Re-articulating Autonomy and Solidarity. The Case of Smart: The Largest European Network of Freelance Cooperatives

This article explores how workers' autonomy is supported by Smart, the largest network of freelance cooperatives in Europe. Based primarily on ethnographic data, we argue that this case shows that workers' autonomy is not necessarily linked to being self-employed but can actually increase in the transition from the status of self-employed to that of salaried employee. In particular, we define Smart as an alternative organisation and show how over the years it has shaped spaces of autonomy for freelancers by also being able to combine autonomy with innovative forms of solidarity. In doing so, we argue that supporting autonomy has an 'alternative' potential only if we adopt a relational conception of autonomy. In the case study analysed, we show that Smart members manage to benefit from enhanced autonomy and forms of solidarity through the construction of a series of relationships, in particular with: (i) welfare institutions through the co-operative; (ii) the co-operative's staff; and (iii) other freelance members of the cooperative. This leads us – in studying a case of alternative organisation – to call for Critical Performativity projects conducted through activist ethnography, a methodological framework based on a constructive approach towards the research objects, and on interpersonal research practices, where the internal knowledge of a specific organisation is combined with the knowledge of organisational scholars in a fully collaborative research effort

Entrevista: Bernard Lahire

Entre os dias 24 e 25 de Novembro de 2011, o sociólogo BernardLahire, professor da École Normale Supérieure de Lyon, ministrou o cursoProblemas e métodos de uma sociologia disposicional e contextualistapara docentes e discentes integrantes do Programa de Pós-Graduaçãoem Sociologia da UFRGS. Naquela ocasião, o mesmo concedeu uma entrevistaque oportunizou, de modo complementar ao curso, uma melhorcompreensão de algumas de suas contribuições teóricas e metodológicaspara as Ciências Sociais. As questões que lhe foram colocadas visaram,primeiramente, informações sobre a trajetória intelectual do autor assimcomo definições conceituais a respeito de sua proposta teórica no que tange a compreensão da sociedade em escala individual. Tópicos diversosforam abordados, tais como o objeto da reflexividade, o senso prático daação, a questão da identidade, bem como temas clássicos como a relaçãoentre o indivíduo, instituições e sociedade. Além disso, abordou-se a suaavaliação sobre algumas proposições teóricas em voga na sociologia contemporânea. A entrevista a seguir deixa escapar um sociólogo bem-humorado, que não poupa a crítica a outros consagrados teóricos no campo das Ciências Sociais e nos remete constantemente à dimensão histórica dos fenômenos sociais.

Covid-19 as a breakdown in the texture of social practices

A lot of things need to be repaired and a lot of relationships are in need of a knowledgeable mending. Can we start to talk/write about them? This invitation - sent by one of the authors to the others - led us, as feminist women in academia, to join together in an experimental writing about the effects of COVID-19 on daily social practices and on potential (and innovative) ways for repairing work in different fields of social organization. By diffractively intertwining our embodied experiences of becoming together-with Others, we foreground a multiplicity of repair (care) practices COVID-19 is making visible. Echoing one another, we take a stand and say that we need to prevent the future from becoming the past. We are not going back to the past; our society has already changed and there is a need to cope with innovation and repairing practices that do not reproduce the past.Funding Agencies|European Research Council (ERC) under the European Unions Horizon 2020 research and innovation programmeEuropean Research Council (ERC) [715950]</p

Mobilização de recursos e trajetórias de Trabalhadores Autônomos Economicamente Dependentes brasileiros

