Creative constructions - a plunge into the mind of the inspired

The thesis explores literature on creativity research through separate dialogues with two artists. It links together theories on creativity with experiences from within a creative profession through the participation of a musician and a painter. The background research consists of scientific publications singled out with potential parallels with participant’s everyday life in mind. The intention is to deepen the understanding of creativity as a phenomenon through the discussions as support for the writer’s future profession of art education. The overview of the literature on creativity is carried out with possible relevance for the dialogues and participants in mind. The dialogue is used as a tool for a deepened understanding of the topics. The participants share their experiences on creative processes and receive information on creativity research. The dialogue as a method is chosen to enable a flow of thoughts that a structured interview might not permit. The quoted dialogues are present within the paper as cut-out side stories with highlighted parts of interesting thoughts. The discussions were carried out in Finnish and English. The thesis consists of seven main chapters. The first chapter introduces the intentions of the thesis, the participants of the dialogues, and makes the distinction between everyday creativity and innovation. The second chapter locates creativity within the domain, the field and the person, and explores the interaction of these. The third chapter traces back interest in a domain through a childhood experience and explores the characteristics of a creative mind. The fourth chapter dives into different ways of problem solving. In the fifth chapter the process from an idea to the final evaluation of a finished work is presented. The sixth chapter illuminates two areas of positive psychology: intrinsic motivation and the flow-experience. The seventh and final chapter summarises the chosen parts of creativity research, reflects upon the relevance of the knowledge for the writer as a teacher and evaluates the dialogue as a method. Several interesting approaches to creativity research have been rejected due to the abstract nature and the inability to tie them to the dialogue. The dialogue has been an effective tool but not without difficulties. Exceptions were made in order to cover all of the desired information. The approach broadened the understanding of the complex topic. It illuminated the creativity research and offered a window into the mind of the participants. The creativity research became approachable and received a position in reality. The deepened knowledge on the subject became a tool for teaching and positioned art education within creativity as a wider phenomenon

Työhyvinvoinnin seurannan ja kehittämisen väline esimiehille sosiaali- ja terveyspalvelualan organisaatioon

