Sensor material characterisation for magnetometer application

Pengukuran dan gangguan medan magnet arus terus dan arus ulang-alik memerlukan penderia medan magnet yang mempunyai kepekaan yang tinggi dan stabil. Untuk menghasilkan penderia tersebut, ciri-ciri bahan magnet yang baik telah dikenalpasti. Beberapa jenis bahan magnet yang berbeza telah digunakan untuk mengkaji ciri-ciri dan kesannya terhadap medan magnet. Teras gelang yang diperbuat daripada bahan-bahan magnet tersebut direkabentuk dengan dimensi yang sama bagi membolehkan perbandingan dibuat dengan mudah. Selain itu, rod tunggal dan berkembar juga telah digunakan sebagai teras penderia fluxgate, untuk melihat prestasi setiap jenis penderia tersebut. Kedua-dua penderia tersebut telah diuji dengan menggunakan dua sumber bahan magnet iaitu bar magnet tetap dan solenoid dengan diameter dawai yang berbeza. Isyarat keluaran bagi setiap penderia fluxgate seterusnya diproses bagi mengenalpasti hubungannya dengan ketumpatan medan magnet

A novel approach to the design of DSP systems using minimum complexity Finite State Machines

The paper presents a new and different approach to the design and realisation of Digital Signal Processing (DSP)systems by utilising Finite State Machines (FSM). The DSP system is modelled by mapping all its potential states into an FSM, whose complexity is usually very high. The FSM mirrors the complete functionality of the system and thus describes its behaviour in full detail. Examples for FSMs of first and second order digital recursive filters are provided and the current version of the software simulating the FSM corresponding to any linear time-invariant DSP system is described. The potential of this approach including state reduction techniques as well as the inclusion of non-linear DSP systems is also outlined, and further future research intentions are briefly explored

IMPLEMENTASI PERANGKAT PEMBELAJARAN BERBASIS INKUIRI DENGAN STRATEGI KOOPERATIF UNTUK MENGEMBANGKAN MINAT TERHADAP BIOLOGI DAN MOTIVASI BELAJAR SISWA

Minat terhadap pelajaran dan motivasi belajar merupakan faktor penting yang turut menentukan hasil belajar seseorang. Oleh karena itu, upaya pengembangan minat dan motivasi sangat perlu mendapat perhatian dalam proses pembelajaran. Penelitian ini telah dilakukan dengan tujuan untuk menguji pengaruh penerapan perangkat pembelajaran berbasis inkuiri (PPBI) dengan strategi kooperatif pada peningkatan minat terhadap biologi dan motivasi belajar siswa SMA di kota Mataram. Penelitian dilaksanakan dalam seting eksperimental semu dengan rancangan faktorial 2 x 2. Data penelitian dianalisis dengan teknik anakova. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PPBI berpengaruh positif pada minat terhadap biologi dan motivasi belajar siswa (F= 22,1 dan 7,9). Strategi kooperatif juga memberikan pengaruh positif pada minat dan motivasi siswa (F = 21,23 dan 6,24). Minat terhadap biologi dan motivasi belajar siswa melalui strategi kooperatif STAD berbeda dengan siswa yang belajar melalui TGT (p≤0,05). Interaksi PPBI dengan strategi kooperatif berpengaruh signifikan pada minat siswa terhadap biologi (F=16,19) tetapi tidak berpengaruh nyata pada peningkatan motivasi belajar siswa. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa implementasi PPBI dengan strategi kooperatif memberikan pengaruh positif pada perkembangan minat terhadap biologi dan motivasi belajar siswa. Kata kunci: PPBI, STAD, TGT, minat terhadap biologi, motivasi belaja

Mental Illness: The Healing Power in Bessie Head’s A Question of Power

Bessie Head's A Question of Power is one of the great African literary pieces that deals with insanity. As a reader, I found it challenging to cope with the traumatic situations encountered by Elizabeth, the central character of this novel. She struggles with her two inner beings; Sello and Dan. Both of them represent either God or Satan or vice versa. To escape the violence of apartheid, Elizabeth leaves South Africa and immigrates to Motabeng, a village in Botswana. Elizabeth, like Bessie Head apparently leads her life alienated from the society. In South Africa, She experiences inhumanity, poverty, and mental torture as she has no truly pure identity. In apartheid period, intercourse between a white and a black person was illegal. Elizabeth's mother was white and her father was black and she is neither white nor black. In Botswana, she was an outcast in the society again because she was unfamiliar with language and culture of Botswana. So, Elizabeth's isolation from the entire world, her poverty and the extreme violence of Sello and Dan eventually force her to suffer mental illness. Though on a superficial level, it seems that Elizabeth's insanity gives her nothing except mental and physical trauma; her illness brings freedom and peace for her at the end of the novel. So this paper will analyze the impact of the state of insanity to prove that Elizabeth's mental illness strengthens her power to understand social and political issues which ultimately leads to the reconciliation of her body and soul in A Question of Power by Bessie Head

