Optically-pumped saturable absorber for fast switching between continuous-wave and passively mode-locked regimes of a Nd:YVO4 laser

We report on the fast (~50 μs) remote-controlled switching between continuous-wave (cw), cw mode-locked (ML) and Q-switched ML modes of operation of a Nd:YVO4 laser using an optically-pumped saturable absorber (SA). Pulses as short as 40 ps with an average output power of 0.5 W are obtained in cw ML regime

Pengaruh Kualifikasi Pendidikan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Sar Nasional Gorontalo

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualifikasi Pendidikan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Badan SAR Nasional Gorontalo. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner dengan populasi pegawai di Badan SAR Nasional Gorontalo sebanyak 57 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling total yakni semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Alat uji analisis yang digunakan dalam menguji penelitian ini yaitu uji instrument, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian uji t (parsial) menunjukan variabel X1 (Kualifikasi Pendidikan) berpengaruh terhadap Y (Kinerja Pegawai) ditujunkan dengan nilai t hitung 3,330 t tabel 2,005. Dan variabel X2 (Disiplin Kerja) berpengaruh terhadap Y (Kinerja Pegawai) ditunjukan dengan nilai t hitung 4,431 t tabel 2,005. Dan berdasarkan hasil penelitian uji f (Simultan) menunjukan bahwa f hitung 17,977 f tabel 2,776. Hasil perhitungan koeefisien determinasi nilai r Square sebesar 40% dapat disimpulkan bahwa kualifikasi pendidikan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawain di Badan SAR Nasional Gorontalo. Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini

Pelatihan Pelaku Usaha Dalam Menunjang Pengembangan Usaha Kecil (Mikro) Di Kecamatan Kota Utara Kota Gorontalo

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Terhadap Pengembangan Usaha Kecil (Mikro) Di Kecamatan Kota Utara Kota Gorontalo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan metode penelitian Survei. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner pada masyarakat memiliki usaha kecil mikro di Kecamatan Kota Utara Kota Gorontalo. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 442, Sampel yang ditetapkan dalam penelitian ini sebesar 40 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linear sederhana dengan menggunakan aplikasi SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Pelatihan Terhadap Pengembangan Usaha Kecil (Mikro) Di Kecamatan Kota Utara Kota Gorontalo. Besaran Pengaruh Pelatihan Terhadap Pengembangan Usaha Kecil (Mikro) 15,3% sedangkan sisanya sebesar 84,7% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti

Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Camat Kota Barat

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Camat Kota Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja pada Kantor Camat Kota Barat. Metode penentuan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebar angket atau kuesioner dengan jumlah sampel 59 responden. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Camat Kota Barat. Secara parsial, kepemimpinan berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara simultan variabel bebas (Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat (Kepuasan Kerja). Kemudian nilai r Square adalah sebesar 0,782, nilai ini menunjukkan bahwa sebesar 78,20% variabel Kepuasan Kerja pada Kantor Camat Kota Barat dapat dijelaskan oleh variabel Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja, sedangkan sisanya sebesar 21,80% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti Kompensasi, Motivasi kerja, Komitmen organisasi, Budaya organisasi dan sebagainya

Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Literasi Keuangan Terhadap Perilaku Keuangan Umkm Di Kawasan Menara Limboto

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan dan literasi keuangan terhadap perilaku keuangan UMKM di kawasan Menara Limboto. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan yaitu sampel jenuh atau sensus sebanyak 70 responden. Tehnik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan populasi pelaku UMKM Di Kawasan Menara Limboto. Alat uji analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu regresi linear berganda dengan menggunakan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) tingkat pendidikan berpengaruh secara signifikan terhadap perilaku keuangan UMKM di kawasan menara limboto karena nilai t-hitung sebesar 2.684t-tabel 1,996 dan nilai signifikan 0,0090,05 (2) literasi keuangan berpegaruh signifikan terhadap perilaku keuangan UMKM di kawasan Menara limboto karena nilai t-hitung 4.699 t-tabel 1.996 dan nilai signifikan 0,0000,05 (3) tingkat pendidikan dan literasi keuangan berpengaruh signifikan terhadap perilaku keuangan di kawasan menara limboto karena Fhitung sebesar 59.202F tabel 3,13 dan nilai signifikan 0,0000,05 maka hasil koefisien determinasi memiliki R Square sebesar 0,639 (63,9%) sedangkan sisa lainya 36,1% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini

Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap Pengambilan Keputusan Di Hotel Maqna Gorontalo

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh sistem informasi manajeme (X) terhadap pengambilan keputusan (Y). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin yaitu sebanyak 83 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan wawancara. Data hasil uji peneliti dianalisis dengan menggunakan teknik analisis regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara statistik memenuhi kriteria hipotesisnya dimana Ha diterima dan H0 ditolak atau Sistem Informasi Manajemen memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pengambilan keputusan. untuk pengaruh Sistem Informasi Manajemen (X) adalah sebesar 0,000 0,05 dan thitung 4,744 ttabel 1,663. Yang apabila nilai keduanya dibandingkan maka thitung lebih besar dari ttabel, yang mengindikasikan sistem informasi manajemen memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap pengambilan keputusan di hotel maqna Gorontalo

PERAN BANK MUALAMAT DALAM PEMBERDAYAAN EKONOMI RAKYAT

Pembangunan ekonomi kerakyatan adalah merupakan suatu keharusan yang tidak dapat ditawar-tawar lagi. Hal ini sejalan dengan adanya tuntutan akan perlunya revitalisasi komitmen pembangunan ekonomi nasional sebagaimana yang dicita-citakan. Peran Bank Muamalat sebagai Bank syariah dalam pembangunan ekonomi kerakyatan diharapkan dapat memberikan berbagai alternatif pengembangan bagi masyarakat khususnya yang membutuhkan pelayanan jasa Bank dengan pola syariah. Walupun dalam kenyataanya kontribusi yang diberikan dalam upaya pemberdayaan ekonomi kerakyatan masih tergolong sangat kecil

Stress in the organization and its management

V této bakalářské práci, kterou jsem rozdělil na část teoretickou a část praktickou, se zabývám stresem v organizaci a jeho řízením. Konkrétně jsem se zaměřil, na Městskou policii Plzeň. V teoretické části se zabývám pojmem stres a syndrom vyhoření. Specifikuji základní pojmy, odhaluji příčiny vzniku stresu, jeho fáze a následky. V praktické části jsem se snažil stanovit stresory působící na zaměstnance a navrhnout soubor opatření k odstranění stresorů v dané organizaci.In this bachelor thesis, which is divided into theoretical and practical parts, I deal with stress in an organization and its management. Specifically, I focused on the Municipal Police Plzeň. The theoretical part addresses the concept of stress and burnout. It also specifies basic terminology; reveals causes of stress, its stages and consequences. In the practical part I tried to establish stress factors which have an impact on an employee and propose a set of measures to eliminate stressors in the organization