Työhyvinvoinnin kehittämisellä on todettu olevan suuri taloudellinen merkitys organisaatioiden kilpailukykyyn. Työhyvinvoinnin kehittäminen on usein aktiivista, mutta sen tuloksellisuuden seuranta jää monesti vähemmälle, ja siihen tulisikin kiinnittää enemmän huomiota nyt ja tulevaisuudessa. Työhyvinvointi syntyy muun muassa hyvästä työilmapiiristä, motivoivasta työstä sekä mahdollisuudesta vaikuttaa omaan työhönsä. Tutkimustietoon pohjautuvia lähtökohtia työllemme ovat työhyvinvoinnin näkyminen strategiassa ja sen yhteys tuloksellisuuteen, muutosten vaikutus työhyvinvointiin, työhyvinvointi ilmiönä sekä se, kuinka työhyvinvoinnin tilaa voidaan arvioida. Opinnäytetyö on kehittämistyö, johon kuuluu laadullinen tutkimusosio. Kehittämistyöhön osallistui eräs sosiaali- ja terveysalan organisaatio. Kehittämistyömme tavoitteena oli saada tietoa esimiesten käsityksistä työhyvinvoinnin edistämisestä ja kehittää esimiesten käyttöön väline, jota he voivat hyödyntää työhyvinvoinnin seurannassa ja kehittämisessä. Tutkimuksellisen osion tar-koituksena oli kuvata esimiesten käsityksiä työhyvinvoinnista sekä sen edistämisessä käytettävistä toimintatavoista ja menetelmistä yhteistyöorganisaatiossa, ja tavoitteena oli saada tietoa yhteistyöorganisaation esimiehiltä siitä, kuinka työntekijöiden työhyvinvointia voidaan kehittää. Aineisto kerättiin esimiehille järjestetystä teemahaastattelusta. Tärkeimmiksi työhyvinvoinnin kehittämisen osa-alueiksi esimiehet kokivat yhteistyön ja ammattitaidon merkityksen korostamisen, hektiseen työympäristöön ja muutoksiin liittyvät asiat sekä organisaation tuen merkityksen työyhteisön työhyvinvoinnille. Tämän tutkimuksen tulosten ja teoriatiedon pohjalta laadimme työhyvinvoinnin seurannan ja kehittämisen välineen organisaation esimiesten käyttöön. Kyseinen väline muotoutui kukanmalliseksi kuvioksi. Työhyvinvointikukkanen pitää sisällään tärkeimmät haastattelussa esille nousseet työhyvinvoinnin kehittämisen osa-alueet yhteistyöorganisaatiossa: strategian toteutuminen, vuorovaikutus, työkierto, vertaistuki, sairauspoissaolojen ehkäisy, tyky-toiminta, koulutukset, henkilöstökyselyistä nousevat ajankohtaiset kehittämisen kohteet sekä talon sisäisen ammattitaidon hyödyntäminen. Esimiehet antoivat positiivista palautetta Työhyvinvointikukkasen ulkonäöstä ja sisällöstä, mutta arvelivat teemojen määrän olevan hieman liian suuri vuodenkiertoon nähden. Yhteistyöorganisaation esimiehet saivat työhyvinvoinnin seurantaan ja kehittämiseen käyttökelpoisen ja konkreettisen välineen, jota he voivat edelleen kehittää organisaation ajankohtaisten tarpeiden mukaan.Improvement of wellbeing at work has a major economical aspect on organisations competitivity. Organisations do promote wellbeing at work these days, but usually they lack monitoring of out-comes and that is the target to focus on now and in the future. The main things that effects on wellbeing at work are, for example, work atmosphere, work motivation and the possibility to af-fect your job description. This research’s starting points based on studies and theory are wellbe-ing at work including in organisations strategy and its connection to the outcomes, how changes affect to work wellbeing, wellbeing at work as a phenomenon and how to evaluate work wellbe-ing. This study is a development work with a qualitative research part. Our cooperation partner is a social and health care organisation. The aim of this development work was to get knowledge on how supervisors think about improvement of wellbeing at work and to develop a tool for the su-pervisors to use in monitoring and improving of wellbeing at work. The purpose of a qualitative research part was to describe supervisor’s thoughts about wellbeing at work and their experienc-es on how to promote it in our cooperation organisation and the aim was to get knowledge on how supervisors think the employees’ wellbeing at work can be improved. Material is based on theme interview. The supervisors thought that the most important aspects where improvement of work wellbeing should be done are: increasing the value of cooperation and professional skills, hectic work environment and different changes at the work and the support that the organisation gives to the work communities wellbeing. Based on this study’s results and theory knowledge we developed a tool for the supervisors to be used in monitoring and improving of wellbeing at work. The tool was designed to look like a flower. This “Wellbeing at work flower” includes all the main aspects of improvement of the well-being at work that came from the interview we held to the cooperation partner`s supervisors: actualizing the strategy, interaction, cycle of work duties, peer support, prevention of work ab-sence, workplace health promotion, updating professional education, current development issues from the employee survey and exploiting organisations inner professional skills. Feedback of tool was positive. Appearance and content were good, but the supervisors thought that there were maybe too many themes to go through every year. Now our cooperation partner`s supervisors have a useful and concrete tool to be used in monitoring and improving of wellbeing at work, which they can further modify to meet the organisations current demands

Data and Analytic Maturity : A Framework for Data-driven Decision Making and Leadership

The objective of this thesis was to create a framework for data and analytics development for the case company. The company has set a new course in its strategic development where data and analytics need to follow. The thesis reviews different maturity models, investigates implementations of chosen models, and investigates the case company’s current data and analysis practices. The study was made based on applied action research approach, where the analysis of internal documents, and interviews and workshops with stakeholders were main sources of data gathering. The current state analysis examined the current status of case company’s data and analytics development maturity. Available knowledge and best practice were used to review existing maturity models. These best practices guided the proposal development to serve the case company’s needs. Co-creating with stakeholders provided guidelines towards the needed development path. The outcome of this study is a Data and Analytics maturity model for the case company. The maturity model includes ten dimensions: Business strategy, Data & Analytics strategy, Business planning, Goals, Culture, Procedures, Processes, Roles & Responsibilities, Compliance and Resilience. It presents five maturity levels for development, where the case company’s current level is evaluated at level two. In this model, the case company has a description how its operations in relation to data and analytics should look like, when the next maturity level is reached

