis. The analysis ends in conclusions and recommendations to concerned parties. Theoretical Framework: Part 1 consists of an extensive theoretical base where present and future environmental regulations, such as taxes and fees, have been investigated and discussed. The theoretical framework is completed by a short theory section in the beginning of Part 2. This sectio

A CHECKLIST OF THE SCALE INSECTS (HEMIPTERA COCCOMORPHA) IN LUXEMBOURG

A list of the scale insects recorded by the author in Luxembourg is reported. The list reports 34 species belonging to 25 genera in 7 families. Of these, 21 species are new records for the country. The recorded species show mainly Cosmopolitan and Palaearctic distribution. Most numerous families are the Coccidae, Diaspididae and Pseudococcidae

Att skapa värde – en fallstudie av hur värde skapas för arbetssökande ungdomar utan självförsörjning i Helsingborgs kommun

Uppsatsen tar utgångspunkt i den rådande lågkonjunkturen som bidragit till ökad arbetslöshet och ett ökat behov av försörjningsstöd bland ungdomar. Ansvaret för de arbetslösa ungdomarna är splittrat mellan flertalet myndigheter som måste samverka med och kring ungdomarna för att de ska få ett arbete och bli självförsörjande. Syftet med uppsatsen är att ur ett tjänsteperspektiv belysa hur arbetsförmedling och utredningscentrum i Helsingborgs kommun skapar värde för arbetssökande ungdomar som inte har möjlighet att försörja sig själva. Undersökningen grundas i en kvalitativ fallstudie där såväl enkäter som intervjuer med arbetssökande ungdomar som inte har förmåga att försörja sig själv har genomförts. Vidare en intervju med en koordinator på ungdomsstyrelsen genomförts samt har anställda inom arbetsförmedling och utredningscentrum intervjuats för att få ett verksamhetsperspektiv. Arbetsförmedling och utredningscentrum erbjuder tjänster i form av kontakter, försörjning och sysselsättning till arbetssökande ungdomar. Värde för ungdomarna skapas i en gemensam problemlösning och ömsesidig relation med myndigheterna där ungdomen uttrycker sina behov och myndigheterna utformar sina tjänsteerbjudanden efter dessa. Det finns ett behov av att arbetsförmedling och utredningscentrum samverkar för att utforma ett tjänsteerbjudande som ungdomen förstår och som bidrar till att denne kan etablera sig på arbetsmarkanden och blir självförsörjande. Samverkan sker idag i de fall handläggare anser det vara nödvändigt och då genom trepartssamtal, elektronisk post och telefonsamtal, vilket inte uppfattas som tillräckligt av ungdomarna. Begränsningar i samverkansmöjligheterna i form av politisk styrning, lagar och resurser måste hanteras för att samverkan ska utvecklas och förbättra ungdomarnas värdeskapande process, att få ett jobb och kunna försörja sig på egen hand

Completing Linnaeus's inventory of the Swedish insect fauna: Only 5,000 species left?

Despite more than 250 years of taxonomic research, we still have only a vague idea about the true size and composition of the faunas and floras of the planet. Many biodiversity inventories provide limited insight because they focus on a small taxonomic subsample or a tiny geographic area. Here, we report on the size and composition of the Swedish insect fauna, thought to represent roughly half of the diversity of multicellular life in one of the largest European countries. Our results are based on more than a decade of data from the Swedish Taxonomy Initiative and its massive inventory of the country's insect fauna, the Swedish Malaise Trap Project The fauna is considered one of the best known in the world, but the initiative has nevertheless revealed a surprising amount of hidden diversity: more than 3,000 new species (301 new to science) have been documented so far. Here, we use three independent methods to analyze the true size and composition of the fauna at the family or subfamily level: (1) assessments by experts who have been working on the most poorly known groups in the fauna; (2) estimates based on the proportion of new species discovered in the Malaise trap inventory; and (3) extrapolations based on species abundance and incidence data from the inventory. For the last method, we develop a new estimator, the combined non-parametric estimator, which we show is less sensitive to poor coverage of the species pool than other popular estimators. The three methods converge on similar estimates of the size and composition of the fauna, suggesting that it comprises around 33,000 species. Of those, 8,600 (26%) were unknown at the start of the inventory and 5,000 (15%) still await discovery. We analyze the taxonomic and ecological composition of the estimated fauna, and show that most of the new species belong to Hymenoptera and Diptera groups that are decomposers or parasitoids. Thus, current knowledge of the Swedish insect fauna is strongly biased taxonomically and ecologically, and we show that similar but even stronger biases have distorted our understanding of the fauna in the past. We analyze latitudinal gradients in the size and composition of known European insect faunas and show that several of the patterns contradict the Swedish data, presumably due to similar knowledge biases. Addressing these biases is critical in understanding insect biomes and the ecosystem services they provide. Our results emphasize the need to broaden the taxonomic scope of current insect monitoring efforts, a task that is all the more urgent as recent studies indicate a possible worldwide decline in insect faunas

