Education, Life Expectancy and Family Bargaining: The Ben-Porath Effect Revisited

Following Ben-Porath (1967), the influence of life expectancy on education has attracted much attention. Whereas existing growth models rely on an education decision made either by the child or by his parent, we revisit the Ben-Porath effect when the education is the outcome of a bargaining between the parent and the child. We develop a three-period OLG model with human capital accumulation and endogenous life expectancy, and show that, as a result of the unequal life horizons faced by parents and children, the Ben-Porath effect depends on the distribution of bargaining power within the family, which in turn affects the long-run dynamics of the economy. Using data on 17 OECD countries (1940-1980), we show that the introduction of intergenerational bargaining on education helps to rationalize the observed education patterns across countries

Flexibilisierung als Strategie von Anbietern und Nachfragern innovativer Güter

Das Streben nach Flexibilität hat in innovativen Beschaffungsentscheidungen den Rang eines eigenständigen Entscheidungsziels: Die Nachfrager wollen sich die Möglichkeit der Entschlußrevision offenhalten. Die Anbieter entsprechen diesem Streben nach Handlungsautonomie ihres Partners durch das Angebot unterschiedlicher Flexibilisierungsmöglichkeiten. Die wichtigsten Strategien der Nachfrager und der Verwender werden im Überblick vorgestellt. Sodann wird am Beispiel der Beschaffung von PC-Systemen illustriert, welches die wichtigsten Ansatzpunkte für derartige Flexibilisierungsbemühungen sind: Flexibilisierung der Hard- und Software und flexible Gestaltung der Verträge

The "financial bath" hypothesis: An empirical investigation

This article examines the influence of CEO changes in large German companies manifested in their financial statements during three defined phases of the turnover process. It is shown that the conflicting results in previous research might have stemmed from not differing among turnover reasons. Companies experiencing an involuntary change of CEO undergo a different evolution of performance than companies whose CEOs have changed voluntarily or for reasons like mandatory retirement or death

The focus of the Journal of Business Chemistry: Good management practices in the chemical industry

The chemical industry is one of the major global industries with specific management challenges. It is an industry in transition. Compared with its economic importance and its role in providing solutions for grand societal challenges, this industry as well as companies from pharmaceutical and biotech sectors receive comparatively little attention from management literature. With the Journal of Business Chemistry, we intend to create an international platform for discussions between scholars and practitioners on good management practice in these sectors. We thereby promote an interdisciplinary and transboundary approach and encourage authors and readers to look at developments at the intersection of natural sciences and management

Status quo und Entwicklungstendenzen interner Unternehmensberatungen:Ergebnisse einer empirischen Untersuchung

Das vorliegende Arbeitspapier gründet sich auf eine Befragung zum Thema "Funktion und Organisation interner Unternehmensberatungen" unter besonderer Berücksichtigung des Bankensektors. Es verfolgt das Ziel, die momentane Bedeutung sowie die zukünftige Entwicklung der Beratungsleistungen, Funktionen und Organisation zu identifizieren. Daraus wird abgeleitet, auf welche Weise die besonderen Stärken von internen Beratungen wahrgenommen werden und welche Richtung die weitere Entwicklung nehmen könnte

Zur Nutzung des Bilanzanalyse-Systems MIDIAS im Branchenvergleich: Eine Dokumentation am Beispiel der Bekleidungsindustrie

Im Rahmen eines Praktikums zur computergestützten Unternehmensanalyse wurden im Sommersemester 1990 am Lehrstuhl für Organisation mit Hilfe des Datev-Proprammes MIDIAS die Jahresabschlüsse von 18 Unternehmen der Bekleidungsindustrie untersucht. Ziel dieser Analyse war es, anhand von Einzelanalysen Kennzahlen abzuleiten, die über die gesamte Unternehmensstichprobe in der Lage waren, erfolgreiche Unternehmen von weniger erfolgreichen signifikant zu unterscheiden. Die Untersuchung wurde bewußt auf die Unternehmen einer Branche beschränkt, um auch die häufig vernachlässigten Kennzahlen der güter- und leistungswirtschaftlichen, operativen Unternehmensbereiche in das Analysedesign aufnehmen zu können. Die Erkenntnisse aus der Einzelbetrachtung der Jahresabschlüsse wurden dann in einem zweiten Schritt durch statistische Kennzahlenauswertungen über die gesamte Stichprobe geprüft