ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการซื้ออาหารออร์แกนิคสำหรับสัตว์เลี้ยงของผู้บริโภคในเขตกรุงเทพมหานคร

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการซื้ออาหารออร์แกนิคสำหรับสัตว์เลี้ยงของผู้บริโภคในเขตกรุงเทพมหานคร โดยมีขนาดของกลุ่มตัวอย่าง 405 คน ผลการวิจัยพบว่า ผู้บริโภคส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง อายุระหว่าง 28 - 32 ปี สถานภาพโสด ระดับการศึกษาปริญญาตรี อาชีพเป็นพนักงานบริษัทเอกชน และมีรายได้เฉลี่ยต่อเดือนอยู่ในช่วง 20,001 – 40,000 บาท รู้จักอาหารออร์แกนิคสำหรับสัตว์เลี้ยง และเคยซื้ออาหารออร์แกนิคสำหรับสัตว์เลี้ยง ผู้บริโภคที่มีระดับการศึกษา อาชีพ และรายได้ที่แตกต่างกัน มีพฤติกรรมการซื้ออาหารออร์แกนิคสำหรับสัตว์เลี้ยงที่แตกต่างกันในด้านความตั้งใจซื้อและความเร็วในการตัดสินใจก่อนซื้ออาหารออร์แกนิคสำหรับสัตว์เลี้ยง นอกจากนี้ จากผลการวิเคราะห์ Multiple linear regression พบว่า ปัจจัยส่วนประสมทางการตลาดของอาหารออร์แกนิคสำหรับสัตว์เลี้ยงทั้ง 4 ปัจจัยคือ ด้านสินค้า ด้านราคา ด้านช่องทางการจัดจำหน่าย และด้านการส่งเสริมการขายมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการซื้ออาหารออร์แกนิคสำหรับสัตว์เลี้ยง ด้านความเร็วในการตัดสินใจก่อนซื้อ ร้อยละ 31.8 โดยมีเพียง 2 ปัจจัยคือ ด้านสินค้า และด้านช่องทางการจัดจำหน่ายที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการซื้ออาหารออร์แกนิคสำหรับสัตว์เลี้ยง ด้านความตั้งใจซื้อ ร้อยละ 35.8 ซึ่งผลจากงานวิจัยนี้ผู้ประกอบการสามารถนำไปใช้ให้เกิดประโยชน์ในการวางแผน และปรับเปลี่ยนกลยุทธ์เพื่อตอบสนองความต้องการของผู้บริโภค และเพื่อดึงดูดผู้บริโภคที่สนใจซื้ออาหารออร์แกนิคสำหรับสัตว์เลี้ยงทำให้สามารถเพิ่มยอดขายสินค้าอาหารออร์แกนิคสำหรับสัตว์เลี้ยงได้

Exploring the impact of the level of absorptive capacity in technology development firms

Absorptive capacity (ACAP) is widely recognized as an effective means of obtaining and sustaining a competitive advantage. Although ACAP was globally introduced decades ago, researchers from Central and Eastern Europe have since underestimated its importance. The research objective of this paper is to answer the following questions: how does the level of ACAP influence the performances of technology-driven firms, and how does it catalyse their innovation outputs? Furthermore, we argue that exporting technology-driven firms possess even higher levels of ACAP than those who are weak or not-at-all exporters. ACAP measured value is examined alongside the innovation outputs of firms and their business performance, with an extended focus on exporters. A selected population of >600 Croatian firms were asked to fill in the questionnaire. Out of the 103 firms that completed the survey, 45 were recognized as intensive technology development performers, and 34 were identified as large exporters. Both populations were tested against formulated hypotheses, ultimately proving that higher levels of ACAP can be seen to positively drive innovation performance which, notably, can be seen most clearly with exporters

Determinants of digital wallet adoption and super app: A review and research model

As many companies are transforming through digitalisation to increase efficiency and effectiveness of business processes, financial technology firms innovated the digital wallet as an omnichannel payment to facilitate the digital payments. This review aims to explore the conceptual structure of the digital wallet knowledge base in business and management literature and the determinants that influence the consumer adoption decision of a digital wallet. A bibliometric approach is used to analyse 156 Scopus-indexed documents in this study field. Author co-citation reveals four key schools of thought: digital marketing and consumer behaviour, management and business analytics, mobile commerce and technology, and information and communication technology. The temporal overlay keyword cooccurrence map shows the topical focus changes of research from mobile payment technology, business uses, and determinants of digital wallet adoption. The top cited empirical documents also show that perceived usefulness, perceived ease of use, trust or perceived ability, perceived risk, and perceived value are consumers’ key considerations in choosing digital wallets for payments. This review seeks to contribute to both scientific knowledge and the model of research practice that could provide insights into digital wallet payment. The comprehensive research framework proposes the facilitators and inhibitors which employ the status quo bias theory and presents the mediating effects of the unified theory of acceptance and use of technology constructs on behavioural intention to use a digital wallet, positive word of mouth, and user satisfaction. Four additional determinants augment the existing theories, including perceived trust, perceived security and privacy, promotion, and super app for novelty

Supportive factors of job and life satisfaction: Empirical evidence from disclosed lesbian, gay, and bisexual (LGB) workforce in Thailand

AbstractThe literature exploring the impact of lesbian, gay, and bisexual (LGB) supportive employment policies on work and life satisfaction and how these relationships reflected business outcomes is largely derived from the LGB workforce in Western countries. To our knowledge, empirical evidence from LGB workforce in Thailand is very limited. To address this shortcoming, this study aims to identify and evaluate the work-related supportive factors that influence job and life satisfaction of Thai LGB employees. Theoretically, the study offers novel aspects of LGB employees’ perception toward their workplace environment in different social and cultural context of Thailand. Online surveys were administered to 144 LGB individuals, and the results highlight the effects of three types of support at work – supervisor, organizational, and coworker – on Thai LGB employees’ job and life satisfaction. The findings also provide insights for human resources managers to attract and retain LGB employees.</jats:p

Integrative Review of Absorptive Capacity’s Role in Fostering Organizational Resilience and Research Agenda

Organizational resilience (OR) has been studied as an important construct for maintaining an organization’s sustainability in today’s dynamic business world. However, the exact way to systematically achieve OR in real organizational settings is still unknown. In this paper, the scholars elucidate how OR can be fostered by developing knowledge absorptive capacity based on the knowledge-based view and dynamic capability theory. The paper highlights the significance of knowledge resources for a firm’s survival nowadays and provides conceptual clarity of how a firm’s ACAP could reinforce fostering OR. Thereby, this review fills the knowledge gaps of previous studies. Based on the review corpus, scholars also address other prominent antecedents for nurturing OR, such as leadership styles, dynamic capabilities, organizational learning, unlearning, networks, and social capital. Lastly, a conceptual model was developed for future organizational studies. In addition to the aforementioned contributions, the study’s novelty also lies in the review method, which is systematically conducted in an integrated manner by combining a bibliometric analysis and a scoping review. Furthermore, the study analyzes a more expansive database that includes 823 documents and covers documents published more recently, from 1992 to 2021