PENGARUH KEPERCAYAAN PADA ATASAN, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH JAYA

Penelitian ini mencoba untuk menguji pengaruh kepercayaan pada atasan, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai serta dampaknya pada kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Jaya.Penelitian ini menggunakan metode proporsional random sampling dan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berupa kuesioner. Populasi penelitian berjumlah 169 orang. Sedangkan sampel penelitian ini sebanyak 135 orang. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik Structural Equation Model (SEM) dari software AMOS 22.0.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hubungan kausalitas antar variabel-variabel yang mempengaruhi dan kriteria Goodness of Fit yaitu Chi Square = (41,622), Significancy Probability = (0,062), RMSEA = (0,059), GFI = (0,815), AGFI = (0,777), CMJN/DF = (1,470), TLI = ( 0,967), CFIA = (0,927). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepercayaan pada atasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kepercayaan pada atasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Jaya, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Jaya, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Jaya serta kinerja pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Jaya.Temuan empiris tersebut mengindikasikan bahwa untuk meningkatkan kinerja pegawai dan kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Jaya, maka perlu diperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai dan kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Jaya seperti kepercayaan pada atasan, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi. Karena dengan mengetahui pengaruh hubungan tersebut dapat dijadikan acuan untuk merancang strategi guna meningkatkan kinerja pegawai dan kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Jaya

FDM preparation of bio-compatible UHMWPE polymer for artificial implant

Due to its properties of high wear, creep resistance, high stiffness and strength, Ultra-High Molecular Weight Polyethylene (UHMWPE) was developed to eliminate most metallic wear in artificial implant, which conventionally found in stainless steel, Cobalt Chromium (Co-Cr) and Titanium (Ti) alloys. UHMWPE has an ultra-high viscosity that renders continuous melt-state processes including one of the additive manufacturing processes, Fused Deposition Modeling (FDM) ineffective for making UHMWPE implant. Attempt to overcome this problem and adapting this material to FDM is by blending UHMWPE with other polyethylene including High Density Polyethylene (HDPE) and Polyethylene-Glycol (PEG) which provide adequate mechanical properties for biomedical application along with the improvement in extrudability. It was demonstrated that the inclusion of 60% HDPE fraction has improved the flowability of UHMWPE in MFI test and showing adequate thermal stability in TGA

Current reversals in a rocking ratchet: the frequency domain

Motivated by recent work [D. Cubero et al., Phys. Rev. E 82, 041116 (2010)], we examine the mechanisms which determine current reversals in rocking ratchets as observed by varying the frequency of the drive. We found that a class of these current reversals in the frequency domain are precisely determined by dissipation-induced symmetry breaking. Our experimental and theoretical work thus extends and generalizes the previously identified relationship between dynamical and symmetry-breaking mechanisms in the generation of current reversals

Analisis Faktor Profesionalisme Aparatur Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Besar (Studi Pada Faktor Kemampuan Dan Performansi)

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan kajian Profesionalisme Aparatur Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Besar (Studi Pada Faktor Kemampuan dan Performansi) dalam rangka pelaksanaan tugas pemerintahan, pembangunan dan pembinaan kemasyarakatan. Metode penelitian yang dipakai adalah metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologis. Profesionalisme aparatur pemerintah ini mencakup kemampuan dan performansi yang dilakukan oleh aparatur di Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Besar dalam pelaksanaan tugas-tugas pemerintahan, serta fungsi dan tanggungjawabnya sebagai pilar pemerintah dalam mencapai tujuan pemerintahan. Profesionalisme aparatur pemerintah dilihat dari faktor kemampuan dan performansi aparatur di Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Besar secara umum dapat dikatakan masih rendah yang dipengaruhi oleh pemahaman visi dan misi organisasi, wewenang dan tanggung jawab dalam struktur organisasi, kepemimpinan dan pemberian penghargaan yang kurang selaras dengan tujuan organisasi. Hal-hal tersebut perlu mendapatkan perhatian serius untuk menentukan pencapaian tujuan organisasi. Pemerintah perlu melakukan sosialisasi yang mendalam dan penanaman kembali nilai-nilai atau bila diperlukan mendefinisikan ulang visi dan misi organisasi, pemilihan dan penempatan pemimpin dan pegawai yang sesuai dengan bidang keahlian, pemberian kesempatan bawahan untuk mengambil keputusan lapangan, pemberian insentif sesuai kebutuhan dan didasarkan pada keahlian atau prestasi serta memberikan motivasi dan kesempatan untuk menambah pengetahuan dan ketrampilan diharapkan dapat menumbuhkan responsifitas dan inovasi aparatur dalam rangkamewujudkan aparatur pemerintah yang profesional