Kalibrering av ikke-metriske kameraer

I denne oppgaven ble kalibrerings funksjonene i Photomodeler og Nlhbunt vurdert for bruk innenfor nærfotogrammetriske formål på Universitetet i Oslo. Universitetet i Oslo disponerer et digitalt Canon kamera og et analogt Hasselblad kamera, og det ble derfor gjort forsøk på å beregne den indre geometrien for disse to kameraene. Som grunnlag for kalibreringen i Nlhbunt er det opprettet et romlig testfelt, bestående av tre fotostasjoner og 47 kontrollpunkt innmålt med en totalstasjon. Det viste seg at kalibreringene stiller høy krav til nettverksgeometrien, derfor ble det gjort forsøk med utvidet testfelt. Og på grunnlag av ulike testfelt er kvaliteten av kalibreringene vurdert. Ved å tilbakeføre kalibreringsparameterne til Image station, den fotogrammetriske programvaren som i dag er i bruk på instituttet, var formålet å vise hvilket forbedringspotensialet en innføring av kalibreringsparametere har. Kalibreringsparameterne fra Photomodeler viser seg å være vanskelig å overføre til annen programvare. Nlhbunt viser derimot at en innføring av kalibreringsparametere gir høy nøyaktighetsgevinst

The acute phase protein, haptoglobin : a potential parameter in welfare assessment?

Physiological parameters are important measures in animal welfare assessment. To assess the amount of stress an animal experiences, stress hormones like cortisol are frequently used. However, measuring cortisol has major disadvantages due to its rapid reactivity and decline and many influencing factors. Other potential alternative markers are acute phase proteins, since stress is known to affect the immune system. A pilot study was conducted to investigate the response of the acute phase protein, plasma haptoglobine (HP), in pigs subjected to a stressor (food deprivation) and to examine the correlation between HP levels and average daily growth (ADG). Forty grower pigs (25.1 ± 4.4 kg, mean ± SD) (sex and former pen mates balanced), were allocated to 4 conventional pens, 2 treatment (T) and 2 control (C) groups (10 pigs per pen). After 10 days of adaptation the experiment started and ran for 3 weeks. In the 2nd week, T groups were repeatedly subjected to an 8-hour food deprivation (day 1, 3, 5 and 7 of week 2), C groups had normal, unrestricted, access to food. Pigs were weighed twice a week and blood was collected once a week (every 5th day). Mean levels of plasma HP of C and T groups showed large variation between individuals (C groups, week 2: 1.84 ± 3.11 mg/ml; T groups, week 2: 1.40 ± 1.16 mg/ml). No significant differences (Kruskal-Wallis test) in HP levels or growth were found between the C and T groups or between the different weeks within the T groups. Significant negative weak to moderate correlations were found between ADG and HP levels (HP week 1 and ADG week 1: rs = -0.47, p=0.005; HP week 2 and ADG total; rs= -0.60, p=0.015; HP week 3 and ADG total: rs = -0.43, p=0.025; average HP total and ADG total: rs= -0.41, p=0.017). Large variations in HP levels between individuals were shown and no effect of treatment on HP levels or growth was found. Possibly, food deprivation had no apparent stress eliciting effect. Despite these results, interesting correlations between the level of HP and ADG were found, corroborating the inverse relationship between the acute phase response and growth. To further investigate the relation of the acute phase response and stress a successive experiment will be conducted in which we apply a stronger stressor (mixing pigs) and combine the physiological data with behavior

Pathway to comply with FuelEU for shuttle tankers

Denne studien har som mål å identifisere den mest kostnadseffektive strategien for bøyelastere under EUs FuelEU Maritime-regulering, som har som formål å redusere klimagassutslipp fra skipsfarten. Oppgaven benytter en metodekombinasjon som inkluderer kvalitative intervjuer med bransjeeksperter, kvantitative utslippsdata og en casestudie av fire bøyelastere eid av AET Tankers i Nordsjøen. Funnene viser at pooling—en mekanisme som balanserer utslippene fra skip med høyere utslipp ved hjelp av overskudd fra skip med lavere utslipp—er den mest fleksible og økonomiske strategien. Denne tilnærmingen gjør det mulig for flåter å oppfylle GHG-målene og unngå bøter. Studien fremhever også operative utfordringer som er unike for bøyelastere, inkludert deres høye energibehov og reguleringens konsekvenser for reiseplanlegging. Ved å optimalisere tildeling av skip og overskuddsbalanse, kan flåter forbedre både overholdelse av regelverk og økonomisk ytelse. Disse funnene bidrar til arbeidet for å redusere klimaavtrykket i skipsfarten samtidig som operasjonell bærekraft opprettholdes.This study aims to identify the most cost-effective compliance strategy for shuttle tankers under the European Union’s FuelEU Maritime regulation, which seeks to reduce Greenhouse Gas (GHG) emissions from the shipping sector. The thesis uses a mixed-methods approach that combines qualitative interviews with industry experts and quantitative emissions data, and a case study of four Dynamic Position Shuttle Tankers (DPSTs) owned by AET Tankers in the North Sea. Findings show that pooling—a compliance mechanism that offsets the emissions of higher-emitting ships with the surpluses of lower-emitting ones—is the most flexible and economical strategy. This approach allows fleets to meet GHG targets while avoiding penalties. The study also highlights operational challenges unique to shuttle tankers, including their higher energy demands and the implications of the regulation on voyage planning. By optimizing vessel assignments and utilizing surplus compliance balances, fleets can improve regulatory adherence and financial performance. These findings contribute to the broader efforts toward achieving maritime decarbonization while ensuring operational sustainability

Grensene for arbeidsgivers styringsrett: Arbeidsavtalen som ramme for arbeidsgivers ensidige endringsbeslutninger

