Pengaruh Promosi, Penentuan Lokasi dan Respon Emosi Terhadap Keputusan Pembelian Mitra UD. Pentol Boska Di Kabupaten Sidoarjo

Pemberdayaan masyarakat dapat mengarah pada sebuah kemakmuran yang menjadi sebuah impian, hal ini dapat diwujudkan dengan membangun usaha. UMKM menjadi bentuk awal masyarakat membangun usaha dengan adanya mitra atau waralaba yang nantinya akan membantu permasalahan ekonomi yang disebabkan pandemi salah satunya mitra Pentol Boska. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui serta menganalisis pengaruh promosi, penentuan lokasi dan respon emosi pada keputusan pembelian mitra Pentol Boska dengan jumlah 50 mitra di Kabupaten Sidoarjo yang akan dijadikan seluruh sampel (sampel jenuh). Kuisioner menjadi sebuah alat instrumen dalam mendapatkan data pada penelitian ini dan akan dianalisis dalam beberapa uji pada perangkat lunak SPSS Version 22. Hasil yang diperoleh setelah analisis menunjukkan bahwa variabel promosi (X1), penentuan lokasi (X2), dan respon emosi (X3) berpengaruh secara parsial terhadap keputusan pembelian (Y) dan hasil pada analisis uji F menyatakan bahwa semua variabel bebas berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y). Adanya penelitian ini akan membantu para pengusaha pemula dapat mengetahui pentingnya mengetahui faktor apa saja yang berpengaruh terhadap sebuah keputusan pembelian seorang konsumen dan  dapat membantu pada pengusaha UMKM untuk mengembangkan usahanya

EVALUASI PENENTUAN BARGA POKOK PRODUKSI PADA UD. SAMPANGAN MUSIK SURAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis : apakah terdapat perbedaan antara harga pokok produksi yang ditentukan oleh perusahaan dengan harga pokok produksi menurut konsep akuntansi biaya Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah (1) Studi pustaka (2) Studi lapangan yang dilakukan dengan wawancara dan observasi (3) Analisis data Ada tiga temuan utama yang diperoleh dari penelitian ini. Pertama, pengidentifikasian dan pengklasifikasian biaya produksi yang dilakukan oleh perusahaan belum sesuai dengan konsep akuntansi biaya. Hal ini ditunjukkan melalui belum tercakupnya beberapa elemen biaya sebagai komponen pembentuk harga pokok produksi. • Kedua, perbedaan penggolongan biaya produksi menurut perusahaan dengan menurut konsep akuntansi biaya menyebabkan harga pokok produksi yang ditentukan oleh perusahaan berbeda dengaii harga pokok produksi menurut konsep akuntansi biaya. Terahkir, pembebanan perusahaan berdasarkan metode biaya yang sesungguhnya terjadi mengakibatkan terjadinya fluktuasi biaya overhead pabrik dan untuk biaya overhead pabrik yang sulit ditelusur secara langsung perlu dibebankan dengan metode pembebana tarif dimuka dengan metode normal costing

PENERAPAN FUNGSI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA OLEH DIVISI HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT PADA PERUSAHAAN JOGJA TOURISM TRAINING CENTER (JTTC) YOGYAKARTA