En studie av den finländska narkotikapolitiken och narkotikakontrollens implementering från 1969 till 1990-talet

Only abstract. Paper copies of master’s theses are listed in the Helka database (http://www.helsinki.fi/helka). Electronic copies of master’s theses are either available as open access or only on thesis terminals in the Helsinki University Library.Vain tiivistelmä. Sidottujen gradujen saatavuuden voit tarkistaa Helka-tietokannasta (http://www.helsinki.fi/helka). Digitaaliset gradut voivat olla luettavissa avoimesti verkossa tai rajoitetusti kirjaston opinnäytekioskeilla.Endast sammandrag. Inbundna avhandlingar kan sökas i Helka-databasen (http://www.helsinki.fi/helka). Elektroniska kopior av avhandlingar finns antingen öppet på nätet eller endast tillgängliga i bibliotekets avhandlingsterminaler.Syftet med denna undersökning är att beskriva orsakerna och aktörerna som gav upphov till en ny narkotikalag 1972 samt att analysera narkotikakontrollens utveckling och implementering fram till 1990-talet. Ett ytterligare syfte är att jämföra narkotikapolitiken som bidrog med den nya narkotikalagen 1972 och narkotikapolitiken på 1990-talet. Avhandlingen baserar sig på ett deduktivt tillvägagångssätt. Vidare antas ett aktörsperspektiv, eftersom en del av avhandlingen utgår från riksdagsmännens argument och val i omröstningen. Som hjälpmedel används en rationalistisk teori och aktörsansats av Lewin (1985). I den teoretiska delen ringas aktörerna in och policyprocessen beskrivs som ett redskap för dem empiriska studien. I den empiriska delen beskrivs narkotikakontrollens utveckling i Finland utgående från Premfors' (1989) och Bengtssons (1995) beskrivning av policyprocessen. Policyprocessen följs systematiskt från initiering till utvärdering. Det empiriska avsnittets källmaterial består av riksdagshandlingar, lagtext, narkotikastatistik och litteratur. Resultaten och slutsatserna från den empiriska undersökningen kan kort sammanfattas i följande: 1) Orsaken till att man började planera en ny narkotikalag var det allt högre narkotikamissbruket i slutet av 1960-talet, 2) den politiska tvistefrågan låg huruvida man skulle kriminalisera bruket eller inte, 3) debatten präglades av partiernas ideologier och av att det samtidigt skulle hållas val, 4) aktörerna som låg bakom brukets kriminalisering kunde indelas mellan höger- och vänsterinriktade partier där vänstern var emot och högern för, 5) narkotikafrågan kom i första hand att definieras som ett ordnings- och säkerhetsproblem och man sökte en lösning på problemet i en kontrollpolitisk modell av straffrättslig karaktär, 6) den nya narkotikalagen som trädde i kraft 1972 kriminaliserades bruket och var mycket restriktiv, därtill tilldelades polismyndigheterna huvudansvaret för skötseln av narkotikakontrollen, 7) utvecklingen av lagstiftningen visar att Finlands narkotikapolitik följer både en medicinsk vårdmodell och en straffrättslig sanktionsmodell från att på 1970 talet bara använt en straffrättslig sanktionsmodell, 8) på 1990-talet har det förekommit en gemensam politisk önskan till ökad vård, ökad kontroll och ökad preventiv narkotikabekämpning pga. av ett ökande narkotikamissbruk i samhället

Luonnonsuojelullisesti ja kalataloudellisesti arvokkaat pienvedet Kokkolan vesi- ja ympäristöpiirin alueella