Problemstillingen tar for seg begrensningene den individuelle arbeidsavtalen legger for arbeidsgivers styringsrett. Drøftelsen deles inn etter ulike type endringsbeslutninger. Først vil stillingsendring behandles, deretter vurderes endringer i arbeidstid, så endringer i økonomiske ytelser og endelig endringer av arbeidssted. Avslutningsvis vurderes det, fra et rettspolitisk perspektiv, om det er behov for å lovfeste arbeidsgivers styringsrett.MasteroppgaveJUS399MAJURMAJUR-

Den norske hvalfangerforening. Etablering og de første virkeår

Denne mastergradsavhandlingen tar for seg «Den norske hvalfangerforening», som var en organisasjon som ble dannet i 1912 av sentrale hvalfangstredere i Norge. Hensikten til oppgaven er å undersøke hvorfor foreningen ble stiftet, og å se nærmere på noen av dens viktigste arbeidsoppgaver de første årene etter stiftelsen. Kort forklart var bakgrunnen for stiftelsen å finne i den dystre situasjonen den norske hvalfangstnæringen fant seg i rundt 1911-12, med lave hvaloljepriser og vanskeligheter ved å selge denne oljen. Hvalfangstselskapene tenkte så at man var nødt til å samarbeide mer, om man skulle greie seg i disse tidene, og man endte dermed opp med å stifte en forening. Foreningen satt seg flere mål, men mest sentralt sto spesielt tanken om at man skulle arbeide for medlemmenes felles interesser. Disse interessene var mangfoldige, og det var flere måter man gikk inn for å arbeide for dem. Noen av de mest sentrale oppgavene foreningen tok for seg var først og fremst av økonomisk karakter, hvor man forsøkte å stabilisere hvaloljeprisene. I tillegg ble en sentral del av foreningens økonomiske virksomhet å reklamere for medlemmenes produkter, og å få disse innført på nye markeder. Foreningen greide ikke nødvendigvis å stabilisere prisene på egenhånd, men på bakgrunn av den nye herdningsindustrien opplevde markedet til slutt både mer stabile og høyere priser. Foreningens reklamearbeid fikk derimot en større suksess, og markedene for oljen ekspanderte seg stadig. Utenom den økonomiske virksomheten, engasjerte også foreningen seg politisk. Her er det spesielt hvalfredningsloven av 1913 som undersøkes. Foreningen ønsket at loven ikke skulle bli vedtatt, men greide ikke å skaffe seg nok støtte blant Stortinget til å få saken sin gjennom. Oppgaven undersøker også hvordan foreningen stilte seg til fagorganiseringen av mannskapene sine. Rederne ønsket naturligvis at de ansatte ikke skulle organisere seg, men det viser seg at det var lite de gjorde i praksis for å stoppe dem fra å organisere seg. Utenom foreningens innførelse av svartelister i hvalfangsten, finner man mange andre grunner til at mannskapet var lite villige til å organisere seg, og det var i grunn lite foreningen trengte å gjøre i denne sammenhengen

Polymeric Branched Flocculant Effect on the Flocculation Process of Pulp Suspensions in the Papermaking Industry

This paper presents the effect of the structure of cationic polyacrylamides (CPAMs) on flocculation of pulp suspensions and floc properties. A focused beam reflectance measurement (FBRM) probe was used to monitor flocculation, deflocculation, and reflocculation processes in real time. To carry out the study, 1% elemental chlorine free (ECF) eucalyptus kraft pulp containing 20% ground calcium carbonate (GCC) was used. Results show that the effect of the CPAM structure depends on charge density and polymer dose. Floc size does not always decrease with branching degree, whereas floc stability and reflocculation ability increased when highly charged and branched CPAM was used. These findings indicate that the use of highly branched CPAMs with very high molecular weight is very promising as a retention aid method to improve the papermaking process

Experiencing challenges when implementing Active Management of Third Stage of Labor (AMTSL): a qualitative study with midwives in Accra, Ghana

Background: Post-partum hemorrhage (PPH) is the major cause of maternal mortality in Ghana and worldwide. Active management of the third stage of labor (AMTSL) is a globally recommended three-step method that in clinical trials has been proven effective in prevention of PPH. The AMTSL guidelines were introduced in 2003, modified in 2006, and has been part of the national guidelines in Ghana since 2008. In 2012, the guidelines were modified a second time. Despite its positive effects on the incidence of PPH, the level of adherence to the guidelines seems to be low in the studied area. This appears to be a problem shared by several countries in the region. An in-depth understanding of midwives' experiences about AMTSL is important as it can provide a basis for further interventions in order to reach a higher grade of implementation. Methods: Twelve in-depth interviews were conducted with labor ward midwives who all had previous training in AMTSL. The interviews took place in 2011 at three hospitals in Accra Metropolis and data was analyzed using qualitative latent content analysis. Results: Our main finding was that the third step of AMTSL, uterine massage, was not implemented, even though the general attitude towards AMTSL was positive. Thus, despite regular training sessions, the midwives did not follow the Ghanaian national guidelines. Some contributing factors to difficulties in providing AMTSL to all women have been pointed out in this study, the most important being insufficiency in staff coverage. This led to a need for delegating certain steps of AMTSL to other health care staff, i.e. task shifting. The fact that the definition of AMTSL has changed several times since the introduction in 2003 might also be an aggravating factor. Conclusions: The results from this study highlight the need for continuous updates of national guidelines, extended educational interventions and recurrent controls of adherence to guidelines. AMTSL is an important tool in preventing PPH, however, it must be clarified how it should be used in countries with scarce resources. Also, considering the difficulties in implementing already existing guidelines, further modifications must be made with careful consideration