Masalah sumber daya manusia merupakan isu penting bagi setiap perusahaan untuk dapat bertahan dan berkembang dalam menghadapi persaingan dan perubahan di dunia industri pelatihan dan pariwisata. Daya saing perusahaan tidak bisa lagi hanya mengandalkan aset berupa modal yang dimiliki sebab modal bukan lagi kekuatan daya saing yang utama. Perusahaan yang berorientasi ke depan akan senantiasa memperhatikan pembinaan sumber daya manusia yang menjadi aset penting perusahaan dalam melaksanakan program-program untuk merealisasikan tujuan dan mencapai visi misi perusahaan, meningkatkan daya saing perusahaan dan memperbaiki produktivitas. Selama 22 tahun, perusahaan Jogja Tourism Training Center (JTTC) Yogyakarta masih berhasil bertahan dan menjadi salah satu ikon industri bidang pelatihan, pariwisata dan Event Organizer (EO) di Yogyakarta. Peneliti melihat perkembangan dan keberhasilan tersebut sebagai indikasi yang menunjukkan kemampuan perusahaan itu dalam mengelola sumber daya manusia yang dimilikinya. Oleh karena itu, melalui penelitian ini peneliti mencoba untuk menggali informasi bagaimana perusahaan Jogja Tourism Training Center (JTTC) Yogyakarta menjalankan penerapan fungsi manajemen sumber daya manusia (MSDM). Jika mempertimbangkan fokus penelitian tersebut, jenis penelitian ini lebih cocok menggunakan pendekatan kualitatif selain itu studi ini berfokus pada esensi dari pengalaman individu tersebut sehingga penelitian ini akan bersifat deskriptif. Jenis data yang peneliti gunakan adalah data primer dan data sekunder yang didapatkan dari hasil wawancara serta dokumentasi. Peneliti menggunakan teknik purposive sampling untuk mendapatkan informan yang sesuai dengan kriteria. Penelitian ini mempelajari pengalaman partisipan dari sudut pandang mereka sendiri, dan mengeksplorasi bagaimana mereka menafsirkan pengalaman tersebut. Terdapat 6 fungsi utama terkait dengan Manajemen Sumber Daya Manusia yang ditemukan dalam penelitian ini. 6 fungsi tersebut adalah Pengadaan Tenaga Kerja, Pengembangan Karyawan, Pengembangan Karier, Penilaian Prestasi Kerja, Kompensasi, Keselamatan & Kesehatan Kerja. . Berdasarkan temuan yang diperoleh peneliti menemukan pada proses pengadaan tenaga kerja dilakukan dengan cara HRD membuat dan menentukan syarat umum serta mulai melakukan perencanaan perekrutan dan seleksi, kemudian pengembangan karyawan dilakukan dengan cara memberikan pelatihan untuk meningkatkan kemampuan, pengetahuan dan keterampilan, selanjutnya adalah pengembangan karir dilakukan dengan cara memberikan peluang kepada setiap karyawan yang memiliki potensi untuk naik ke jenjang yang lebih tinggi serta melihat dari tingkat jabatan, pengalaman kerja, pendidikan, performa & pencapaian dan waktu, kemudian penilaian prestasi kerja dilakukan dengan cara melakukan evaluasi kinerja melalui key performance indikator (KPI) dan menyelaraskan sesuai dengan visi misi perusahaan JTTC, selanjutnya kompensasi yang diterima oleh setiap karyawan JTTC terbagi menjadi 2 yang pertama kompensasi langsung dalam bentuk gaji pokok, tunjangan dan bonus, sedangkan kompensasi tidak langsung dalam bentuk fasilitas kesehatan & kesejahteraan, pengembangan karir & pendidikan, selanjutnya keselamatan & kesehatan kerja dilakukan oleh perusahaan dengan cara menyediakan lingkungan kerja yang aman dan memberikan program kesehatan kerja kepada setiap karyawan JTTC seperti cek kesehatan, penyuluhan kesehatan, konseling & dukungan mental, kotak P3K dan tanda peringatan & rambu keselamatan. Melalui dari temuan yang diperoleh peneliti dalam skripsi ini peneliti melihat bahwa penerapan fungsi MSDM yang dilakukan oleh divisi HRD telah diterapkan sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang telah dibuat oleh perusahaan JTTC

PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, FEE AUDIT, AUDIT TENURE, DAN ROTASI AUDIT TERHADAP KUALITAS AUDIT

This studies was carried out to decide the impact of employer size, audit charges, audit tenure, and KAP rotation on audit satisfactory in economic region agencies indexed at the Indonesia inventory change in 2019-2020. The pattern in this research turned into received as many as 38 economic agencies from a predetermined general, using purposive sampling method. The secondary facts source became acquired from the professional BEI online web page (www.idx.co.id). statistics collection makes use of the documentation method. This studies evaluation approach includes classical assumption check, more than one linear regression evaluation, coefficient of determination test (R2) and hypothesis testing such as t-take a look at and f-test. The consequences of the research show that employer size has a fantastic impact on audit best, with a t-count number cost of four.486 with a importance value of 0.000 so (0.000 <0.05). Audit fee does not have a positive impact on audit quality in financial companies with a t-count value of 0.121 and a significance value of 0.904 so (0.904 > zero.05). Audit tenure does now not have a positive impact on audit satisfactory with a t-count of zero.469 with a significance value of 0.641 so (0.641>zero.05). Audit rotation has no effect on audit excellent with a t-be counted cost of -0.666 with a importance price of 0.507 so (0.507 > zero.05). as a result, simultaneously, organization length, audit expenses, audit tenure, and audit rotation have an effect on audit satisfactory