International audienceThe Economically Dependent Self-employed Workers (EDSW) illustrate the growing porosity of the boundary between employment and self-employment. Combining a legal status of self-employed worker with an economic dependency on one client that provides most of their income, they stand in a grey zone of labor market. Th anks to a fi eld research carried out with professionals of the Information Technology (IT) sector from Porto Alegre, we ask about the vulnerability of these workers excluded from the Brazilian labor law. We suggest an analysis of these trajectories that lays emphasis on the mobilization of many types of resources as a founding element of security.Les Travailleurs Indépendants Économiquement Dépendants (TIED) illustrent la porosité croissante de la frontière entre emploi salarié et travail indépendant. Dans la mesure où ils associent une indépendance juridique à une dépendance économique vis-à-vis d’un client dont provient plus de la moitié de leurs revenus, ces travailleurs se situent dans une zone grise entre salariat et travail indépendant. A partir d’une enquête réalisée auprès de professionnels brésiliens du secteur des Technologies de l’Information (TI), nous posons la question de la vulnérabilité de ces travailleurs exclus des protections du droit du travail et nous proposons une analyse de leurs trajectoires qui met l’accent sur la mobilisation de ressources de plusieurs types comme élément fondateur de sécurité.Os Trabalhadores Autônomos Economicamente Dependentes (TAEDs) ilustram a porosidade crescente da fronteira entre emprego assalariado e trabalho autônomo. Ao associar uma autonomia jurídica a uma dependência econômica em relação a um cliente que aufere a maior parte da sua renda, eles situam-se numa zona cinzenta do mercado de trabalho. A partir de uma pesquisa de campo realizada com profi ssionais do setor de Tecnologia da Informação (TI) de Porto Alegre, perguntamos acerca da vulnerabilidade desses trabalhadores excluídos das proteções da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e propomos uma análise das suas trajetórias que enfatize a mobilização de recursos de vários tipos como elemento fundador de segurança

Le Brésil, un géant aux pieds d’argile ?

National audienc

Analyse d’une zone grise d’emploi en France et au Brésil : les Travailleurs Indépendants Economiquement Dépendants (TIED)

International audienceThis article deals with a specific category of workers set in a grey zone between wage-labor and self-employment. Those we refer to as Economically Dependent Self-employed Workers (EDSW) are workers who are legally self-employed but are in fact depending on a single client for most of their income. Using the semi-structured interviews we did in France and Brazil with forty EDSW working in the Information Technology sector, we study the actual condition of these workers in order to locate them on a continuum between disguised wage-labor and real self-employment. After differentiating two EDSW profiles, we focus on the “service providers integrated into the client structure” group, whose emergence answers different logic in France and Brazil. Then, we identify the risks to which these workers are exposed because of their self-employed status, and we analyze the way they try to cope with those risks by negotiating benefits with their client and/or mobilizing individual protection mechanisms.Cet article porte sur une catégorie spécifique de travailleurs qui se situe dans une zone grise entre salariat et travail indépendant. Ceux que nous appelons les Travailleurs Indépendants Economiquement Dépendants (TIED) associent une indépendance juridique à une dépendance économique vis-à-vis d’un donneur d’ordres dont provient l’essentiel de leurs revenus. À partir d’entretiens réalisés en France et au Brésil avec quarante TIED du secteur des Technologies de l’Information, nous étudions la situation concrète de ces travailleurs pour pouvoir les situer sur un continuum entre salariat déguisé et véritable indépendance. Après avoir distingué deux profils de TIED, nous nous centrons sur le groupe des « prestataires intégrés à la structure commanditaire », dont l’émergence répond à des logiques différentes en France et au Brésil. Nous identifions les risques auxquels ces travailleurs sont exposés du fait de leur indépendance juridique et analysons comment ils tentent d’y faire face en négociant des avantages avec leur client et/ou en mobilisant des mécanismes individuels de protection

Os Trabalhadores Autônomos Economicamente Dependentes (TAEDs) na França e no Brasil : análise comparativa de uma zona cinzenta do emprego

