Berufsmoralische Kompetenz im Organisationskontext von Sozialunternehmen. Eine Pilotstudie zum Umgang mit Wertkonflikten in sozialen Unternehmen in kirchlicher Trägerschaft

Die Autoren konzipieren die berufsmoralische Kompetenz von MitarbeiterInnen in sozialen Unternehmen in kirchlicher Trägerschaft als professionelle und institutionelle Leitperspektive. Auf der Basis von Experteninterviews werden Persönlichkeits-, Organisations- und Verhaltensvariablen erhoben, die für einen rationalen Umgang mit Wertekonflikten in kirchlichen sozialen Unternehmen relevant sind. Die Ergebnisse der Befragung werden hinsichtlich konkreter Maßnahmen zur Förderung der moralischen Kompetenz fruchtbar gemacht

Grundlagen einer kritisch-rationalen Sozialwissenschaft : Studienbuch zur Wissenschaftstheorie /

Bibliography: p. 170-175.Includes index

Das Betriebspraktikum im Studiengang fuer das Lehramt an Haupt- und Realschulen in Baden-Wuerttemberg Abschlussbericht ueber die Entwicklung und Erprobung einer Praktikumskonzeption. Bd. 1: Konzeption - Entwicklung - Erfahrungen. Bd. 2: Dokumentation

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