Neither force nor will: a theory of judicial power

This dissertation seeks to shed greater light on the scope of judicial power and the role of the courts in the American political system. It seeks to expand our understanding of the influence of courts beyond the almost exclusive focus on the aftermath of particular decisions--central to debates about enforcement powers (or the lack thereof)--to a broader understanding of more sophisticated ways in which the judiciary shapes the exercise of political power. I argue that the interactions between the courts and these agents have significant effects on public policy, both within the judiciary and in the broader political system

Analisis tingkat kepuasan pasien rawat inap pengguna Jaminan Kesehatan Nasional di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan

Pembangunan kesehatan sebagai salah satu upaya pembangunan nasional yang dilaksanakan oleh semua komponen bangsa Indonesia. Survey BPJS Kesehatan tahun 2014 menunjukkan kepuasan peserta BPJS Kesehatan yang datang ke RS pemerintah (80%) lebih rendah dari RS swasta (83%). Dimensi tangible serta responsiveness merupakan titik lemah dari RS pemerintah jika dibandingkan RS swasta yang pada akhirnya mempengaruhi tingkat kepuasan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kepuasan pasien rawat inap pengguna Jaminan Kesehatan Nasional berdasarkan dimensi tangibles, reliability, responsiveness, assurance dan empathy di RS Bhayangkara Tingkat II Medan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif survey analitik dengan pendekatan cross-sectional. Sampel berjumlah 100 orang pasien yang diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner, lalu dianalisis menggunakan uji Chi-square dan uji regresi logistik. Hasil uji menunjukkan hubungan yang signifikan antara variabel tangibles, reliability, responsiveness, assurance dan empathy dengan tingkat kepuasan pasien. Hasil analisis multivariat dengan logistic regression menunjukkan bahwa variabel reliability merupakan yang paling dominan dalam memengaruhi kepuasan pasien di ruang rawat inap Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan (Exp (B)= 101.776). Dapat disimpulkan bahwa dimensi yang paling domi-nan memengaruhi tingkat kepuasan pasien di ruang rawat inap rumah sakit Bhayangkara Tingkat II Medan adalah reliability. Untuk menyusun strategi peningkatan pelayanan di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan perlu dipertimbangkan strategi yang difokuskan pada kepuasan pelanggan

Litigator involvement and success in the U.S. Courts of Appeals and Supreme Court

Literature on test case litigation has led researchers to expect that familiarity with case facts may increase a lawyer's likelihood of victory before the U.S. Supreme Court. However, this question has not been examined empirically. Here, I consider this question. I use data on all federal cases orally argued before the Court during its 2000-2004 terms. I find that interest group lawyers are the only kind of attorneys that are significantly more likely to become involved in the courts of appeals. Early involvement, however, does not affect the probability that a party will win before the Supreme Court

Women voted for Donald Trump for the same reasons men did - racism and sexism

On Election Day 2016, 40 percent of American women voted for Donald Trump, despite his well-known history of sexual misconduct. In new research, Mark Setzler and Alixandra B. Yanus examine the attitudes of Trump's women voters to try to understand more about why so many voted for the now-President. They find that the attitudes of Trump's women voters were no different than men’s: even more than partisanship, both groups were influenced by sexism and racial resentment

ANALISIS TINGKAT PERSAINGAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA SEPEDA MOTOR YAMAHA DAN HONDA

The purpose of this study were: 1) To know is there any difference in consumer satisfaction Yamaha and Honda; 2) To determine the factors that distinguish consumer satisfaction Yamaha and Honda. This study used primary data obtained using a questionnaire. Data were analyzed using independent samples t compare means test, chi square, descriptive statistics with SPSS version 15.0. The results showed that the quality of service from Yamaha and Honda motorcycles rated as good by most customers. While the results of comparative tests between the service quality Yamaha motorcycle with Honda based on the dimensions of reliability, keresponsifan, assurance, empathy and tangible as well as quality of service overall there are significant differences. Importance based on cartesian diagram analysis of service quality performance dimension of Yamaha motorcycles by Honda, that respond dimension, a dimension that is considered important by customers Honda with Yamaha motorcycles, but the performance of the dimensions keresponsifan not as expected, either by the customer Yamaha motorcycle and Honda motorcycle customers. This indicates the need for improvement of service quality, particularly in the dimensions respond