Cette recherche porte sur une catégorie spécifique de travailleurs, les Travailleurs Indépendants Economiquement Dépendants (TIED), qui associent une indépendance juridique à une dépendance économique vis-à-vis d’un seul client. En cumulant des caractéristiques typiques des deux catégories classiques que sont les salariés et les travailleurs indépendants, les TIED s’inscrivent dans une zone grise du marché du travail. A partir d’une étude qualitative menée auprès de TIED français et brésiliens du secteur des Technologies de l’Information, nous nous interrogeons sur la signification sociale de cette forme d’emploi hybride et sur la façon dont elle émerge sur des marchés du travail aussi différents que ceux de la France et du Brésil. L’analyse des conditions de travail des enquêtés permet d’abord de situer les TIED sur un continuum entre salariat déguisé et véritable travail indépendant et de distinguer deux profils-types : les prestataires intégrés à la structure commanditaire et les indépendants en transition. Pour étudier les trajectoires professionnelles de ces travailleurs, nous mobilisons ensuite l’approche par les capabilités d’Amartya Sen (2000) : nous montrons que les parcours des TIED – privés des protections du droit du travail par leur indépendance juridique – reposent sur des processus d'accumulation et de conversion de différents types de ressources en libertés réelles (ou capabilités). De plus, si l’approche de Sen permet d’expliquer les différences de capabilités observées au sein de notre échantillon, nous proposons d’enrichir son cadre d’analyse afin de l’adapter à l’étude de trajectoires socioprofessionnelles. Les analyses réalisées nous conduisent enfin à distinguer deux groupes d’enquêtés, les "TIED réticents" et les "TIED épanouis" : les TIED réticents, plus nombreux au Brésil, expriment un attachement fort au salariat, alors que les TIED épanouis voient dans la position de TIED une façon d’échapper à des emplois décevants et trouvent souvent avantage à une situation qui leur offre plus d’autonomie que le salariat et plus de confort que la véritable indépendance. En nous appuyant sur les travaux de Fraser (2010) et Boltanski et Chiapello (2011), nous montrons comment le positionnement des TIED épanouis contribue indirectement à la remise en cause du rôle de l’Etat social.Les TIED apparaissent en définitive comme une figure emblématique d’un processus ambivalent d’individualisation qui contribue à l’émergence d’un sujet en quête d’autonomie, délié de ses appartenances traditionnelles, tout en favorisant une confrontation directe de l’individu avec le marché qui accroît les inégalités. Dès lors, si les désirs d’émancipation et d’autonomie des TIED épanouis nous semblent devoir être pris au sérieux, une réflexion s’impose sur les mesures susceptibles d’étendre les capabilités des individus tout en luttant contre l’exacerbation des inégalités et en préservant un système de mutualisation des risques fondé sur la solidarité.This research deals with a specific category of workers, the Economically Dependent Self-employed Workers (EDSW), who associate legal independence with an economic dependence upon a single client. Combining typical characteristics of two traditional labor categories, wage-labor and self-employment, EDSW fall within a grey zone of the labor market. Starting from a qualitative survey conducted among French and Brazilian EDSW from the Information Technology sector, we question the social significance of this hybrid employment form and the way it emerges in labor markets as dissimilar as those of France and Brazil. At first, the analysis of EDSW working conditions enables to place them on a continuum between disguised wage-labor and real self-employment and to identify two typical profiles: service providers integrated to the client structure and transitioning self-employed workers. To study their occupational path, we then mobilize Amartya Sen’s capability approach (2000): we show that the careers of EDSW – deprived of labor law protection by their self-employment status – rely on accumulation and conversion processes of various resources types into real freedom (or capabilities). Moreover, if Sen's approach helps explaining the observed differences in capabilities within our sample, we propose to enrich its analytical framework in order to adapt it to socio professional path study. Finally, the conducted analyzes lead us to split our sample into two groups: the ‘reluctant EDSW’ and the ‘fulfilled EDSW’. The reluctant EDSW, more numerous in Brazil, express a strong attachment to wage-labor, whereas the fulfilled EDSW see in EDSW position a way to exit disappointing jobs and often find benefits in a situation which offers them more autonomy than wage-labor and greater comfort than actual self-employment. Mobilizing the theoretical contributions of Fraser (2010) and Boltanski and Chiapello (2011), we demonstrate how the positioning of the fulfilled EDSW contributes to indirectly challenge the welfare state’s role.EDSW ultimately appear as an icon of an ambivalent process of individualization which contributes to the emergence of a subject who is seeking for autonomy, relieved from its traditional affiliations, while simultaneously promoting a direct confrontation of the individuals with the market that increases inequalities. Therefore, if the fulfilled EDSW’s wishes for emancipation and autonomy should be seriously considered, a reflection is needed on measures that may increase individual capabilities while struggling against increasing inequalities and maintaining a system of risks management based on solidarity.Essa tese está dedicada a uma categoria específica de trabalhadores, os Trabalhadores Autônomos Economicamente Dependentes (TAEDs), que cumulam uma autonomia jurídica com uma situação de dependência econômica em relação a um único cliente. Ao associar características típicas das duas categorias clássicas que são os assalariados e os trabalhadores autônomos, os TAEDs inscrevem-se numa zona cinzenta do mercado de trabalho. A partir de uma pesquisa qualitativa realizada com TAEDs franceses e brasileiros do setor de Tecnologia da Informação, perguntamo-nos acerca do significado social dessa forma híbrida de trabalho e da sua emergência nos mercados de trabalho tão distintos da França e do Brasil. A análise das condições de trabalho dos entrevistados possibilita primeiro situar os TAEDs num continuum entre emprego assalariado e verdadeiro trabalho autônomo e diferenciar dois perfis: os prestadores integrados na estrutura cliente e os autônomos em transição. Para estudar as trajetórias profissionais desses trabalhadores, mobilizamos, em seguida, a abordagem pelas capacidades de Amartya Sen (2000): mostramos que os percursos dos TAEDs – que são privados das proteções trabalhistas pela sua autonomia jurídica – dependem de processos de acumulação e conversão de distintos tipos de recursos em liberdades reais (ou capacidades). Além disso, se a abordagem de Sen permite explicar as diferenças de capacidades observadas na nossa amostra, propomos enriquecer o seu marco de análise para adaptá-lo ao estudo de trajetórias socioprofissionais. As análises realizadas nos levam finalmente a distinguir dois grupos de entrevistados, os “TAEDs reticentes” e os “TAEDs satisfeitos”: os TAEDs reticentes, mais numerosos no Brasil, expressam um forte apego ao emprego assalariado enquanto os TAEDs satisfeitos veem na posição de TAED uma forma de se livrarem de empregos decepcionantes e, na maioria dos casos, creem vantajosa uma situação que oferece uma autonomia maior que o emprego assalariado e um conforto maior que o trabalho verdadeiramente autônomo. A partir das obras de Fraser (2010) e Boltanski e Chiapello (2011), mostramos que o posicionamento dos TAEDs satisfeitos questiona indiretamente o papel do Estado social. Os TAEDs aparecem então como uma figura emblemática de um processo ambivalente de individualização que contribui para a emergência de um sujeito que busca autonomia e está livre de seus pertencimentos tradicionais, ao mesmo tempo em que favorece um confronto direto do indivíduo com o mercado que aumenta as desigualdades. Se achamos que os desejos de emancipação e autonomia dos TAEDs satisfeitos têm que ser levados a serio, é necessário refletir sobre as medidas que poderiam expandir as capacidades dos indivíduos, lutando contra o aumento das desigualdades e preservando um sistema solidário de gestão dos riscos

