UTEP Magazine: The University of Texas at El Paso

Fall 2013 Welcome Home, Miners

UTEP Magazine: The University of Texas at El Paso

Summer 2009 The Arts Issu

UTEP Magazine: The University of Texas at El Paso

Fall 2012 Homecoming Two-thousand Twelv

UTEP Magazine: The University of Texas at El Paso

Spring/Summer 2012 Celebrating the Success & Generosity of Utep Alumnus Mike Loy

UTEP Magazine: The University of Texas at El Paso

Summer 2009 Top 10 Senior

UTEP Magazine: The University of Texas at El Paso

Winter 2012 Centennial Legac

UTEP Magazine: The University of Texas at El Paso

Spring/Summer 2013 UTEP Day in Austin The First Step in UTEP\u27s 100-year Celebratio

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA MAKMUR JAYA COFFEE ROASTER LENGKONG KOTA BANDUNG

Makmur Jaya Coffee Roaster merupakan sebuah kedai kopi bernuansa café yang ditujukan sebagai tempat bersantai dalam menikmati waktu, rapat, dan sambil mengerjakan suatu tugas. Pemilik dari kedai kopi Makmur bernama Derry Kustiadihardjo, Makmur Jaya diambil dari kalimat doa dan mudah diingat oleh kalangan masyarakat sekitar, menu yang ditawarkan beragam ada yang berjenis coffee, Non Coffee, Mocktail, sedangkan makanan yang ditawarkan berupa roti panggang, Best seller pada Makmur Jaya adalah menu Kopi Susu dan Mocktailnya sebagai ciri khas tersendiri bagi produknya. Tujuan penelitian ini yang pertama untuk mengetahui bagaimana gambaran umum Makmur Jaya Coffee Roaster Bandung kedua untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan motivasi kerja dan kinerja pegawai pada Makmur Jaya Coffee Roaster Bandung ketiga untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pemberian motivasi terhadap kinerja pegawai pada Makmur Jaya Coffe Roaster Bandung dan keempat untuk mengetahui hambatanhambatan yang dihadapi dan usaha apa saja yang dilakukan Makmur Jaya Coffee Roaster Bandung. Maka kontribusi variabel motivasi terhadap variabel Kinerja Pegawai meraih besaran pengaruh dengan persentase 70%. sisanya, sebesar 30% merupakan faktor-faktor lain yang tidak teridentifikasi seperti Gaya Kepemimpinan, Beban Gaji, Lingkungan Kerja. Upaya yang dilakukan dalam meminimalisir hambatan yang terjadi saat ini dengan cara yang pertama menyiapkan Program Pelatihan Kerja yang kedua memperbarui Peraturan yang Berlaku dan mempertimbangkan jenjang karir karyawan yang Memberikan Loyalitasnya Kata Kunci : Motivasi, Kinerj

STRATEGI MASUK PERGURUAN TINGGI UNTUK MENDUKUNG KEBERHASILAN DALAM DUNIA KERJA DAN WIRAUSAHA

Pendidikan merupakan hak semua warga negara, UUD 1945 pasal 31 ayat 1 menyebutkan bahwa setiap warga negara berhak mendapatkan pendidikan. Pendidikan mulai dari tingkat dasar hingga tingkat menengah atas. Namun tidak semua warga masyarakat, khususnya usia sekolah mampu menyelesaikan pendidikan formal karena beragam alasan. Untuk mendukung proses kegiatan belajar mengajar pada bidang kejuruan maka salah satu proses pembelajaran dilakukan pada jenjang SMK. Salah satu SMK yang ada di wilayah Jakarta adalah SMK 1 Barunawati. SMK 1 Barunawati merupakan salah satu SMK yang bernaung di bawah Yayasan Sekar Laut Pelni yang berlokasi di Jalan KS Tubun III, Jl. K.S. Tubun II/III No.7, RT.13/RW.1, Slipi, Kec. Palmerah, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11410. SMK 1 Barunawati berfokus pada pengembangan sumber daya manusia di bidang teknologi informasi. Adapun visi dari SMK 1 Barunawati yaitu menyelenggarakan pendidikan berkualitas yang berorientasi kecakapan hidup sehingga mampu menghasilkan SDM yang cakap, terampil, ulet, berdemokrasi dan berbudaya. Selain itu, misi dari SMK 1 Barunawati antara lain (1) mengembangkan seluruh kapasitas unsur-unsur sekolah sehingga menciptakan budaya belajar yang unggul dalam menghasilkan output yang di harapkan, (2) pemberdayaan peserta didik maupun intitusi sekolah yang mandiri memiliki komitmen dan disiplin tinggi terhadap Pendidikan, (3) melakukan pemerataan dan perluasan kesempatan masyarakat untuk mendapatkan pendidikan, dan bersama-sama berusaha meningkatkan mutu Pendidikan. Lebih lanjut kegiatan pengabdian ini diharapkan dapat membantu SMK 1 Barunawati dalam meningkatkan pengetahuan dan keterampilan (soft skill) yang akan membekali siswa siswi untuk memilikistrategi masuk perguruan tinggi serta memiliki jiwa dalam wirausaha yang mendukung keberhasilan dunia kerja