ETT ROFYLLT SLUT : Sjuksköterskors upplevelser kring palliativ sedering hos patienter med lungcancer

Bakgrund: När patienter med lungcancer befinner sig i den sena fasen med palliativ vård i livets slutskede är det inte ovanligt att de på grund av outhärdlig smärta och/eller ångest och oro har ett behov av att få sedering som behandlingsform. Det kan dock finnas en risk att patienterna inte alltid får tillräcklig lindring i samband med detta lidande. För att lindra lidandet hos dessa patienter är det viktigt att sjuksköterskan är väl förtrogen med denna behandlingsform. Därtill krävs en uppmärksamhet gällande patientens behov av behandlingsformen. Syfte: Syftet var att beskriva sjuksköterskors upplevelser kring sedering som behandlingsform vid vård i livets slutskede hos patienter med lungcancer. Metod: Studien utgick från en hermeneutisk vetenskapsteoretisk grund och utgjordes av åtta intervjuer. Analysen genomfördes med hjälp av en kvalitativ manifest och latent innehållsanalys. Resultat: Temat "Att få känna tillit och stöd i situationen" baseras på följande kategorier: lidandets betydelse, jobbiga situationers betydelse, arbetsklimatets betydelse, vårdplaneringens betydelse och den upplevda erfarenhetens betydelse. Slutsats: Det måste finnas ett kollegialt stöd och möjlighet till reflektionsstunder för att sjuksköterskor ska orka arbeta med palliativ sedering för patienter med lungcancer i livets slutskede. Stöd och en tydlig struktur att arbeta efter ger trygga sjuksköterskor.                                                                                                            Background: When patient with lung cancer is in the late phase of palliative terminal care it is not unusual for them because of horrible pain and/or worry and anxiety have need to have sedation as a treatment. There may be a risk that patient do not always get enough relief in the connection with this suffering. In order to alleviate the suffering of these patients, it is important that the nurse is familiar with this form of treatment. This requires an awareness regarding the need for treatment form. Aim: The aim was to describe nurses experiences about sedation as a treatment in care of patient with lung cancer in the end of the life. Method: The study was based on a hermeneutic epistemological basis and consisted of eight interviews. The analysis was conducted using a qualitative manifest and latent content analysis. Results: The theme "to feel confident and support in the situation" is based on following categories: suffering significant, difficult situations importance, working climate importance, care planning importance and the perceived importance of experience. Conclusion: There must be a collegial support and possibility for reflection moments that nurses have the energy to work with palliative sedation for patients with lung cancer at the end of life. Support and a clear sture to work after giving confident nurses.    

Försvarsmaktens befälssystemsreform : Från Ny Befälsordning till Tvåbefälssystemet

Syftet med denna uppsats är att analysera det nuvarande samt föregående befälssystem medavsikten att utröna vad i tillämpningen av det nya som skall bli annorlunda ifrån det föregående. Avsikten är även att kritiskt granska hur de båda systemen skiljer sig åt och vilka för ochnackdelar de kan tänkas föra med sig. 1983 införeds Ny Befälsordning, NBO, i Sverige vilket var ett befälssystem utan en motsvarighet i övriga världen. Detta befälssystem har blivit omdiskuterat och kritiserat vilket lett fram till att det i januari 2006 fattades ett beslut om återinförande av ettflerbefälssystem, Tvåbefälssystemet. Detta arbete vill visa vilka förändringar som gjorts så välsom att undersöka vilka fördelar respektive nackdelar detta byte kan tänkas föra med sig. Denna del har genomförts med en kvalitativ metod och med i huvudsak officiella dokument och utredningar. Resultaten har visat på att fördelarna och nackdelarna för de båda systemen är flera. Samt att Försvarsmakten med återinförandet av ett flerbefälssystem försökt att dels råda bot på de brister som uppstått efter införandet av NBO såväl som att förvalta arvet ifrån tidigare system ochta fasta på de lärdomar och erfarenheter som dragits tidigare.The main purpose of this thesis is to analyse the present and the previous officer systems. Thefocus of the study is to discern what in the application of the new officer system will differfrom the old one, namely what its new features will be. The author intends to critically revisehow the two systems differ from each other and what pros and cons they each have.In 1983 the One-level Command System was introduced in Sweden. It did not have anyequivalent in other armed forces around the world. This system has been debated andcriticized immensely and in January 2006 the decision was made to reintroduce a consolidatedofficer system in the shape of an “all rank system”. This thesis intends to show the alterationswhich have been made as well as to examine the pros and cons of the two systems.This study has been carried out with the help and use of a qualitative method and mainly theuse of official documents and inquiries.The study shows that there are several benefits and disadvantages in both systems. Byintroducing the “all rank system” the Swedish National Defence has made an attempt toremedy the shortcomings of the one-level command system as well as to keep a portion of thelegacy from the earlier systems