Kokkolan vesi- ja ympäristöpiirin alueella 1988 tehdyssä pienvesiä koskevassa kyselyssä saatiin tietoja kaikkiaan 312:sta arvokkaana pidetystä pienvesikohteesta. Koska saadut vastaukset olivat varsinkin luonnontilan arvioinnin osalta kirjavia, käytiin kaikki kohteet läpi peruskarttalehdiltä. Karttatarkastelun ja aikaisempien tutkimustulosten perusteella ilmoitetuista kohteista valittiin maastossa inventoitaviksi 67. Näiden lisäksi valittiin karttatarkastelulla inventoitaviksi 107 täysin uutta kohdetta. Näin tutkittavia paikkoja oli yhteensä 174. Inventoiduista kohteista 53 % sijoittui luonnontilaisuuden arvioinnissa luokkiin 2 ja 3. Luonnontilaisina säilyneitä kohteita (luokat 4-5) löydettiin kaikkiaan 38. Näistä suurin osa oli lampia ja järviä. Inventoiduista lähteistä valtaosa oli muutettu kaivoiksi, joten täysin luonnontilaisia kohteita ei löydetty lainkaan. Arvosanan 5 saivat vain kaksi lampea ja yksi glo-järvi. Pienvesien lähiympäristöissä ilmoitettiin ja/tai havaittiin kasvavan yhteensä 34 uhanalaista kasvilajia. Vastaava eläinlajien määrä oli 15. lnventoidulla kohteella havaittu uhanalainen laji nosti kohteen luonnonsuojelullista arvoa. Kokkolan vesi- ja ympäristöpiirin alueen luonnontilaiset pienvedet ovat lähestulkoon kokonaan hävinneet. Esimerkiksi täysin koskematonta lähdettä ei alueelta enää löydetty. Koska tältä lähes 14 000 km2 kokoisella tutkimusalueella löytyi vain 38 luonnontilaista (luokat 4 ja 5) pienvesikohdetta, tulisi ne kaikki suojella mahdollisimman nopeasti muutoksilta. Paras keino suojelun toteuttamiseksi olisi todennäköisesti esim. lehtojensuojeluohjelman kaltainen valtakunnallinen pienvesien suojeluohjelma

Vitamin D Status During Pregnancy and Risk of Multiple Sclerosis in Offspring of Women in the Finnish Maternity Cohort

IMPORTANCE Vitamin D has been associated with a decreased risk of multiple sclerosis (MS) in adulthood; however, some, but not all, previous studies have suggested that in utero vitamin D exposure may be a risk factor forMS later in life. OBJECTIVE To examine whether serum 25-hydroxyvitamin D (25[OH]D) levels in early pregnancy are associated with risk of MS in offspring. DESIGN, SETTING, AND PARTICIPANTS Prospective, nested case-control study in the Finnish Maternity Cohort conducted in May 2011.We identified 193 individuals with a diagnosis of MS before December 31, 2009, whose mothers are in the Finnish Maternity Cohort and had an available serum sample from the pregnancy with the affected child.We matched 176 cases with 326 controls on region of birth in Finland, date of maternal serum sample collection, date of mother’s birth, and date of child’s birth. MAIN OUTCOMES AND MEASURES Maternal serum 25(OH)D levelswere measured using a chemiluminescence assay. The risk of MS among offspring and association with maternal 25(OH)D levels were the main outcomes. Conditional logistic regression was used and further adjusted for sex of the child, gestational age at the time of sample collection, and season of sample collection to estimate the relative risks and 95%CIs. RESULTS Of the 193 cases in the study, 163 were female. Of the 331 controls in the study, 218 were female. Seventy percent of serum samples were collected during the first trimester of pregnancy. The mean (SD) maternal vitamin D levels were in the insufficient vitamin D range, but higher in maternal control than case samples (15.02 [6.41] ng/mL vs 13.86 [5.49] ng/mL [to convert to nanomoles per liter, multiply by 2.496]). Maternal vitamin D deficiency (25[OH]D levels increased risk of MS in the offspring (relative risk, 1.90; 95%CI, 1.20-3.01; P = .006) compared with women who did not have deficient 25(OH)D levels. There was no statistically significant association between the risk of MS and increasing serum 25(OH)D levels (P = .12). CONCLUSIONS AND RELEVANCE Insufficient maternal 25(OH)D during pregnancymay increase the risk of MS in offspring</p