Les Travailleurs Indépendants Économiquement Dépendants brésiliens : vers une analyse des trajectoires en termes de mobilisation de ressources

International audienceCette communication est consacrée à une catégorie de travailleurs qui illustre la porosité croissante de la frontière entre emploi salarié et travail indépendant : les travailleurs indépendants économiquement dépendants (TIEDs), qui sont juridiquement dépendants mais dépendent d’un donneur d’ordre pour l’essentiel de leurs revenus, conformément à la définition formulée par la Commission européenne . Pour appréhender la signification sociale de cette forme hybride de travail, nous avons réalisé des entretiens avec des TIEDs qualifiés qui exercent au Brésil une activité de programmeur ou d’infographiste. L’analyse des entretiens nous apprend que cette situation résulte avant tout d’une stratégie entrepreneuriale de réduction des coûts du travail et est envisagée par les professionnels comme une phase transitoire de leur parcours. Cependant, notre étude révèle que la position de TIED peut être préférée à celle de salarié et contribuer à la consolidation d’un projet entrepreneurial. Nous posons enfin la question de la sécurité de ces travailleurs exclus des dispositions protectrices du droit du travail : optant pour une conception ouverte de la sécurité comme perception subjective pouvant reposer sur d’autres bases que celle de droits formels, nous proposons une analyse qui met l’accent sur la mobilisation de ressources de plusieurs types comme mécanisme fondateur de la sécurité des TIEDs