The auditor : Creating a concept of the auditor through auditors' own perceptions and understandings of their work in relation to boundary-setting forces

The overall purpose of this licentiate dissertation is to advance our understanding of the auditor by creating a concept of the auditor through focusing on auditors' own perceptions and understandings of their work in relation to boundary-setting forces. The audit profession, the audit firm, the client, society, regulations, and the market are all boundary-setting forces that influence the work of auditors and how auditors perceive and understand their work. The concept of the auditor consists of who the auditor is and what the auditor does; this concept is shaped interactively by the boundary-setting forces, that exist in the auditors’ environment and by the auditors themselves, through the view auditors have of themselves and their environment. The boundary-setting forces have in recent decades undergone significant and rapid changes; for example, increased commercialization as well as significant regulatory changes, which are expected to have influenced the concept of the auditor. The concept of the auditor therefor needs to be explored to understand who today’s auditor is and what today's auditor does. This licentiate dissertation consists of three appended papers and a comprehensive summary. The appended papers constitute the basis for discussing who the auditor is and what the auditor does, thereby contributing to the concept of the auditor. This dissertation uses boundaries in exploring the concept of the auditor, since it is when the auditor encounters the boundaries of being an auditor that the auditor’s conception of an auditor becomes clear. This dissertation has a mixed-methods design based on survey and interview data. The results of this dissertation show that there are several characteristics that define who the auditor is. The auditor: is highly driven by professional values is less driven by business values is genuinely interested in auditor work is resistant to stress, heavy workload, and work–life balance issues is admiring the audit profession and perceiving it as highly professional is perceiving professional values in adding value to the client, i.e., in the business activities is enjoying adding value to the client is more motivated by contributing to the client than to society has high social skills and broad knowledge The results of this dissertation also show that the work of the auditor in the "grey area" between auditing and consulting comprises several activities. The auditor: adds value to the client by being available and engaged, by providing mental support and family mediation, by informing and discussing, by giving tips, advice, and suggestions, by explaining, answering questions, raising questions, and questioning, and by customizing, operating, developing, and contributing expertise to the client conducts a wide range of services, also related to the private and personal matters of the client has counselling, pedagogical, coaching and/or developmental rolesDet övergripande syftet med denna licentiatavhandling är att främja vår förståelse för revisorn genom att skapa ett begrepp för revisorn baserat på revisorers egna uppfattningar och förståelser av deras arbete i förhållande till gränssättande krafter. Revisorsprofessionen, revisionsbyrån, klienten, samhället, regleringar och marknaden är alla gränssättande krafter som påverkar revisorers arbete och hur revisorer uppfattar och förstår sitt arbete. Revisorsbegreppet består av vem revisorn är och vad revisorn gör, och formas interaktivt av de gränssättande krafter som finns i revisorernas omgivning och av revisorer själva genom deras syn på sig själva och sin omgivning. De gränssättande krafterna har under de senaste decennierna genomgått betydande och snabba förändringar, med till exempel ökad kommersialisering samt betydande regleringsändringar, vilket förväntas ha påverkat revisorsbegreppet. Således måste begreppet för revisorn utforskas för att förstå vem dagens revisor är och vad dagens revisor gör. Denna licentiatavhandling består av tre artiklar och en kappa. De bifogade artiklarna utgör grunden för diskussionen om vem revisorn är och vad revisorn gör, och bidrar därmed till begreppet för revisorn. Denna avhandling använder gränser för att utforska revisorsbegreppet, eftersom det är när revisorn möter gränsen för att vara revisor, som revisorns uppfattning om en revisor blir tydlig. En design med blandad metod används och det empiriska materialet består av enkät- och intervjudata. Resultaten av denna avhandling visar att det finns flera faktorer som definierar vem revisorn är. Revisorn: är starkt driven av professionella värden är mindre driven av affärsvärden är genuint intresserad av arbetet som revisor är motståndskraftig mot stress, arbetsbelastning och obalans mellan arbete och privatliv beundrar professionen och uppfattar revisionsyrket som mycket professionellt ser professionella värden i att skapa mervärde till klienter tycker om att skapa mervärde till klienten är mer motiverad av att bidra till klienten än samhället har höga sociala färdigheter och bred kunskap Resultaten av denna avhandling visar också att revisorns arbete i den gråa zonen mellan revision och konsultation omfattar flera aktiviteter. Revisorn: tillför mervärde för klienten genom att vara tillgänglig, engagerad, ett mentalt stöd och en familjemedlare och genom att informera, diskutera, ge tips, råd och förslag, förklara, svara på frågor, ställa frågor och ifrågasätta, klientanpassa, agera, utveckla, och bidra med expertis till kunden. bedriver ett brett utbud av tjänster, även relaterade till klientens privata och personliga frågor. kan ha en terapeutisk, pedagogisk, coachande och/eller utvecklande rol